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cooperative learning, Appunti di Metodologia della ricerca

Il Cooperative Learning è una metodologia didattica basata sulla collaborazione tra studenti per raggiungere un obiettivo comune. Si distingue dall’apprendimento tradizionale perché promuove il lavoro di squadra, la responsabilità condivisa e l’interdipendenza positiva tra i membri del gruppo.

Tipologia: Appunti

2020/2021

Caricato il 25/03/2025

mssibbia
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L’APPRENDIMENTO COOPERATIVO (Cooperative Learning)
Il Cooperative Learning costituisce una specifica metodologia di insegnamento attraverso la quale gli
studenti apprendono in piccoli gruppi, aiutandosi reciprocamente e sentendosi corresponsabili del
reciproco percorso.
Gli studenti lavorano insieme in piccoli gruppi per raggiungere obiettivi comuni, cercando di
migliorare reciprocamente il loro apprendimento. Tale metodo si distingue sia dall'apprendimento
competitivo che dall'apprendimento individualistico e, a differenza di questi, si presta ad essere
applicato ad ogni compito, ad ogni materia, ad ogni curricolo.
Insegnante assume un ruolo di facilitatore ed organizzatore delle attività, strutturando ambienti di
apprendimento in cui gli studenti, favoriti da un clima relazionale positivo, trasformano ogni attività
di apprendimento in un percorso di “problem solving di gruppo”, conseguendo obiettivi la cui
realizzazione richiede il contributo personale di tutti.
Tali obiettivi possono essere conseguiti se all'interno dei piccoli gruppi di apprendimento gli studenti
sviluppano determinate abilità e competenze sociali, intese come un insieme di "abilità interpersonali
e di piccolo gruppo indispensabili per sviluppare e mantenere un livello di cooperazione
qualitativamente alto".
Numero di gruppo non è una novità nella scuola, ma la ricerca dimostra che gli studenti possono
anche lavorare insieme senza trarne profitto.
Può infatti accadere che essi operino insieme, ma non abbiano alcun interesse o soddisfazione nel
farlo.
Nei gruppi di apprendimento Cooperativo, invece, gli studenti si dedicano con piacere all'attività
comune, sono protagonisti di tutte le fasi del loro lavoro, dalla pianificazione alla valutazione.
QUALI SONO I VANTAGGI
Rispetto ad un'impostazione del lavoro tradizionale, la ricerca mostra che è il Cooperative Learning
presenta di solito dei vantaggi:
Migliori risultati degli studenti: tutti gli studenti lavorano più a lungo sul compito e con
risultati migliori, migliorando la motivazione intrinseca sviluppando maggiori capacità di
ragionamento e di pensiero critico;
Più positive tra gli studenti: tutti gli studenti sono coscienti dell'importanza del rapporto di
ciascuno al lavoro comune e sviluppano pertanto il rispetto reciproco e lo spirito di squadra;
Maggiore benessere psicologico: gli studenti sviluppano un maggiore senso di autoefficacia
e di autostima, supportando meglio le difficoltà e lo stress.
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L’APPRENDIMENTO COOPERATIVO (Cooperative Learning) Il Cooperative Learning costituisce una specifica metodologia di insegnamento attraverso la quale gli studenti apprendono in piccoli gruppi, aiutandosi reciprocamente e sentendosi corresponsabili del reciproco percorso. Gli studenti lavorano insieme in piccoli gruppi per raggiungere obiettivi comuni, cercando di migliorare reciprocamente il loro apprendimento. Tale metodo si distingue sia dall'apprendimento competitivo che dall'apprendimento individualistico e, a differenza di questi, si presta ad essere applicato ad ogni compito, ad ogni materia, ad ogni curricolo. Insegnante assume un ruolo di facilitatore ed organizzatore delle attività, strutturando ambienti di apprendimento in cui gli studenti, favoriti da un clima relazionale positivo, trasformano ogni attività di apprendimento in un percorso di “problem solving di gruppo”, conseguendo obiettivi la cui realizzazione richiede il contributo personale di tutti. Tali obiettivi possono essere conseguiti se all'interno dei piccoli gruppi di apprendimento gli studenti sviluppano determinate abilità e competenze sociali, intese come un insieme di "abilità interpersonali e di piccolo gruppo indispensabili per sviluppare e mantenere un livello di cooperazione qualitativamente alto". Numero di gruppo non è una novità nella scuola, ma la ricerca dimostra che gli studenti possono anche lavorare insieme senza trarne profitto. Può infatti accadere che essi operino insieme, ma non abbiano alcun interesse o soddisfazione nel farlo. Nei gruppi di apprendimento Cooperativo, invece, gli studenti si dedicano con piacere all'attività comune, sono protagonisti di tutte le fasi del loro lavoro, dalla pianificazione alla valutazione. QUALI SONO I VANTAGGI Rispetto ad un'impostazione del lavoro tradizionale, la ricerca mostra che è il Cooperative Learning presenta di solito dei vantaggi:

