CAPITOLO NONO ECONOMIA:
- le imprese fissano e i salari nominali e i prezzi dei beni come?
1. il dipartimento risorse umane (stabilisce il salario minimo)
2. il dipartimento marketing (fissa il prezzo)
3. il dipartimento produzione (calcola il n. di lavoratori da impegnare)
salario nominale W: quantità di moneta guadagnata dal lavoratore x servizio prestato;
vs
salario reale W/P : quantità di beni che il lavoratore può acquistare con la sua paga;
| coll. P = indice di andamento dei prezzi.
dunque: la somma delle decisioni delle imprese determina il livello di occupazione e il salario reale.
| coll. è disoccupato chi:
- è senza lavoro;
- è disponibile a lavorare;
- sta cercando lavoro;
cosi possiamo distinguere: la popolazione in età lavorativa | coll.
a) popolazione inattiva (coloro che non cercano attivamente lavoro);
b) forza lavoro; | coll.
-occupati;
-disoccupati;
cosi possiamo calcolare:
tasso di attività = forza lavoro (occupati + disoccupati) / popolazione in età lavorativa;
tasso di disoccupazione = disoccupati / forza lavoro;
tasso di occupazione = occupati / popolazione in età lavorativa;
con questi dati otteniamo:
- la curva della fissazione del salario per l’intera economia, | coll. che deriva:
dalla curva della risposta ottima e dal salario scelto dal datore di lavoro
| coll. secondo la relazione: se il tasso di occupazione è x, il valore del salario è w.
ps. (salario aumenta all’ aumentare dell’occupazione)
- la curva di fissazione del prezzo per l’intera economia, | coll. che deriva:
dal prezzo scelto dalle imprese, applicando un markup = p – CMg/ p
e si calcola nei seguenti passaggi:
