C. PSICOSOCIALES
SOCIOMETRIA
MATRIZ CUESTRIONARIO SOCIOMÉTRICO
http://www.youtube.com/watch?v=Te1VNYYW_Zw
http://www.youtube.com/watch?v=q5bCxzzM1pg
http://procesogrupalvaca2013.blogspot.com.es/2013/06/manual-para-realizar-un-test.html
http://www.slideshare.net/pei.ac01/sociometria-de-una-red-de-instituciones
El test sociométrico permite determinar las personas con quienes un sujeto prefiere asociarse
y cuantas personas desean asociarse con él, en relación con un criterio definido, de este modo
puede determinarse el contorno externo de un átomo social.
El test sociométrico fue construido de modo que evaluara el conflicto entre la configuración ya
existente de un grupo y la configuración anhelada por sus miembros.
El líder es la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora.
De forma más puntual algunos objetivos del test sociométrico son:
•Conocer el grado de aceptación de cada individuo dentro de un grupo.
•Saber quiénes son los sujetos preferidos del grupo dentro de los criterios de selección.
•Conocer como está estructurado el grupo (divisiones, subgrupos, patrones de género,
etc.)
•Conocer los líderes del grupo y las características de porque lo son.
•Conocer los miembros rechazados del grupo y las características de porque lo son.
Debemos hacer una matriz por cada pregunta de nuestro test sin excepción.
Cuando tenemos las matrices y los sociogramas podemos pasar al análisis estadístico, aquí
vamos a emplear varias formular para determinar diversos factores del grupo. Primero es
importante retomar algunas cuestiones de las matrices, además es importante determinar la
simbología que va a ser utilizada es este apartado, esta quedará así:
VALOR SOCIOMÉTRICO DEFINICIÓN ABREV
Expansividad positiva Nº de elecciones realizadas Ep
Expansividad negativa Nº de rechazos realizados En
Elecciones recíprocas Nº de elecciones mutuas Rp
Status de elecciones Nº de elecciones recibidas Sp
Status de rechazo Nº de rechazos recibidos Sn