Violencia de género
A) Comprensión sobre los orígenes de la desigualdad entre hombres y mujeres.
Relación con mujeres que realizan oficios considerados masculinos.
B) Violencia laboral, acoso, consentimiento.
C) Acciones y recursos que tenemos frente a estas situaciones.
A) Orígenes de la desigualdad social entre mujeres y hombres
Nuestra sociedad se organiza en torno a un sistema machista basado en la
desigualdad de género y menosprecio de la mujer que adquirimos a través de la
participación en espacios como trabajo, familia y escuela. Este sistema se
naturaliza y contribuye a formar modos de actuar y pensar. Las personas se
adaptan a una situación que forma parte de la sociedad misma.
Esto se puede ver en muchos aspectos: En la división del trabajo (las mujeres se
hacen cargo de la casa y los hombres se ocupan de tener éxito laboral), en la idea
del amor romántico que se nos transmite principalmente a las mujeres (el amor
como entrega total), la media naranja, los ideales de belleza que discriminan y
alejan a la mujer de sus proyectos personales. También a través del llamado techo
de cristal que implica que la mujer debe hacer más tareas en el hogar que el
hombre, quitándole tiempo personal y dificultando progresar en el trabajo. La
carga mental no compartida sobre las necesidades de otros miembros de la familia
y tareas que hay que realizar. Todos estos comportamientos quedan naturalizados,
son responsabilidad de la mujer debido a la división de tareas que se asigna según
el género y son invisibilizados y negados.
Estas creencias sobre la subordinación femenina se han extendido a lo largo de los
siglos apoyadas por distintas religiones, teorías científicas.
El género no es algo natural sino que se construye desde el momento del
nacimiento a través de las relaciones con otros en una cultura determinada; y nos
condiciona en cómo nos comportamos, cómo nos expresamos, qué reprimimos,
cómo nos colocamos en las relaciones y qué pensamos de la vida tanto mujeres
como hombres.
Creencias que circulan en el pensamiento social tales como “los hombres son
fuertes por naturaleza “generan prejuicios y dictan como la mujer debería
comportarse “Las mujeres no tienen fuerza física porque son débiles”.
Para la ONU un tipo de discriminación por género consiste en que los trabajos de
cuidado son mayoritarios para las mujeres (segregación horizontal). Por ello se
concentran en rubros como servicio doméstico, enfermeras, niñeras, docentes. Y
se crean barreras para el acceso a otros ámbitos de trabajo.
El machismo le quita valor a todo lo femenino y prioriza lo masculino. Generaliza e
impide ver la realidad como es. Por ejemplo el hecho de que hay mujeres con
experiencia y habilidades para realizar oficios considerados masculinos.
Estas creencias estereotipadas rechazan a quienes desafían esto (como ustedes
mujeres).
