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LA ECONOMÍA CIRCULAR
Y LOS ODS
La Economía Circular contribuye a la consecución, entre otros, de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible :
Proyecto “Acción Sindical en Economía Circular 2.0” Financiado por
@ClimambienteUGT
¿QUÉ ES LA
ECONOMÍA CIRCULAR?
El modelo económico actual es un modelo lineal, basado en la producción y el consumo. Este modelo es agresivo con el medio ambiente y agotará a corto plazo las fuentes de sumi- nistro, tanto materiales como energéticas.
Al mismo tiempo, los recursos son cada vez más escasos y más caros, y su extracción y consumo tienen importantes impactos ambientales.
Se hace por tanto necesario iniciar una senda de transición para pasar de la economía lineal a la Economía Circular.
La Economía Circular es aquella en la que se maximizan los recursos disponibles, tanto materiales como energéticos, para que estos permanezcan el mayor tiempo posible en el ciclo productivo. Aspira a reducir todo lo posible la genera- ción de residuos y a aprovechar al máximo aquellos cuya gene- ración no se haya podido evitar.
Así se extraen materias primas, se fabrican productos y de los residuos generados se recuperan materiales y sustancias que posteriormente se reincorporan al proceso productivo , de forma segura para la salud y el medio ambiente.
Acción
Sindical para
una Transición
Justa en la
ECONOMíA
CIRCULAR
Depósito legal M-0000-
LA ECONOMÍA CIRCULAR
COMO FUENTE DE EMPLEO
La Economía Circular no sólo hará que nuestra economía sea más sostenible, sino que también contribuirá a la creación de empleo a través de nuevas actividades y la mejora de la eficiencia de recursos.
Diversos estudios indican que si combinamos las políticas de cambio climático con las de Economía Circular se podrían lle- gar a generar hasta 2030, unos 400.000 empleos en España.
Pero también se deben identificar los posibles efectos negativos que sobre el empleo puede generar la transición hacia una Economía Circular. Ya que, aunque el balance neto sea positivo, habrá pérdidas de empleo, sobre todo, en algu- nos sectores de producción de materias primas.
Para garantizar la transición justa y empleos de calidad , ha- brá que impulsar y desarrollar la participación de los trabaja- dores y las trabajadoras, la adaptación de las capacidades y habilidades y garantizar una fuerte protección social y el res- peto de todos los derechos humanos y laborales.
Siendo, por tanto, el diálogo social a todos los niveles, im- prescindible para asegurar una transición justa en el desa- rrollo de la Economía Circular.
EL PAPEL DE UGT EN LA
ECONOMÍA CIRCULAR
UGT apoya la transformación hacia un sistema productivo circular. Pero también es consciente de que transformará el mercado de trabajo y que la acción sindical es esencial para garantizar que se produce una transición justa para los tra- bajadores y las trabajadoras.
Para ello propone, entre otras medidas:
▶ Participar activamente en el desarrollo de nuevos sec- tores estratégicos emergentes y fomentar empresas e industrias innovadoras, competitivas y eficientes. ▶ Desarrollo de programas educativos y de formación para capacitar a las personas ante nuevas oportunidades de empleo. ▶ Incluir el diálogo social a todos los niveles y hacer que todas las personas trabajadoras se involucren en el cambio del modelo productivo, garantizando en la negociación co- lectiva la implementación de los principios de Economía Circular y desarrollo sostenible. ▶ Establecer canales de comunicación y participación efectiva de los trabajadores en las empresas. ▶ Sensibilizar e informar a la ciudadanía sobre Economía Circular y los procesos de cambio. ▶ Contribuir al desarrollo de planes de acción territoriales y locales y en las empresas.
LA ECONOMÍA CIRCULAR COMO
PARTE DEL DIÁLOGO SOCIAL
La participación de la temática ambiental en los convenios colectivos es todavía baja y de la Economía Circular lo es aún más. La incorporación de cláusulas de medio ambiente se sue- le basar en:
▶ Establecer los derechos de participación, información y re- presentación en materia de medio ambiente, promovien- do la creación del Delegado/a de Medio Ambiente y re- forzando los mecanismos de vigilancia y control ambiental. ▶ Constituir Comisiones de Medio Ambiente , paritarias. ▶ Establecer el derecho de los representantes de los trabaja- dores de estar informados sobre el comportamiento am- biental de la empresa. ▶ Establecer el derecho de formación de los trabajadores y trabajadoras, en materia de m edio ambiente.
En relación con la Economía Circular , se deben incluir cláusu- las específicas que fomenten centros de trabajo sostenibles ;
▶ Compromiso de reducción del consumo energético, agua y materiales. ▶ Promoción de la recogida selectiva y reciclaje. ▶ Incorporación del ecodiseño en el desarrollo de productos y servicios. ▶ Incorporación de criterios de circularidad y ecológicos en los procedimientos de compra. ▶ Compromiso de sustitución de materiales y productos peligrosos para el medio ambiente y la salud. ▶ Implantación de planes de movilidad sostenibles.
