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Schema sintetico delle Aziende sanitarie, con le varie diramazioni e con la focalizzazione sulla posizione del Direttore Generale
Tipologia: Schemi e mappe concettuali
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Possibilità di avere un integrazione con l'Università
disciplinate dal D.lgs Modalità di nomina 171/ formata da una commissione nominata dal^ Esso è individuato in una rosa di candidati, Presidente della Regione che hanno già ricoperto il ruolo di direttore, per 2 Nella rosa NON possono essere presenti persone volte consecutive, presso la stessa azienda sanitaria o azienda ospedaliera della rosa possono accedere chi è Alla selezione per la formazione iscritto all'Albo nazionale TITOLI e della ESPERIENZA DIRIGENZIALE che devono che seleziona i candidati attraverso la valutazione dei aggiornato ogni 2 anni da una commissione di esperti L'Albo (istituito presso il Ministero della salute) viene aver maturato Punteggio massimo è 100 punti Possono essere inseriti nell'albo solo i MINIMO non inferiore a 75 punti^ candidati che hanno un punteggio DI DIRITTO PRIVATO e ha durata minima L'incarico è regolato da un CONTRATTO di 3 anni e massima di 5 nel caso in cui si siano verificati gravi e L'incarico può essere REVOCATO solo comprovati motivi come nella gestione^ 1. Cattivi risultati equilibrio economico aziendale^ 2. Mancato raggiungimento dell'