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RESPUESTAS AL CUESTIONARIO DE PREGUNTAS
ALTERNATIVAS.
Curso de preparación para la promoción directa en el puesto ( Cuerpo Ejecutivo)
Test del tema 12
1.- El sistema de la Seguridad Social está integrado por
a) El Régimen General y los Sistemas especiales b) El Régimen General c) Los Regímenes especiales d) El Régimen General y los Regímenes especiales (art. 9º del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social en adelante LGSS)
2.- Para aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hiciere preciso tal establecimiento para la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social, se establecerán
a) Sistemas Especiales b) Grupos Especiales c) Regímenes Especiales (art. 10 LGSS) d) Entidades Especiales de Aseguramiento
3.- Al conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar los estados de necesidad derivados de la actualización de ciertas contingencias, suele denominarse
a) Subsidios b) Pensiones c) Aportaciones d) Prestaciones (art. 38 LGSS)
4.- ¿Cuál de las siguientes prestaciones de la Seguridad Social tienen naturaleza contributiva?
a) Todas las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidas en
la acción protectora de la Seguridad Social b) Las derivadas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (arts. 86 y 181 LGSS) c) Los complementos a mínimos de las pensiones de la Seguridad Social d) La prestación de pago único por parto o adopción múltiples
5.- Respecto de la reserva del nombre:
a) La reserva del nombre no está contemplada en la normativa de la Seguridad Social b) Se podrá usar en España el nombre de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social con autorización expresa del Instituto Nacional de la Seguridad Social c) Ninguna entidad pública o privada podrá usar en España el título o los nombres de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, ni los que puedan resultar de la adición a los mismos de algunas palabras o de la mera combinación (art. 64 LGSS) d) Podrá incluirse libremente, en su denominación, la expresión Seguridad Social
6.- La obligación de cotizar a la Seguridad Social nacerá
a) Desde el momento de iniciación de la actividad correspondiente (art. 15 LGSS) b) Desde la fecha en que se formalice el contrato de trabajo c) Desde la fecha que se comunique a la Tesorería de la Seguridad Social d) Desde la fecha que indique la Tesorería de la Seguridad Social.
7.- Están obligados al pago a la Seguridad Social de la parte de cuota que les corresponde:
a) Los empresarios b) Los trabajadores c) Los empresarios y los trabajadores (art. 103 LGSS) d) Los trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de aplicación
a) No podrán comprender las cuotas correspondientes a las contingencias comunes ni la aportación de los trabajadores b) No podrán comprender las cuotas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ni la aportación de los trabajadores (art. 20 LGSS) c) No podrán comprender las cuotas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Fondo de Garantía Salarial ni la aportación de los trabajadores d) Pueden comprender las cuotas correspondientes a la totalidad de las contingencias con los recargos, intereses y demás costas que procedan
12.-. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social tendrán derecho
a) A la devolución del importe de los recursos que por error se hubieren recaudado, con la deducción del interés producido en la demora de su reclamación b) A la devolución total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado (art. 23 LGSS) c) A la devolución de los recargos, intereses, en su caso, y costas que se hubiesen satisfecho cuando el ingreso indebido no se hubiere realizado por vía de apremio d) A la devolución de cuotas u otros recursos ingresados maliciosamente sin perjuicio de la responsabilidad de todo orden a que hubiere lugar
13.- Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los Regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en
a) Doce pagas b) Catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y diciembre c) Catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y noviembre (art. 42 LGSS) d) Catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de mayo y noviembre
14.- El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducará
a) Al año, a contar desde el día siguiente de haber sido notificada en forma al interesado su concesión (art. 44 LGSS) b) A los cuatro años, a contar desde el día siguiente de haber sido notificada en forma al interesado su concesión c) A los cinco años, a contar desde el día siguiente de haber sido notificada en forma al interesado su concesión d) No caduca
15.- Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, incluido el importe de la pensión mínima, serán revalorizadas
a) Al comienzo de cada año, en función del correspondiente índice de precios al consumo previsto para dicho año (art. 48 LGSS) b) Al final de cada año, en función del correspondiente índice de precios al consumo del año anterior c) Al comienzo de cada año, en función del correspondiente índice de precios al consumo del año anterior d) Al comienzo de cada año, en función del correspondiente índice de
a) Los empresarios y trabajadores quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social por todas las contingencias, excepto las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional b) Los empresarios y trabajadores quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal (art. 112 bis LGSS) c) Estas exenciones serán aplicables a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones públicas d) No existe ninguna exención establecida al respecto
19.- Durante el tiempo que permanezca un funcionario disfrutando de un permiso sin sueldo
a) Subsistirá la obligación de mantener el alta y cotizar por parte de la Administración por contingencias comunes (Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 27 de octubre de 1992, sobre cotización funcionarios en determinadas situaciones) b) La Administración y el funcionario cotizarán únicamente por contingencias comunes c) La base de cotización será la que corresponda al tope mínimo de su grupo de cotización d) Subsistirá la obligación de mantener el alta y cotizar por parte de la Administración por todas las contingencias
20.- Las altas y bajas en a Seguridad Social que vengan motivadas por cambio de destino obtenido por medio de concurso o libre designación, surtirán los siguientes efectos:
