Download So good for u really and more Cheat Sheet Law in PDF only on Docsity!
ПРИВАТНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАДА
«МІЖНАРОДНИЙ ЕКОНОМІКО-ГУМАНІТАРНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ АКАДЕМІКА СТЕПАНА ДЕМ’ЯНЧУКА»
ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕДАЦІЇ ЩОДО
ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ
ЗДОБУВАЧАМИ ВИЩОЇ ОСВІТИ
ЮРИДИЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ
спеціальність 081 Право
галузь знань 08 Право
ступінь вищої освіти
Бакалавр
Рівне - 2022
- засвоєння нових підходів та методів роботи юристів-практиків;
- систематичне оновлення та творче застосування набутих знань у практичній діяльності при вирішенні завдань, які постають у процесі реалізації правовідносин у суспільстві. Проходження практики сприяє формуванню: Спеціальних (фахових) компетентностей (СК): СК. Здатність застосовувати знання з основ теорії та філософії права, знання і розуміння структури правничої професії та її ролі у суспільстві. СК. Здатність застосовувати знання завдань, принципів і доктрин національного права, а також змісту правових інститутів, щонайменше з таких галузей права, як: конституційне право, адміністративне право і адміністративне процесуальне право, цивільне і цивільне процесуальне право, кримінальне і кримінальне процесуальне право. СК. Знання і розумінняособливостей реалізації та застосування норм матеріального і процесуального права. СК. Здатність визначати належні та прийнятні для юридичного аналізу факти. СК. Здатність аналізувати правові проблеми, формувати та обґрунтовувати правові позиції. СК. Здатність до консультування з правових питань, зокрема, можливих способів захисту прав та інтересів клієнтів, відповідно до вимог професійної етики, належного дотримання норм щодо нерозголошення персональних даних та конфіденційної інформації. СК. Здатність до самостійної підготовки проектів актів правозастосування. Пограмних результатів навчання (ПРН): ПРН. Давати короткий висновок щодо окремих фактичних обставин (даних) з достатньою обґрунтованістю. ПРН. Використовувати різноманітні інформаційні джерела для повного та всебічного встановлення певних обставин.
ПРН. Пояснювати характер певних подій та процесів з розумінням професійного та суспільного контексту. ПРН. Належно використовувати статистичну інформацію, отриману з першоджерел та вторинних джерел для своєї професійної діяльності. ПРН. Вільно використовувати для професійної діяльності доступні інформаційні технології і бази даних. ПРН. Готувати проекти необхідних актів застосування права відповідно до правового висновку зробленого у різних правових ситуаціях. ПРН. Надавати консультації щодо можливих способів захисту прав та інтересів клієнтів урізних правових ситуаціях.
- II ОПИС ПРАКТИК Види, практики здобувачів вищої освітиза освітньо-професійною програмою Право ступеня вищої освіти Бакалавр № з/ п Назва практики Семестр 1 Навчальна практика(ознайомча) 4
- Виробнича^ практика (організаційно- аналітична)
- Виробнича^ практика (комплексна з фаху)
III БАЗА ПРАКТИКИ
Базами практики здобувачів вищої освіти є державні та приватні установи, підприємства, організації, суди які мають відповідні можливості для забезпечення виконання затверджених робочих програм навчальної та виробничої практики. База практики створює для здобувачів вищої освіти належні організаційні та безпечні
Керівник практики від бази практики:
- разом з керівником практики від навчального закладу відповідає за організацію, якість і результати практики студентів;
- виконує умови договору;
- визначає робоче місце студента-практиканта;
- подає методичну та інформаційну допомогу у процесі виконання практикантом індивідуальних завдань;
- складає характеристику на практиканта;
- повідомляє керівника практики від навчального закладу про допущені студентом порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку бази практики, правил безпеки, невиконання доручень. Студент-практикант зобов’язаний:
- своєчасно прибути на базу практики;
- виконувати правила внутрішнього розпорядку бази практики, охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;
- чітко виконувати методичні вказівки керівників практики та завдання програми;
- систематично вести облік і виконувати аналіз виконаної роботи у щоденнику;
- відповідати за виконану роботу;
- своєчасно оформити і здати керівнику практики від навчального закладу звіт, скласти залік з практики. V. ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТНОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ Після закінчення практики( навчальної, виробничої) здобувач вищої освіти зобов’язаний надати для керівника практики від Університету:
