1. No pueden afiliarse a un sindicato:
a. Los trabajadores autónomos cuando tengan empleados.
b. Los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que no tengan
carácter militar.
c. Los desempleados.
d. Los trabajadores al servicio de la Administración Pública.
2. Se consideran sindicatos más representativos:
a. UGT, CCOO y USO
b. Los que hayan ganado las elecciones sindicales por mayoría absoluta.
c. Los que tengan un 10% o más de los afiliados.
d. Los que tengan un 10% o más de los representantes legales de los trabajadores.
3. Una de estas afirmaciones NO es cierta:
a. Durante la huelga el trabajador pierde su derecho al salario.
b. Durante la huelga los trabajadores no pueden reunirse en la empresa.
c. Durante la huelga el empresario puede sustituir a los huelguistas.
d. Durante la huelga el comité de huelga debe negociar con el empresario un acuerdo
que permita poner fin a la huelga.
4. La libertad sindical negativa significa
a. Que nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato
b. Que nadie puede separarse de un sindicato.
c. Que nadie puede separarse de un sindicato si no se pone al corriente en el pago
de las cuotas.
d. Que aunque no quieras afiliarte a un sindicato tienes que contribuir con la cuota
correspondiente por negociación del convenio colectivo aplicable.
5. Tendrán la consideración de sindicato más representativo en el ámbito estatal:
a. Cuando acrediten una especial audiencia expresada en la obtención del quince por
ciento o más del total de delegados de personal y miembros del comité de
empresa, en el ámbito estatal.
b. Cuando acrediten una especial audiencia expresada en la obtención del quince por
ciento del total de trabajadores afiliados en el ámbito de la Comunidad Autónoma.
c. Cuando acrediten una especial audiencia expresada en la obtención del diez por
ciento o más del total de delegados de personal y miembros del comité de
empresa, en el ámbito estatal.
d. Para obtener dicha consideración no es necesario que acrediten la obtención de
ningún tanto por ciento del total de delegados de personal y miembros de comité
de empresa en el ámbito estatal.
6.- Son efectos de la huelga legal sobre el contrato de trabajo los siguientes:
a. Se suspende el contrato de trabajo y el trabajador sigue en alta en la Seguridad
Social.
b. La prestación laboral continúa siendo exigible.
c. El empresario sigue teniendo la obligación de pagar el salario.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.
