Presentazione sullo smart working, Slide di Italiano

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LO SMART

WORKING

L’inizio dello smart

working

Nel corso degli anni, conciliare l’attività professionale con le esigenze personali è divenuta necessaria per poter creare un equilibrio tra il proprio lavoro e la vita privata. A questo proposito, sempre più aziende stanno promuovendo il lavoro agile, o smart working, una soluzione che permette al dipendente di svolgere la propria attività lavorativa anche al di fuori dell’ufficio, mediante l’utilizzo di un computer e una rete internet.

Il numero di lavoratori che richiede la possibilità di svolgere le proprie mansioni attraverso lo smart working cresce ogni anno, anche in Italia. Tra le principali ragioni che portano a questa richiesta è opportuno ricordare: Flessibilità: come accennato, a differenza del Telelavoro, lo smart working non impone limiti spazio- temporali al lavoratore. Di conseguenza ciascuno è libero di svolgere le proprie attività quando meglio ritiene e da dove preferisce, con una conseguente cospicua responsabilizzazione nei confronti dei risultati da ottenere. Riduzione dei tempi e dei costi di trasporto: venendo meno la necessità di doversi recare in ufficio ogni giorno, lo smart worker ha la possibilità di sfruttare il tempo che avrebbe impiegato per recarsi a lavorare per dedicarsi ad altre attività. Inoltre, la possibilità di utilizzare meno l’automobile comporta una significativa diminuzione dello stress. . Aumento della soddisfazione professionale : grazie alla possibilità di organizzare la giornata come si ritiene più opportuno, il lavoratore agile ha una maggiore percezione della soddisfazione lavorativa per il lavoro svolto.

I vantaggi? Fra gli aspetti positivi abbiamo: La maggiore autonomia concessa ai dipendenti. La maggiore facilità nella gestione del tempo tra vita lavorativa e privata. La diminuzione dello stress dovuto al lavoro. L’azzeramento dei tempi di spostamento. L’aumento della produttività: uno studio del 2015 dell’Università di Stanford aveva infatti stimato un aumento della produttività del 13% fra i dipendenti di un’azienda di servizi. La minore emissione di anidride carbonica dovuta alla riduzione degli spostamenti, che contribuisce a diminuire l’inquinamento. La diminuzione dei costi aziendale per uffici ed utenze.

Il Coronavirus ha accelerato il processo di digitalizzazione e passaggio allo smartworking già messo in atto dal 2017. Anche nel campo delle ripetizioni, il 2020 ha visto un’incredibile innalzamento delle richieste e delle offerte di ripetizioni online sia durante il lockdown che successivamente. Tuttavia, essendo stata un’imposizione e non una scelta graduale delle aziende, l’avvio di questa pratica non è stata per molta semplice e ha portato a riscontrare molti problemi. Lo smart working con il covid-

https://youtu.be/W7NrsGR9a uU