- щоденник практики;
- письмовий звіт за результатами проходження ї практики;
- характеристику з місця проходження виробничої практики;
- інші матеріали практики (проекти документів; копії документів, які
складалися за період проходження практики тощо). Звітна документація за результатами проходження виробничої практики подається здобувачами вищої освіти для керівника практики від Університету у паперовому вигляді та відповідно оформлена. VI. ЗВІТ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ Звіт має бути оформлений на стандартних аркушах паперу (формату А4) за загальними вимогами, встановленими стандартами для оформлення текстових документів за таким планом: Титульна сторінка (Додаток. 1) Вступ (визначаються мета та завдання практики; наводяться відо-мості про місце і терміни практики). Зміст практики (коротка характеристика виконаної роботи з усіх позицій робочої програми; зокрема, звіт з кожного пункту із зазначенням часу, витраченого на виконання роботи, здобуті знання і сформовані навички, складнощі, з якими довелося стикатися, і чинники, що їх зумовили; перелік підготовлених документів; проблемні питання, що виникали під час проходження практики, пропозиції щодо їх вирішення). Висновки (пропозиції щодо подальшого використання бази практики; рекомендації щодо поліпшення організації практики; оцінка результатів практики: чи сприяла практика закріпленню здобутих теоретичних знань, формуванню практичних навичок, якою мірою виконана програма практики і яких потребує коригувань). Додатки (зразки зібраної інформації, таблиці, схеми, копії ділових документів з дозволу керівника бази практики, матеріали узагальнення досвіду професійної діяльності правознавців, результати власних наукових досліджень та ін.). Отже звіт практики має містити наступні відомості :
- строки проходження навчальної практики;
- назва органу місцевого самоврядування, судового або правоохоронного органу, підприємства, установи, організації, юридичної служби, в яких здобувач
. VII ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ
Здобувач вищої освіти, який направляється до структур для проходження практики, одержує (у електронному форматі) на тій кафедрі, за якою його закріплено, щоденник. За час проходження практики, здобувач вищої освіти зобов’язаний роздрукувати та вести одержаний щоденник, та відображувати в ньому зміст та обсяг виконаної ним роботи щодня, а саме:
- участь студента-практиканта у виконанні процесуальних та інших дій при підготовці документів;
- зміст спостережень здобувача вищої освіти за базою практики де здобувач вищої освіти проходить практику (діяльністю органів місцевого самоврядування, місцевих державних адміністрацій, судових та правоохоронних органів та юридичних служб та відділів підприємств, установ, організацій). Щоденник підписує керівник практики органу( у якому здобувач вищої освіти проходить практику) та свій підпис скріплює печаткою. VIII. ХАРАКТЕРИСТИКА З МІСЦЯ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ Характеристика – це документ індивідуального характеру, в якому повинно бути відображено:
- рівень теоретичної підготовки здобувача вищої освіти;
- відношення здобувача вищої освіти до виконання практичних обов’язків юриста;
- його бажання оволодіти юридичною професією;
- вміння застосовувати теоретичні знання в практичній діяльності;
- індивідуальні якості студента, та т.і. IX КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ При оцінюванні результатів проходження здобувачем вищої освіти (навчальної, виробничої) практики враховуються:
- повнота виконання робочої програми (навчальної виробничої) практики;
- знання нормативної бази діяльності організацій, установ, підприємств ( бази практики де здобувач вищої освіти проходив практику);
- здатність аналізувати виконану роботу, стан чинного законодавства, документів, що регламентують діяльність установи чи посадової особи;
- рівень сформованості практичних вмінь і навичок;
- змістовність та якість виконання індивідуальних завдань;
- ставлення до практики;
- оформлення та стиль звіту;
- відгуки керівників практики. Оцінка «відмінно» ставиться студенту-практиканту за таких умов:
- виконання повного обсягу програми практики та індивідуальних завдань керівників;
- дотримання професійної етики та правил внутрішнього трудового розпорядку бази практики;
- високого рівня теоретичної та практичної підготовки, прояву впевненості, творчості, ініціативності, організованості;
- чіткого і логічно структурованого звіту, що відповідає вимогам до його оформлення і включає оцінку студентом власної діяльності;