  • Migliori risultati degli studenti: tutti gli studenti lavorano più a lungo sul compito e con risultati migliori, migliorando la motivazione intrinseca sviluppando maggiori capacità di ragionamento e di pensiero critico;
  • Più positive tra gli studenti: tutti gli studenti sono coscienti dell'importanza del rapporto di ciascuno al lavoro comune e sviluppano pertanto il rispetto reciproco e lo spirito di squadra;
  • Maggiore benessere psicologico: gli studenti sviluppano un maggiore senso di autoefficacia e di autostima, supportando meglio le difficoltà e lo stress.

COSA RENDE EFFICACE LA COOPERAZIONE

I cinque elementi che rendono efficace la cooperazione sono: L'interdipendenza positiva, per cui gli studenti si impegnano per migliorare il rendimento di ciascun membro del gruppo, non essendo possibile il successo individuale senza il successo collettivo; La responsabilità individuale e di gruppo. Il gruppo è responsabile del raggiungimento dei suoi obiettivi ed ogni membro è responsabile del suo contributo; L'interazione costruttiva. Gli studenti devono relazionarsi in maniera diretta per lavorare, promuovendo e sostenendo gli sforzi di ciascuno e lodandosi a vicenda per i successi ottenuti; L’attuazione di abilità sociali specifiche e necessarie nei rapporti interpersonali all'interno del piccolo gruppo. Gli studenti si impegnano nei vari ruoli richiesti dal lavoro e nella creazione di un clima di collaborazione e fiducia reciproca; La valutazione di gruppo. Il gruppo valuta i propri risultati e il proprio modo di lavorare e si pone degli obiettivi di miglioramento. IL RUOLO DELL’INSEGNANTE In genere i gruppi di apprendimento Cooperativo sono formati da due/tre persone, il gruppo deve essere piccolo per poter analizzare le interazioni che avvengono al suo interno, ed è più facile, per ogni membro del gruppo, avere la possibilità di contribuire al lavoro. Il cooperative learning è caratterizzato dalla presenza di tre tipologie di gruppi di apprendimento cooperativo (Johnson, Johnson, & Holubec, 1996) che hanno caratteristiche diverse.

  • Gruppi formali: questi gruppi possono essere mantenuti per una sola lezione o per alcune settimane di lavoro sia allo scopo di insegnare contenuti sia allo scopo di insegnare abilità e essi permettono il coinvolgimento attivo degli studenti nel lavoro di organizzazione del materiale, di sintesi e integrazione dei nuovi contenuti nelle strutture concettuali esistenti.
  • Gruppi informali: sono gruppi che vengono creati ad hoc per alcuni minuti o per una singola lezione. Questo tipo di gruppo è utilizzato per l’insegnamento diretto al fine di focalizzare l’attenzione degli studenti sul materiale da imparare, per creare un clima favorevole all’apprendimento, per indurre attese sugli argomenti che saranno trattati durante la lezione e per assicurarsi che gli studenti elaborino cognitivamente il materiale.
  • Gruppi di base: sono gruppi eterogenei che vengono mantenuti per lunghi periodi (almeno un anno). Lavorando per un lungo periodo insieme i membri di questi gruppi, infatti, si scambiano il sostegno, l’aiuto, l’incoraggiamento e l’assistenza necessaria per apprendere. Essi istaurano tra loro rapporti di collaborazione durevoli e significativi. Perché un gruppo di allievi lavori in modo cooperativo non basta dare loro un compito ma,

Il Cooperative Learning identifica un preciso metodo di insegnamento mediante il quale gli alunni possono assimilare le nozioni in maniera più interattiva e lavorando insieme in gruppi non troppo numerosi. In tale contesto, l'insegnante riveste un ruolo organizzativo ma agevolante nei confronti degli studenti: egli deve pianificare le varie attività con l'intento di favorire l'apprendimento del gruppo, stimolando la collaborazione positiva che si viene a instaurare tra gli allievi. Si può dire che grazie al Cooperative Learning tutti sono responsabilizzati in piccola parte per l'affermazione degli obiettivi comuni stabiliti: il raggiungimento di "goal" personali diventa funzionale al conseguimento dell'obiettivo di gruppo, grazie a competenze e abilità che ciascun ragazzo sviluppa all'interno del proprio percorso scolastico. Sono molti gli autori che esprimono i benefici dell'apprendimento in forma cooperante.