





































































Study with the several resources on Docsity
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Prepare for your exams
Study with the several resources on Docsity
Earn points to download
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
This is a Vietnamese legal document from 2007, discussing the rights and responsibilities of university students and staff. It covers topics such as academic integrity, student conduct, and the role of the university in enforcing these rules.
Typology: Lecture notes
1 / 77
This page cannot be seen from the preview
Don't miss anything!






































































2.1.1. Khái niệm kỹ năng. ............................................................................................. 2.1.2. Khái niệm kỹ năng mềm. ................................................................................... 2.2. TẦM QUAN TRỌNG CỦA KỸ NĂNG MỀM VỚI SINH VIÊN .................... 2.2.1. Tầm quan trọng .................................................................................................. 2.2.2. Các kỹ năng mềm cần thiết. ............................................................................. 12 2.3 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI VIỆC TĂNG CƯỜNG THỰC HÀNH KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN HIỆN NAY ....................................... 2.3.1. Nhận thức của sinh viên về tầm quan trọng của kỹ năng mềm. .................. 2.3.2****. Ý thức của sinh viên trong việc rèn luyện kỹ năng mềm. ............................. 2.4. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH VỀ VIỆC NHÌN NHẬN ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN VIỆT NAM VÀ TRÊN THẾ GIỚI ................................ 29 2.4.1. Trên thế giới. ..................................................................................................... 2.4.2. Ở Việt Nam. ....................................................................................................... CHƯ NG III: PHƯ NG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN THƯ NG MẠI. ....
4.3.1. Đề xuất giải pháp nâng cao chính sách đào tạo của nhà trường. ................. 4.3.2. Giải pháp hoàn thiện và nâng cao đội ngũ đào tạo. ...................................... 4.3.3. Giải pháp nhằm tạo môi trường cho sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm. .... 4.3.4. Giải pháp nhằm nâng cao ý thức rèn luyện kỹ năng mềm của sinh viên. ... KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC
N T P L T P T N T L
Bảng 1: Y ỹ ở
ể …………………………………………………6 + 7
Biểu đồ 1: K T ỹ ……………………………………………………………… 47
Biểu đồ 2: K T M ỹ ……………………………………………………… 48
Biểu đồ 3: K T M ỹ ……………………………………………………………… 4 9
1
T 21 ể ừ ấ ể ể ồ ò ấ ổ ẻ Bở ổ ẻ ò Tổ Q V N N ấ – ồ ể ấ. N ấ ỹ. M V N G ấ 83% ỹ T ò ẻ ỹ ể ể è ổ N ừ ỹ , ể ỹ ỹ ỹ. ò ể ấ ẩ “ ” C ở ũ ẳ ỹ ấ ũ H ấ è ỹ ở ấ ò ấ ỹ N ò ũ è ỹ
