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Tarea V Administración I Universidad Abierta PAra Adultos Uapa
Tipo: Apuntes
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18 de agosto del 2019. Santiago, Rep. Dom.
La responsabilidad empresarial no es algo ajeno o añadido a la función original de la empresa. Por el contrario, implica cumplir con ella con la conciencia de que esto impactará de forma positiva o negativa, directa o indirectamente, interna o externamente, a grupos y comunidades vinculadas con su operación. Es la capacidad de responder a estos desafíos buscando maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos, haciendo mejores negocios al atender estas expectativas.
En adelante estaremos hablando de los aportes de la administración verde a las organizaciones y como inciden en los beneficios y compromisos sociales de la empresa. También sobre el código de los administradores en República Dominicana.
La ecología es la ciencia que se encarga de estudiar las interacciones entre los organismos y su medio ambiente.
Uno de los enfoques más actuales de la Administración es conocido con Green Management. Consiste en el logro de los objetivos de las organizaciones con la máxima, eficiencia, calidad, productividad y competitividad, orientado hacia una responsabilidad social.
La Administración Verde es la forma de como los gerentes consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente, y las medidas a tomar para mejorar sus procesos y ser más amigable con el Medio Ambiente, ya que hace unas décadas pocas personas y organización prestaban atención a las consecuencias Ambientales de sus acciones
Los factores a considerar para la Administración Verde.
Desarrollo Sustentable
Sustentabilidad Ambiental
Sustentabilidad Social
Desarrollo Sostenible Propone cuidar los recursos naturales que necesitarán las generaciones futuras, sin dejar de usarlos para satisfacer las necesidades de la actual.
Preservar y enriquecer el ecosistema local y global, evaluando y mejorando el impacto de nuestras acciones en el medio ambiente.
Se orienta a la mejora de la salud y el bienestar de una comunidad y región.
Proceso de desarrollo sostenido y equitativo de una manera continua y perdurable, cuyo fundamento son las medidas apropiadas de conservación y protección del medio ambiente para las generaciones futuras.
Cita ejemplos que muestren cómo estos aspectos inciden en los beneficios y compromisos sociales de la empresa. Utilice casos de empresas dominicanas.
Compañía Cervecera Ambev Dominicana S. A. Seguros Universal S.A. Cervecería Nacional Dominicana S. A. Brugal & Co S. A. Coastal Petroleum Dominican S. A. Refinería Dominicana de Petróleo S. A.
Código de ética: contiene enunciados de valores y principios de conducta que norman las relaciones entre los integrantes de la empresa y hacia el exterior de ésta.
Ética empresarial es la manera en que una compañía integra valores esenciales como honestidad, confianza, respeto y justicia en sus políticas y prácticas así como en la toma de decisiones a todos los niveles.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Los códigos de ética disminuyen el ausentismo, mejoran las tasas de retención de los talentos, aumentan su lealtad y compromiso. Debido a que disminuye las posiciones incomodas, da pautas de resolución de conflictos, así como la oportunidad de sentir que el impacto positivo de su labor concilia con sus expectativas de desarrollo humano, ya que los negocios son parte de la actividad humana, por lo tanto, son intrínsecamente morales.
Entonces los beneficios de la ética en la empresa tienen impacto directo en los resultados económicos, en el balance empresa/sociedad, el verdadero reto se encuentra en la inclusión de un modelo de empresa sostenible y socialmente responsable, lo que implica un arduo trabajo en la cultura organizacional.
¿Qué entendiste? Entendí que la Responsabilidad social empresarial es hoy un valor agregado y una ventaja competitiva para la empresa.
¿Qué aprendiste? Aprendí Cuando una organización se vuelve más sensible a cuestiones ambientales, puede adoptar el enfoque de mercado y responder a las preferencias ambientales de los clientes.
¿Para qué te servirá? Me servirá para aprender a proteger y conservar más el medio ambiente.
https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
www.munch.com.mx Autor: Dra. Lourdes Munch
http://valeraemprende.blogspot.com/2010/12/la-etica-empresarial-su-impacto-en-la.html
https://www.pactomundial.org/category/aprendizaje/10-principios/
