LOGOTIPO
FORMATO DE PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE
CARGO
Proceso Gestión del Talento Humano
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN DEL
CARGO Cajero
ÁREA / DEPENDENCIA Contabilidad
CARGO JEFE
INMEDIATO Gerente
NIVEL OCUPACIONAL * Asistencial
RANGO SALARIAL DESDE 1 SMLMV HASTA 1 SMLMV
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA (OPCIONAL)
Pueden pegar acá el organigrama, resaltando el cargo específico al cual corresponde este
manual de funciones
II. PROPÓSITO DEL CARGO
Atender con calidad a los clientes; así mismo recepcionar, entregar y custodiar dinero en
efectivo
III. REQUISITOS MÍNIMOS
EDUCACIÓN / FORMACIÓN Bachiller
EXPERIENCIA
RELACIONADA 6 meses en labores similares
IDIOMAS Inglés B1
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Conocimiento y habilidad en la ejecución de operaciones
matemáticas y atención al cliente.
OBSERVACIONES
IV. FUNCIONES PRINCIPALES
No. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES PERIODICIDAD
1 Recaudar el dinero por los productos adquiridos por el cliente Diario
2Vigilar y cuidar los fondos que se hayan generado durante su
permanencia al frente del puesto de trabajo. Diario