3
V : K ỹ ỹ V : ỹ ể? N ỹ ỗ T è ể ỹ T M qua? L ỹ T M ể viên TM G ằ ỹ TM
1.5. PHẠM VI NGHIÊN CỨU.
V : HTM P M D - Q C G ấ - T P H N
V : ỹ 2010 ỹ T M
N ồ : ỹ ỹ T M ỹ ỗ ỹ ằ ỹ T M
1.6. Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU
C ấ ổ ể ỹ T M ỹ ỗ ể thành công , ũ T M ể ỹ ĩ
4
2.1.1. Khái niệm kỹ năng.
Kỹ ử ể
ể ồ ỹ ở 2 ( ) p ( ẩ h mà cá nhân ẵ ) T ỹ ĩ ỹ ừ ở V : Kỹ ỹ
B ỹ ể ( ừ ỹ ẩ ) ấ ỹ ở ấ ỳ N ỹ ấ ừ V 98 % è ỹ 2 % ỹ ẩ
Vì sao phải cần có kỹ năng? K ấ ỳ ò ỹ V : N ấ ấ ỹ ấ ; ỹ N ấ ỳ
6
Y ỹ : N ể ấ ỹ “ ” ở ấ ấ ỹ ò ỹ “ ” M ấ ẩ ể ũ
D “ Yêu cầu của nhà tuyển dụng về những kỹ năng đối với sinh viên mới tốt nghiệp các ngành quản lý – kinh tế : Ứng dụng phương pháp phân tích nội dung “ TS Vũ T Dũ –T T Tò (K Q L C N – H B K T HCM) ằ : Bảng 1: Yêu cầu về kỹ năng đối với sinh viên mới tốt nghiệp phân theo hình thức sở hữu, ngành, và vị trí tuyển dụng
Stt Kỹ Toàn
T ở Ngành T ể
N ngoài TNHH^
Liên Doanh
Cổ S ấ
D
S ấ – ấ
Hành chính
nhân
T - kinh doanh – C sóckhách hàng
K toán – tài chính
N 1: C 1 N 78% 91% 69% 89% 68% 76% 80% 80% 81% 79% 79% 2 T ò 65% 68% 68% 70% 53% 62% 68% 57% 74% 60% 74% 3 G 42% 38% 42% 44% 47% 36% 46% 23% 53% 52% 24% 4 L 30% 32% 30% 30% 25% 28% 31% 30% 33% 30% 24% Nhóm 2: G
5 Tổ 19% 19% 25% 11% 10% 16% 21% 23% 29% 13% 10% 6 Q L 19% 19% 19% 19% 17% 27% 11% 37% 14% 13% 17% 7 Phân tích 18% 18% 11% 22% 27% 14% 21% 17% 4% 25% 24% 8 L 15% 18% 8% 30% 15% 13% 17% 22% 17% 10% 17%
7
9 T 14% 21% 13% 4% 10% 19% 11% 20% 6% 7% 40% 10 T 14% 9% 13% 15% 22% 10% 17% 12% 17% 18% 14% 11 H 13% 9% 13% 15% 17% 9% 15% 12% 14% 13% 10% 12 13% 18% 6% 11% 17% 11% 14% 14% 7% 25% 2% Nhóm 3: Nhà lãnh
13 Tổ 9% 5% 6% 7% 24% 8% 11% 7% 4% 16% 5% 14 L 5% 3% 6% 0% 8% 5% 5% 7% 4% 3% 2%
15 X ể 5% 5% 6% 0% 3% 5% 5% 3% 4% 9% 2%
16 Tổ^ ồ^ 4% 1% 8% 0% 2% 5% 3% 0% 10% 0% 0%
17 R h 3% 3% 4% 0% 2% 2% 4% 2% 3% 4% 2% S ỹ
ể
3.63 3.82 3.45 3.70 3.67 3.4 3.8 3.8 3.8 3.5 3.
T ể ấ ĩ ỹ ĩ ẳ ĩ ấ V ừ ể ấ ằ ỹ : ỹ … là tiêu ể 2.2. TẦM QUAN TRỌNG CỦA KỸ NĂNG MỀM VỚI SINH VIÊN 2.2.1. Tầm quan trọng a. Trong cuộc sống G , , , , ẩ. Tấ C ể ấ
nhân, ể ồ C ể ể N ể
9
C ỹ ể ấ ằ C ỹ ể ở ể V ỹ ò V ỹ ở ể ổ ể … S ể ỗ ể ( ể ổ è ổ … .Trong ôi trường là việc sau nà. Kỹ ò ấ N ỹ ể ể ò ấ
Trong quá trình tuyển dụng: H ể ẻ ấ ỹ ằ ấ ấ M L&A ấ 70% ỹ C ở Ở ổ ỹ ỹ ỹ ỹ thâ … ể ò ồ ồ
V : I ừ ấ ể 2 000 V N 40 ỹ 40
10
ể ể ổ M : T ổ ấ ể A ổ ể ỗ ấ ẳ ể : “T ừ ể ấ ” T ồ ể “ ” ằ ể ỹ S ể ể “C ỹ ấ ”
Từ ể ấ ể ằ ấ ỹ ỹ ể
Khi đi làm: ể ấ ỹ ể N ỹ T 100 ừ K ổ V N ỹ N ỹ ể C N ỹ ử ? B ỹ ẹ ẵ ; ừ ỗ T N ồ và ể ổ ấ
12
L ò ỹ ổ ể ỹ ổ N ĩ ỹ : Trá. M Kỹ G K T õ S ĩ H ấ è B ấ ĩ ỹ ổ N ỹ ể ồ ũ ổ T ấ ẩ
ổ Kỹ ỹ C ỹ ể ỹ ỹ
N ỹ ở ổ ĩ ể ấ Mỗ ỹ ể ũ ổ ể ò ấ
2.2.2. Các kỹ năng mềm cần thiết.
13
Kỹ năng năng mềm cần thiết cho mỗi con người để thành công trong công việc và cuộc sống?
T Mỹ B L Mỹ (T U S D f L ) H P ể Mỹ (T A S f T D ) ỹ K 13 ỹ ể :