Nombre:
1. Abish Alejandra Pierce
Maldonado
Matrícula:
1. 2788006
Campus:
1. Guadalupe, Nuevo
León
Nombre del curso:
Gestión del Talento y cultura
organizacional
Nombre del profesor:
Luz Elena González Rubio
Módulo:
3
Actividad:
13
Fecha: 7 de noviembre del 2021
Bibliografía:
Bolgeri, P. (2017).-Técnicas de facilitación grupal. Chile: Universidad de La
Serena.
Huerta, J. (2017).-Desarrollo de habilidades directivas. México: Pearson.
Puchol, L. (2016).-El libro de las habilidades directivas. España: Díazdesanto.
Descripción
Aplicar las técnicas de facilitación a través de la planeación de un curso de
capacitación.
Objetivo
Comprender cómo se aplican las técnicas de facilitación.
Instrucciones al alumno
Imagina que, como líder de recursos humanos, impartirás una capacitación al
personal de nuevo ingreso en el cual les brindarás información sobre la filosofía de
la empresa, misión, visión, valores y, además, buscarás motivarlos para que
puedan lograr un gran desempeño.
1. Tomando en cuenta la información del punto anterior, detalla qué harías en
cada uno de los seis pasos para la exposición efectiva.
Bienvenida: se invita al nuevo empleado a sentir confianza y compromiso
por colaborar en esta organización
Recorrido por la empresa: asegurar que el empleado haya entendido con
claridad los puntos importantes de la empresa, salidas de emergencia, rutas
de evacuación, áreas restringidas y áreas de recreación.
Empresa: en este punto debemos tratar que el empleado empiece a
familiarizarse con la empresa, los puntos que debemos tocar es como
surgió la empresa, historia y el momento actual., también quienes iniciaron
la empresa, explicar al empleado el para que de la empresa, platicar sobre
los objetivos y metas de la empresa.
Hacer énfasis del proceso del puesto y la importancia de este.
