Lo sciopero
Il diritto sindacale è un diritto “senza norme”, perché ogni volta che la legge usa certi
termini li dà per scontati, presupponendone il significato.
SCIOPERO: conflitto finalizzato ad ottenere migliori condizioni di lavoro
Tre fasi storiche dello sciopero:
Sciopero-libertà: ai tempi del codice Zanardelli
Sciopero-delitto: con il sistema corporativo durante il Fascismo
Sciopero-diritto: ordinamento odierno, dove è sia un diritto del cittadino-
lavoratore, sia un diritto potestativo pretensivo.
Il fine dello sciopero è quello di creare un danno al datore di lavoro; ovviamente c’è
un discrimine con cui creare il danno. Il danno deve essere ala produzione e non alla
produttività.
La finalità dello sciopero è ECONOMICA ma ci sono anche scioperi sprovvisti di
tale fine, come ad esempio gli scioperi a scopo POLITICO.
Lo sciopero deve avere un preavviso di 10 giorni e non può essere revocato 5 giorni
prima.
