SISTEMAS DE CONTROL INTERNO
El control interno es el sistema por el cual se genera un efecto administrativo de una
sociedad económica. En esta definición, el termino administración se aplica para
denominar el conglomerado de actividades idóneas para poder llegar al objetiva de la
entidad económica. Un sistema de control interno, no solo hace presencia a suplir las
necesidades normativas y regulatorias, este tiene que ser practico.
Un sistema de control interno es importante y eficiente cuando: Da confianza en la
generación de la información económica, genera seguridad efectiva en los
movimientos operacionales, monitorea aspectos protocolarios, implementa una
plataforma para la consecución efectiva de las metas.
Es un conjunto de políticas, principios, procedimientos y mecanismos de verificación y
evaluación que establece la junta directiva o la alta dirección de una organización con
el objetivo de proporcionar un grado de seguridad razonable, y poder conseguir los
siguientes objetivos:
Mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones de la entidad.
Prevención y mitigación de la ocurrencia de fraudes.
Realizar una gestión adecuada de los riesgos.
Aumento de la confiabilidad y oportunidad en la información generada por la
organización.
Dar cumplimiento a la normatividad y regulaciones que aplican a la organización.
Sistema de Control Interno (SCI): Principios
Los principios del Sistema de Control Interno (SCI) son los siguientes:
Autocontrol
Capacidad de todos los funcionarios de la organización, independientemente del nivel
jerárquico que posean, para evaluar y controlar su trabajo, detectar desviaciones y
efectuar correctivos en el ejercicio y cumplimiento de sus funciones, así como también
para la mejora de sus tareas y responsabilidades.
