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INFORME SOBRE LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO DECENTE. CUALES SON SUS DERECHOS Y OBLIACIONES COMO TRABAJADOR
Tipo: Ejercicios
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R //La falta de trabajo trae escases en todos los sentidos y eso conlleva a la pobreza, la pobreza hace que las personas dependiendo de su situación y sus principios robe, y esa pobreza y delincuencia llevan a que el país no progrese por lo tanto es evidente la falta de progreso no solo a nivel país, sino también a nivel individual.
R// En caso de un familiar, laboraba en un laboratorio donde su horario era de 10 horas laborando, sin firmar contrato, pésimo ambiente laboral y su sueldo era de 800.000 pesos colombianos mensuales. 2. Realice la lectura del siguiente párrafo y conteste las preguntas, a continuación: “El ciudadano es un ser político, con una dimensión social y moral; lo cual indica que la construcción de la ciudadanía no es el aprendizaje mecánico de unas normas (jurídicas, legales y políticas) sino la realización efectiva de una forma de vida y de convivencia entre los seres humanos en sociedad” Giraldo-Zuluaga, 2015.
R// La construcción de ciudadanía no es el resultado de procesos, ya que todos tienen la libertad de pensar y actuar de manera diferente, con diferentes expectativas de vida y necesidades para vivir juntos desde el respeto a los derechos de los demás.
R// La ciudadanía y las habilidades para la vida están relacionadas con la formación de personas de ética y cultura, ya que existen formas de ser y expresarse en la sociedad, siendo así ciudadanos honestos, mejorando sus habilidades personales y sociales, mentales y emocionales. emociones, por lo que el ciudadano, que vive en comunidad, fortalece y mejora el conocimiento de la vida.
R// Ser ciudadano implica respeto por los demás, tener empatía por los demás ciudadanos, ser tolerante, reconocer y respetar la diversidad, reconocer por qué y para qué existen) normas, ser ciudadano significa tener un buen comportamiento y esto contribuye a tener un ambiente de paz en nuestro querido país.}
R // El derecho que tiene cada ciudadano a ejercer laboralmente, donde el país tiene el deber de garantizar la fuente de empleo rigiéndose en las políticas establecidas
R// El rol de las organizaciones de trabajadores, en el ejercicio de la ciudadanía laboral, es ser el representante legal de todos ciudadanos que ejercen una relación laboral, y su objetivo es velar por la garantía de todos sus derechos de los trabajadores, en busca de beneficios colectivos para alcanzar la seguridad laboral en todos sus ámbitos.
R// La ciudadanía se refiere al conjunto de derechos y deberes a los cuales el ciudadano está sujeto en relación con la sociedad en la que vive, entonces, la ciudadanía está ligada a la posesión de derechos, por tanto, se le otorgaba los derechos a participar en la vida política y social. La ciudadanía laboral puede definirse como una posesión de derechos porque busca reconocer y hacer cumplir los derechos que poseen los empleados
R// El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues constituye el medio para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y su realización personal. El trabajo es esencial para el bienestar de la gente
R// Es posible conseguir un mundo laboral con trabajo decente mediante acciones como las siguientes: • Fomentando los buenos valores. • Haciendo cumplir las distintas leyes a partir de diferentes inspecciones laborales. La idea es fomentar la justicia e igualdad. • Creando condiciones de trabajo adecuadas, tanto legislativas como materiales. • El cumplimiento de las distintas leyes asociadas con este contexto.
R// “La declaración establece que estos derechos son universales y que se aplican en todos los países miembros, independiente del nivel de desarrollo económico, y su reconocimiento es cada vez mayor entre las organizaciones, las comunidades y las
R// Si, por que bajo este contrato debe haber un lineamento donde los trabajadores tengan conocimiento y una seguridad por parte de la empresa donde se les cumplan sus derechos laborales.
R// A un empleado se le puede pagar en efectivo y de otras formas, incluidos los bienes o servicios proporcionados por el empleador al empleado. El tipo (de bienes y servicios) que se le puede dar a un trabajador como recompensa por su trabajo, además de lo que prescriben las condiciones normales, tales como alimentación, vivienda, vestido, por ejemplo, salud, educación, recreación, etc.
R// Si. Siempre y cuando se den una serie de requisitos económicos, técnicos, organizativos o de producción y con la aprobación previa de las dos partes.
R//Prestaciones sociales: (Colombia) • Prima de servicios. • Intereses de cesantías. • Dotación. • Auxilio de cesantías • Prestaciones económicas: (Colombia) • Pensión de sobrevivientes • Pensión de Invalidez.