- позитивної характеристики з бази практики. Оцінка «добре» ставиться студенту-практиканту за таких умов:
- виконання повного обсягу програми практики та індивідуальних завдань керівників;
- дотримання професійної етики та правил внутрішнього трудово-го розпорядку бази практики;
- належного рівня теоретичної та практичної підготовки;
- чіткого і логічно структурованого звіту, що відповідає вимогам до його оформлення;
- позитивної характеристики з бази практики;
- недостатнього рівня самоаналізу, творчості, ініціативності. Оцінка «задовільно» ставиться студенту-практиканту за таких умов:
Додаток 1 УГОДА № на проведення практики студентів вищих навчальних закладів місто “ ” 20 р. Ми, що нижче підписалися, з однієї сторони (повне найменування навчального закладу) (далі - вищий навчальний заклад), в особі , (посада, прізвище та ініціали) що діє на підставі , (статут або доручення) і, з другої сторони, (назва підприємства, організації, установи) (далі – база практики), в особі (посада, прізвище та ініціали) , що діє на підставі (статут підприємства, розпорядження, доручення) уклали між собою цю угоду на проведення практики студентів:
- База практики зобов‘язується: 1.1. Прийняти студентів на практику згідно з календарним планом: № з / п Шифр і назва напряму підготовки, спеціальності Курс Вид практи ки Кількіс ть студен тів Строки практики початок закінченн я 1.2. Надіслати до вищого навчального закладу повідомлення встановленого зразка про прибуття на практику студента (ів). 1.3. Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою. 1.4. Створити необхідні умови для використання студентами програм практики, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності. 1.5. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов‘язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потреби навчати студентів-практикантів безпечних методів праці. Забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників. 1.6. Надати студентам-практикантам і керівникам практики від навчального закладу можливість користуватись лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики. 1.7. Забезпечити облік виходу на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення
трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти вищий навчальний заклад. 1.8. Після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, в котрій відобразити якості підготовленого ним звіту. 1.9. Додаткові умови
- Вищий навчальний заклад зобов‘язується: 2.1. За два місяці до початку практики надати базі практики для погодження програму практики, а не пізніше ніж за тиждень – список студентів, які направляються на практику. 2.2. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів. 2.3. Забезпечити додержання студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією бази практики нещасних випадків, якщо вони сталися з студентами під час проходження практики.
- Відповідальність сторін за невиконання угоди. 3.1. Сторони відповідають за невиконання покладених на них обов‘язків щодо організації і проведення практики згідно з законодавством про працю України. 3.2. Всі суперечки, що виникають між сторонами за цією угодою, вирішуються у встановленому порядку. 3.3. Угода набуває сили після її підписання сторонами і діє до кінця практики згідно з календарним планом. 3.4. Угода складена у двох примірниках: по одному - базі практики і вищому навчальному закладу.
- Місцезнаходження сторін і розрахункові рахунки: Навчального закладу Бази практики Підписи та печатки: Вищий навчальний заклад: (підпис) (прізвище та ініціали) М.П. “ ” 20 року База практики: (підпис) (прізвище та ініціали) М.П. “ ” 20 року
Додаток 3 (повне найменування вищого навчального закладу) ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ (вид і назва практики) студента (прізвище, ім’я, по батькові) Інститут, факультет, відділення Кафедра, циклова комісія Освітньо-кваліфікаційний рівень Напрям підготовки Спеціальність (назва) курс, група
Студент (прізвище, ім’я, по батькові) прибув на підприємство, в організацію, установу. Печатка підприємства, організації, установи “ ” 20 року (підпис) (посада, прізвище та ініціали відповідальної особи) Вибув з підприємства, організації, установи. Печатка підприємства, організації, установи “ ” 20 року (підпис) (посада, прізвище та ініціали відповідальної особи)
Робочі записи під час практики
Відгук і оцінка роботи студента на практиці (назва підприємства, організації, установи) Керівник практики від підприємства, організації, установи (підпис) (прізвище та ініціали) Печатка « » 20 року
