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Simulacro de preguntas de distintas competencias profesionales
Tipo: Ejercicios
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¡No te pierdas las partes importantes!



1 Creo que sé cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. 2 Si un compañero es ascendido le expreso mi satisfacción personal. 3 Soy incapaz de actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando se deben tomar decisiones importantes necesarias en mi trabajo. 4 En situaciones de presión de tiempo es preferible rebajar la exigencia de los objetivos. 5 Uno de los objetivos de mi empresa debe ser siempre el cuidado del cliente. 6 A veces me cuesta comprender las motivaciones de los demás. 7 Para la supervivencia de la empresa estaría dispuesto a prescindir de parte de mi sueldo. 8 Se me considera un buen profesional y de referencia en mi empresa. 9 En situaciones de mucha exigencia tiendo a delegar competencias en mis compañeros o jefes. 10 Me considero un profesional ejemplar en el cuidado al cliente. 11 Mis compañeros me piden ayuda para sus exposiciones grupales. 12 Si fuera mi competencia, no tendría problema en el manejo de equipos de trabajo. 13 Es preferible tener el objetivo de un “10” para poder llegar al “7” y estar satisfecho. 14 Habitualmente alcanzo mis objetivos aunque esté presionado por el tiempo. 15 Si fuera jefe y tuviera que planificar las acciones de mi empresa, antepondría los intereses de mis trabajadores a mis clientes. 16 Suelo utilizar ayudas visuales para mis exposiciones grupales, ya que eso mejora la comprensión de mi discurso. 17 Cada uno debe animarse y motivarse a sí mismo en el trabajo, sin ocuparse del compañero. 18 Es preferible tener indicadores para poder medir y comparar los resultados obtenidos. 19 En situaciones de presión me “crezco”. 20 Hay que indagar sobre los gustos y necesidades actuales de los clientes. 21 Tengo tics o “muletillas” que dificultan mi comunicación con los demás 22 Fomentar un ambiente de trabajo amistoso, buen clima y espíritu de cooperación es una función exclusiva del jefe. 23 Pienso que los resultados de mi empresa pueden ser mejores. 24 En situaciones de presión es preferible seleccionar los objetivos prioritarios y abandonar los secundarios. 25 Es preferible una venta hoy, aunque el cliente no esté del todo satisfecho. 26 Cuando prometo algo, lo cumplo siempre, aunque sea muy desfavorable para mí. 27 Me enfado muchísimo cuando alguien me da plantón o cambia mis planes, aunque haya una justificación para ello. 28 Tengo una gran capacidad de trabajo. 29 Es importante tomar las decisiones siempre en consenso con el grupo. 30 Para mí es poco relevante atender con rapidez las necesidades del cliente. 31 Respondo en seguida a todas las cartas que recibo. 32 Puedo controlar mis impulsos. 33 Cuando me hago cargo de algo, soy responsable y eficaz. 34 Siempre me siento obligado a confesarlo todo para desahogarme. 35 Intento solucionar eventuales problemas con el cliente siempre que esté a mi alcance. 36 Me conduzco con igual corrección en casa que en visita. 37 Suelo alcanzar los objetivos previstos incluso en situaciones de presión de tiempo. 38 Soy capaz de guardar un secreto. 39 Prefiero tomar las decisiones en mi trabajo por mí mismo a tener que consensuarlas.
40 Me gusta establecer una relación a largo plazo con el cliente para resolver sus necesidades. 41 En situaciones exigentes bajo mi rendimiento. 42 Creo que no hace falta reconocer a un trabajador por su buen trabajo. 43 Me resulta difícil adaptarme a los cambios en mi empresa. 44 Creo que las filtraciones de información en una empresa son graves y negativas. 45 No dudo en sacrificar en algunas ocasiones beneficios inmediatos en función del provecho futuro. 46 Es importante tener metas de corto y largo plazo. 47 Muy pocas veces me siento impulsado a cometer una indiscreción. 48 Trabajar en equipo ralentiza el trabajo. 49 Pagaría impuestos aun sabiendo que nadie me iba a descubrir si no los pagaba. 50 Suelo proponer acciones dentro de mi organización para lograr la satisfacción de los clientes.
39 Prefiero tomar las decisiones en mi trabajo por mí mismo a tener que consensuarlas.
40 Me gusta establecer una relación a largo plazo con el cliente para resolver sus necesidades.
41 En situaciones exigentes bajo mi rendimiento. TOLER. ESTRÉS F 42 Creo que no hace falta reconocer a un trabajador por su buen trabajo. OR. RESULTADOS F 43 Me resulta difícil adaptarme a los cambios en mi empresa. OR. RESULTADOS F 44 Creo que las filtraciones de información en una empresa son graves y negativas.
45 No dudo en sacrificar en algunas ocasiones beneficios inmediatos en función del provecho futuro.
46 Es importante tener metas de corto y largo plazo. OR. RESULTADOS V 47 Muy pocas veces me siento impulsado a cometer una indiscreción. (^) COMUNICACIÓN V 48 Trabajar en equipo ralentiza el trabajo. TRABAJO EQUIPO F 49 Pagaría impuestos aun sabiendo que nadie me iba a descubrir si no los pagaba.
50 Suelo proponer acciones dentro de mi organización para lograr la satisfacción de los clientes.