a) La baja desde el día del cese y el alta desde el día de la toma e posesión b) La baja desde el último día del mes anterior al del cese y el alta desde el primer día del mes del cese c) La baja desde el último día del mes en que se produce el cese y el alta desde el día primero del mes siguiente a aquél, tanto si la toma de posesión se lleva a cabo en el mismo o distinto mes al del cese (Orden de 27 de octubre de 1992) d) No se cursarán si éstas se producen dentro de una misma Administración
21.- Señalar la respuesta correcta
a) Los empresarios serán los obligados a ingresar la totalidad de las cuotas del Régimen General en el plazo, lugar y forma establecidos (art. 20 LGSS) b) Los empresarios podrán aplazar el plazo por cuotas retenidas a los trabajadores c) Los empresarios podrán aplazar el pago por cuotas retenidas a los trabajadores d) Los empresarios podrán aplazar el pago por cuotas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
22.- Para ser beneficiario del subsidio por incapacidad temporal, en caso de accidente no de trabajo, habrá de tener, además de las condiciones exigidas,
a) Cumplido un período de cotización de ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante b) Cumplido un período de cotización de noventa días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante c) Cumplido un período de cotización de ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante d) No se exigirá ningún período previo de cotización (art. 130 LGSS)
23.- Cuando la situación de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo máximo fijado pero la misma haya de prorrogarse hasta tanto se resuelva el estado del posible incapacitado a efectos de su calificación,
a) Subsistirá la obligación de cotizar b) No subsistirá la obligación de cotizar (art. 131.bis LGSS) c) Subsistirá la obligación de cotizar durante los tres primeros meses de prórroga d) Subsistirá la obligación de cotizar si se omitió la presentación de la baja al agotar el plazo máximo fijado
24.- Cuando se acuerde suspender provisionalmente a un funcionario con ocasión de un expediente disciplinario o por estar sometido a procesamiento
a) Se mantendrá la situación de alta y la cotización se realizará sobre las retribuciones percibidas (Orden de 27 de octubre de
d) No se exige período mínimo de cotización (art. 133 ter LGSS, según redacción dada por Ley orgánica 3/2007)
28.- Los funcionarios públicos tienen derecho a una prestación de paternidad de:
a) 10 días b) 15 días (art. 133 octies LGSS, según redacción dada por Ley orgánica 3/ c) 30 días d) 16 semanas
29.- La competencia para iniciar, instruir y resolver los procedimientos para el reconocimiento de derechos por incapacidad permanente corresponde
a) A la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en la que se encuentre domiciliado el interesado b) A la Dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de la provincia en la que se encuentre domiciliado el interesado (art. 143 LGSS) c) A la Dirección provincial del Servicio Nacional de Salud de la provincia en la que se encuentre domiciliado el interesado d) A la Dirección provincial del Servicio de Gestión Sanitaria de la provincia en la que se encuentre domiciliado el interesado
30.- La calificación de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determina en función
a) Del criterio del médico de cabecera b) De las condiciones que en cada momento determine el Equipo de Valoración de Incapacidades c) Del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo que reglamentariamente se establezca (art. 137 LGSS) d) De su grado de minusvalía
31.- Los derechos reconocidos a los trabajadores en la Ley General de la Seguridad Sicial son:
a) Irrenunciables (art. 3 y 21 LGSS) b) Irrenunciables, a excepción de las prestaciones por jubilación y las derivadas de muerte y supervivencia c) Irrenunciables e imprescriptibles d) Renunciables, siempre que el trabajador lo haga por escrito.
32.- El tipo de cotización para todo el ámbito de protección del Régimen General de la Seguridad Social
a) Tendrá carácter variable. Su establecimiento y su distribución, para determinar las aportaciones respectivas del empresario y trabajador obligados según determine la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado b) Tendrá carácter único. Su establecimiento y su distribución, para determinar las aportaciones respectivas del empresario y trabajador obligados según determine la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado (art. 107 LGSS) c) Tendrá carácter mixto d) Se determinará anualmente en función del incremento del salario mínimo interprofesional
33. La Incapacidad permanente que inhabilite al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta, se entiende como
a) Incapacidad permanente total (art. 137 LGSS) b) Incapacidad permanente parcial c) Incapacidad permanente absoluta d) Gran Invalidez
34.- La base reguladora de las pensiones de invalidez permanente derivada de un accidente no laboral será el cociente que resulte de dividir por
a) 28 las bases de cotización de los 24 meses ininterrumpidos anteriores al hecho causante b) 112 las bases de cotización durante los 96 meses inmediatos anteriores al hecho causante (art. 140 LGSS) c) 210 las bases de cotización del intresado durante los 180 meses inmediatos anteriores al hecho causante d) 14 las bases de cotización de los 12 meses ininterrumpidos anteriores al hecho causante
35.- Para tener derecho a la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, habrá de tener cotizados
a) Incapacidad temporal
b) Viudedad
c) Desempleo
d) Incapacidad permanente y jubilación (art. 38 LGSS)
39.- El período mínimo de cotización exigible para tener derecho a
la prestación de paternidad es de:
a) 180 días en los 5 años anteriores
b) 180 días en los 7 años anteriores (art. 122 dicies LGSS, según
redacción dada por Ley orgánica 3/2007)
c) 180 días en el to tal de la vida laboral
d) No se exige período mínimo de cotización
40.- El período de excedencia por cuidado de hijos que con carácter
general se considera como cotización efectiva a efectos de las
prestaciones de la Seguridad Social es de:
a) 1 años
b) 2 años (art. 180 LGSS, según redacción dada por Ley orgánica
3/2007)
c) Todo el tiempo que dure la excedencia por cuidado de hijos
d) No se considera cotizado ningún período
