Supuesto Nº4: Régimen Laboral de la
empresa.
Alumno: José Antonio Gómez Dueñas.
Asignatura: Régimen Laboral de la empresa.
La consultora Gestión 2000 necesita incrementar su plantilla ante el
aumento de volumen de trabajo que generara la próxima campaña del
impuesto sobre la Renta de las personas Físicas.
Ante los problemas informáticos de otros años Darío, director General de la
empresa, ha decidido concertar el tratamiento informatizado de los datos de los
clientes con la empresa externa Sistemas S.L. que desarrollara su actividad en
sus propios locales y con su personal.
Darío, además tiene decidido dirigir y coordinar el trabajo de un nuevo
grupo de personas compuesto por dos abogados en ejercicio que se
incorporaran próximamente a la consultora con dedicación exclusiva, dos
auxiliares administrativos y una recién diplomada en Ciencias Empresariales
que prestara servicios cuatro tardes por semana de 17 a 21 horas.
Por otra parte, ante el incremento de la actividad, Darío ha previsto
aumentar el porcentaje de participación en beneficios de Luis y Andrés, dos
economistas que colaboran asiduamente con la consultora y que desarrollan su
actividad en sus respectivos despachos profesionales.
Determinar el carácter de la prestación de servicios. (excluida, laboral común
o laboral especial).
-En cuánto a la posición de Darío como director general de la empresa
podríamos decir que se trata de personal de alta dirección según lo establecido
en el artículo 2.1.a) del estatuto de trabajadores. Por otro lado los dos
abogados al prestar dedicación exclusiva a la empresa se encontrarían sujetos
a una relación laboral común debido a su voluntariedad, ajenidad, dependencia
y retribución, en igual situación que la recién diplomada en Ciencias
Empresariales la cuál se encuentra sujeta a un horario estricto, mientras que
los auxiliares administrativos se encontrarían sujetos a una relación laboral
excluida siguiendo lo determinado por el apartado 2 del artículo primero del
estatuto, ya que ha sido cedido para prestar sus servicios temporalmente a la
empresa.
En último lugar la situación de Luis y Andrés los sitúa ligados a una relación
laboral excluida según el 1.3.g) del estatuto de trabajadores, en la condición de
autónomos.
