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Teoría de Sistemas: Definición, Conceptos Básicos y Componentes, Resúmenes de Comunicación

Una introducción a la teoría de sistemas, su definición, conceptos básicos como propósito, globalismo, entropía y homeostasis, y tipos de sistemas cerrados y abiertos. Además, se discuten conceptos relacionados como atributos, modelos, subsistemas, variables, parámetros y operadores.

Tipo: Resúmenes

2020/2021

Subido el 30/09/2021

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Valeria Torres Cisneros
Sección 25
Teoría general de sistemas
La principal definición de los sistemas “Conjunto de cosas que relacionadas entre sí
ordenadamente contribuyen a determinado objeto”. Palabra del latín systēma, y ésta del
griego σύστημα.
La teoría de sistemas comprende un conjunto de teorías y enfoques, entre las cuales se
encuentra la teoría de la información, teoría de los juegos, la cibernética, teoría de los
autómatas, la teoría de conjuntos, teoría
de las redes y otras.
También sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas. De ahí se
deducen dos conceptos: propósito (objetivo) y globalismo (totalidad).
Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u
objetos), como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de
alcanzar un objetivo.
Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad
producirá cambios en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el
sistema. Hay una relación de causa/efecto. De estos cambios y ajustes, se derivan dos
fenómenos: entropía y homeostasia.
Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse, a desintegrarse, para el
relajamiento de los estándares y un
aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta con el correr del tiempo. Si aumenta la
información, disminuye la entropía, pues la información es la base de la configuración y del
orden. De aquí nace la negentropía, o sea, la información como medio o instrumento de
ordenación del sistema.
Homeostasia: es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una
tendencia a adaptarse con el n de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios
externos del entorno.
Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales.
El hardware.
Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces
solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.
En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:
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¡Descarga Teoría de Sistemas: Definición, Conceptos Básicos y Componentes y más Resúmenes en PDF de Comunicación solo en Docsity!

Valeria Torres Cisneros Sección 25 Teoría general de sistemas La principal definición de los sistemas “Conjunto de cosas que relacionadas entre sí ordenadamente contribuyen a determinado objeto”. Palabra del latín systēma, y ésta del griego σύστημα. La teoría de sistemas comprende un conjunto de teorías y enfoques, entre las cuales se encuentra la teoría de la información, teoría de los juegos, la cibernética, teoría de los autómatas, la teoría de conjuntos, teoría de las redes y otras. También sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas. De ahí se deducen dos conceptos: propósito (objetivo) y globalismo (totalidad). Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u objetos), como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.

  • Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema. Hay una relación de causa/efecto. De estos cambios y ajustes, se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasia.
  • Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse, a desintegrarse, para el relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta con el correr del tiempo. Si aumenta la información, disminuye la entropía, pues la información es la base de la configuración y del orden. De aquí nace la negentropía, o sea, la información como medio o instrumento de ordenación del sistema. Homeostasia: es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el n de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno. Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware.
  • Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software. En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:
  • Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. Sistemas abiertos: presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Intercambian energía y materia con el ambiente. Son adaptativos para sobrevivir. Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza, aproximándose a una operación adaptativa. La categoría más importante de los sistemas abiertos son los sistemas vivos. Existen diferencias entre los sistemas abiertos (como los sistemas biológicos y sociales, a saber, células, plantas, el hombre, la organización, la sociedad) y los sistemas cerrados (como los sistemas físicos, las máquinas, el reloj, el termóstato). Conglomerado un conglomerado es un conjunto de objetos donde no existen interacciones conducentes a obtener un resultado superior a la suma de las partes. O cuando el conjunto es el resultado de la suma de las partes, componentes y atributos, carentes de sinergia. Metasistema La palabra Metasistema se deriva del griego “meta”, que significa “más allá de” o “después de” y del término “Sistema”, descrito anteriormente. Metasistema, es en la Informática, por ejemplo, cuando se refiere a un metalenguaje, es aquel que funciona en un contexto más amplio que el lenguaje que describe y cuenta con más variedad de opciones y ventajas. Los elementos de un sistema son las partes o componentes que lo conforman. Estos pueden referirse a sujetos, procesos u objetos. Atributos Los atributos son las características y propiedades estructurales o funcionales de los elementos de un sistema. Los atributos pueden ser definidores o concomitantes.
  • Atributos definidores: son aquellos sin los cuales un sistema no estaría completamente definido, porque forman parte fundamental de la estructura de un sistema.
  • Atributos concomitantes: son aquellos que con su presencia o ausencia no establece ninguna diferencia con respecto al uso del término que describe la unidad. Modelo Un modelo es la representación de la realidad por medio de abstracciones. Los modelos enfocan ciertas partes importantes de un sistema.

En la rama de la Ingeniería, se entiende como una estructura física a un conjunto de cuerpos en el espacio que forman un sistema capaz de resistir acciones externas denominadas cargas. En informática, una estructura es una forma de sistematizar un conjunto de datos con el propósito de facilitar la gestión de los mismos como un todo. Si hablamos de estructuras de control, en el ámbito de los lenguajes de programación, son aquellas que nos permiten modificar o alterar el flujo de ejecución. Complejidad, de origen latino, proviene de complectere, cuya raíz plectere significa trenzar, enlazar. El agregado del prefijo “com” añade el sentido de la dualidad de dos elementos opuestos que se enlazan intimamente, pero sin anular su dualidad. Pensamiento sistémico el pensamiento sistémico es el contradictor del pensamiento mecanicista (reduccionista) El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar (práctica sistémica), a diferencia del planteamiento del método científico, que sólo percibe partes aisladas de su medio, y de manera inconexa. El Pensamiento sistémico contemporáneo plantea una visión inter y transdisciplinaria (más allá de las disciplinas) que ayuda a analizar y entender a una empresa y a su medio de manera integral e identificar y comprender con mayor claridad y profundidad sus problemas organizacionales, con sus múltiples causas, relaciones y consecuencias.