Características que permiten
determinar el régimen aplicable a
un organismo o entidad.
Naturaleza jurídica
Privado
Contiene las
normas de la
organizacion
de la sociedad.
Dirigido al
Estado. Irrenunciable.
Público
Contiene las
normas de la
conducta del
ser humano.
Dirigido a las
personas. Facultativo.
Servidores Públicos
Toda persona que desempeña un empleo, un cargo o una
comisión de cualquier naturaleza dentro de la
administración pública
Valores éticos
Responsabilidades
Niveles
Federales
Estatales
Municipales
Cumplir las
leyes
Rendición de
cuentas
Denunciar
ante
contraloría
Utilizar bien
los recursos
Eficiencia
Honradez
Legalidad
Imparcialidad
Lealtad
Responsabilidad del Estado
Función Pública
Obligaciones y derechos
de los servidores públicos
La Función Pública puede entenderse
como el conjunto de la Administración
pública; la actividad de los funcionarios;
o bien toda la actividad que realiza el
Estado
Objetivo
Conocer la Naturaleza Jurídica
de la Función Pública
Identificar el Régimen Jurídico
aplicable a los Servidores
Públicos
Distinguir las diferencias y
similitudes entre Funcionario
Público y Servidor Público
DERECHO
ADMINISTRATIVO
Capacidad de un sujeto de
derecho de conocer y aceptar las
consecuencias de sus actos
realizados consciente y
libremente.
La responsabilidad del Estado se
basa en el principio de que todo
daño causado ilícitamente por él,
debe ser reparado de buena fe.
Adquiere un carácter público
siendo el estado el único
responsable de los actos de sus
servidores públicos.
Conocida como responsabilidad
administrativa, y se atribuye a
éstos por infringir con actos u
omisiones los principios que
rigen el quehacer público
La legalidad, honradez, lealtad,
imparcialidad y eficiencia.
La Ley Federal de
responsabilidades de los
servidores públicos establece las
obligaciones que tienen estos
para con los particulares y las
sanciones administrativas por
incumplimiento.
Presentar la protesta de guardar la
Constitución y las leyes que
emanen de ella.
La obligación de presentar la
declaración de situación patrimonial
Tiene facultades respecto de los
particulares.
➢ Derecho al ascenso.
➢ Derecho al sueldo o salario.
➢ Derecho de asociación sindical.
➢ Derecho a huelga.
➢ Derecho a ventajas económicas como compensaciones,
horas extras, gastos de representación gratificaciones,
aguinaldos.
➢ Derecho a la seguridad social, pensiones, jubilaciones, etc.
