Docsity
Docsity

Prepara i tuoi esami
Prepara i tuoi esami

Studia grazie alle numerose risorse presenti su Docsity


Ottieni i punti per scaricare
Ottieni i punti per scaricare

Guadagna punti aiutando altri studenti oppure acquistali con un piano Premium


Guide e consigli
Guide e consigli


Comportamenti problematici: identificazione e gestione, Appunti di Psicologia

I comportamenti problematici e i loro effetti su chi li esibisce e su chi li assiste. I comportamenti problematici possono manifestarsi in diverse forme, da auto-lesioni a aggressioni verso oggetti e persone, e possono causare disagi vari all'operatore. Gli autori invitano a mantenere fiducia nella capacità di migliorare la situazione e a utilizzare tecniche adeguate e una strategia di lavoro efficace.

Tipologia: Appunti

2023/2024

In vendita dal 29/03/2021

GLapa
GLapa 🇮🇹

4.6

(13)

37 documenti

1 / 1

Toggle sidebar

Questa pagina non è visibile nell’anteprima

Non perderti parti importanti!

bg1
I comportamenti problema
I comportamenti problema si manifestano in diverso modo: l'individuo può provocarsi varie lesioni
(graffiandosi, mordendosi, prendendosi a pugni la testa), può ingerire tutto ciò che non è
commestibile (picacismo), auto mutilarsi, l'utilizzo continuo di espressioni ripetute per un lungo
periodo senza uno scopo evidente (stereotipie), aggressioni verbali o fisiche verso oggetti e
persone durante le quali l'utente può gridare o distruggere tutto ciò che gli sta intorno (arrivando
anche a picchiare e quindi aumentando la paura che le altre persone nutrono nei suoi confronti
alimentando l'isolamento e l'emarginazione), assumere abitudini e rituali specifici (toccare tutti i
pulsanti su un citofono, mettere le cose nello stesso ordine etc), rifiuto e blocco di fronte alle attività
proposte.
Tutti i comportamenti problema possono causare nell'operatore diversi disagi a seconda delle
problematiche: se il soggetto aggredisce fisicamente o verbalmente si possono provare ansia,
panico e paura; se si autolesiona, l'operatore si sentirà impotente e in pena per il suo utente; se si
evidenziano dei comportamenti ripetitivi possono insorgere sentimenti di rabbia o irritazione e se la
situazione non migliora ci si sentirà impotenti e incapaci di portare a termine il lavoro che si è
iniziato.
Gli operatori dovrebbero aver sempre fiducia che la situazione in cui si trovano con il proprio
assistito possa migliorare senza mai smettere di credere nelle potenzialità e nelle capacità
dell'utente essendo però anche supportati da tecniche adeguate e una strategia di lavoro efficace.

Anteprima parziale del testo

Scarica Comportamenti problematici: identificazione e gestione e più Appunti in PDF di Psicologia solo su Docsity!

I comportamenti problema I comportamenti problema si manifestano in diverso modo: l'individuo può provocarsi varie lesioni (graffiandosi, mordendosi, prendendosi a pugni la testa), può ingerire tutto ciò che non è commestibile (picacismo), auto mutilarsi, l'utilizzo continuo di espressioni ripetute per un lungo periodo senza uno scopo evidente (stereotipie), aggressioni verbali o fisiche verso oggetti e persone durante le quali l'utente può gridare o distruggere tutto ciò che gli sta intorno (arrivando anche a picchiare e quindi aumentando la paura che le altre persone nutrono nei suoi confronti alimentando l'isolamento e l'emarginazione), assumere abitudini e rituali specifici (toccare tutti i pulsanti su un citofono, mettere le cose nello stesso ordine etc), rifiuto e blocco di fronte alle attività proposte. Tutti i comportamenti problema possono causare nell'operatore diversi disagi a seconda delle problematiche: se il soggetto aggredisce fisicamente o verbalmente si possono provare ansia, panico e paura; se si autolesiona, l'operatore si sentirà impotente e in pena per il suo utente; se si evidenziano dei comportamenti ripetitivi possono insorgere sentimenti di rabbia o irritazione e se la situazione non migliora ci si sentirà impotenti e incapaci di portare a termine il lavoro che si è iniziato. Gli operatori dovrebbero aver sempre fiducia che la situazione in cui si trovano con il proprio assistito possa migliorare senza mai smettere di credere nelle potenzialità e nelle capacità dell'utente essendo però anche supportati da tecniche adeguate e una strategia di lavoro efficace.