DIRITTO DI SCIOPERO: l’autotutela degli interessi collettivi è una delle
manifestazioni essenziali della coalizione sindacale e può esprimersi in svariati
comportanti , lo sciopero dei lavoratori è la forma più tipica. L’ordinamento
giuridico non valuta tutte le manifestazioni in egual modo alcuni di questi cost.
anche un diritto proprio come il diritto di sciopero. Fino al 1889 sciopero
considerato reato. Nel 1889 con l’emanazione del codice Zanardelli venne
abrogato il divieto di coalizioni ,lo sciopero non era più perseguibile. Con il
corporativismo lo scioperò rientrò nella fattispecie penale. Con il COD ROCCO
poi venivano considerati reati contro la P. A l’interruzione di un pubblico
servizio. Comunque con la caduta del regime fascista tali norme non vennero
abrogate,ciò avvenne solo dopo con la L.12 giugno 1990 n 146 ovvero quella
che regola lo sciopero nei servizi pubblici. Lo sciopero nella costituzione è
regolato dall’art 40 il quale sancisce che il diritto di sciopero si esercita
nell’ambito delle leggi che lo regolano. In relazione a questo deve dirsi che è
proprio il seguente articolo che permette l’effettività dell’organizzazione
sindacale. l’art 40 svolge un ruolo di garanzia della libertà sindacale. da questa
norma cost. rileva la diversità tra il sistema odierno e lo stato liberale il quale si
incentrava su un’uguaglianza solo formale mentre lo stato odierno proprio
mediante il ruolo che si prefissa il diritto del lavoro cerca di rimuovere le
disuguaglianze. Lo sciopero costituisce uno di questi mezzi . non essendovi
stata regolazione della materia per un 40ennio il ruolo di inquadrare la norma
cost. fu affidato alla giurisprudenza. La giurisprudenza partì con una sent di
notevole rilievo: la n 29 del 1960 con la quale la corte dichiarò illegittimo l’art
502 del c.p il quale affermava che il divieto penale dello sciopero non era
compatibile con gli art 39 e 40 della cost . infatti venne riconosciuta la
precettività immediata dell’art 40 . e la corte sottolineò lo stretto collegamento
tra art 39 e 40. La corte sottolineò anche la differenza tra sciopero e serrata
considerando solo il primo come diritto. Il diritto allo sciopero esplica i suoi
effetti sia nel rapporto tra stato e cittadino nel senso che non può essere
emanato un provvedimento che al diritto di sciopero risulti contrastante ed
esplica i suoi effetti anche nei rapporti intersoggettivi privati inibendo al
lavoratore la possibilità di privare il lavoratore di tale diritto. La rilevanza di tali
effetti è stata riconosciuta dalla dottrina Mortati e trovò poi conferma nella L
604 del 1966 che dichiaravo nullo il licenziamento a causa della partecipazione
del soggetto ad attività sindacale ,tale tutela viene ulteriormente estesa nello
statuto dei lavoratori ovvero nullità di qualsiasi discriminazione in virtù
dell’adesione allo sciopero. Da qui il superamento dei principi posti dallo stato
liberale. Vi è poi da aggiungere che se lo sciopero non fosse riconosciuto come
diritto alla cessazione del prestazione non conseguirebbe la corresponsione
della retribuzione e non solo poiché sembrerebbe un inadempimento che
esporrebbe il prestatore a sanzioni disciplinari. TITOLARITA DI TALE DIRITTO:
non spetta alle organizzazioni sindacali dei lav. Sono lavoratori ad essere
titolari di tale diritto e lo anche anche di quella categoria di lav. Non aderenti a
