1 El Alta Especial se define como a Aquella situación en la que no habiéndo, Exámenes de Gestión de Recursos Humanos

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DIRECCION Y GESTION DEL PERSONAL (UMA)

TEST DIRECCION Y GESTION

PAZ, MARY 16-

1. El Alta Especial se define como:

a) Aquella situación en la que no habiéndose producido, pese a existir la obligación de ello, el alta real, la ley presume iuris et de iure la existencia de la misma. b) Aquella situación en la que, producido el cese temporal o definitivo en la actividad laboral, la ley estima que debe conservarse la situación de alta en la que los trabajadores se encontraban con anterioridad al cese. c) Aquella que se produce una vez afiliado el trabajador, bien por cambio de Régimen o bien por reincorporación al trabajo, tras un periodo de inactividad. d) Aquella que proceda en caso de huelga legal y cierre patronal (art. 125 LGSS).

2. Entre los factores que influyeron en el proceso de transición de la Previsión Social a los modernos sistemas de Seguridad Social, debemos excluir el siguiente:

a) El auge del movimiento obrero canalizado a través del sindicalismo. b) Las Declaraciones Internacionales emitidas por la ONU. c) La eclosión de nuevos riesgos laborales, surgidos con motivo de la sofisticación paulatina de los procesos de trabajo. d) Las teorías e informes de W. Beveridge.

3. Para el cálculo de la base de cotización, deben tenerse en cuenta los excesos sobre las percepciones extrasalariales, pero cuál de los siguientes conceptos excluiría de tales percepciones extrasalariales:

a) Prendas de trabajo b) Planes de pensiones. c) Gastos de locomoción generados por el empresario. d) Dietas de viaje.

4. Las Bases para la instauración de un Sistema de Seguridad Social español se crean en:

a) La Dictadura de Primo de Rivera con la aprobación de la Ley de AT de 1922. b) La II República con la aprobación de la Constitución de 1931. c) La Dictadura Franquista con la aprobación de la Ley 193/1963 de Bases de la Seguridad Social. d) La Restauración Borbónica con la aprobación de la Ley de AT en 1900.

5. En virtud del criterio de “Actividad Profesional” del art. 7.1 LGSS, quedarían excluidos como sujetos protegidos del nivel profesional:

a) Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, en los términos del apartado primero de la Disposición adicional cuarta de la LGSS. b) La actividad empresarial que no pueda ser calificada como trabajo autónomo. c) Los funcionarios públicos, civiles y militares, según lo dispuesto en sus respectivas normas de desarrollo. d) Los trabajadores por cuenta propia o autónomos, tal como aparecen definidos en el art. 1 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, que regula el Estatuto del Trabajo Autónomo y en el art. 2 del RD 2530/1970 de 20 de agosto.

6. Según lo dispuesto en los arts. 69 LGSS y 9 RCM, entre los requisitos de constitución de una MATEP habría que señalar el siguiente:

a) Deben prestar fianza con el fin de garantizar su solvencia, fianza que deben aportar los interesados y no a cargo del patrimonio de la mutua. b) Deben concurrir, como mínimo, 60 empresarios y 40.000 trabajadores, cotizando un volumen mínimo de cuotas en concepto de invalidez, muerte y supervivencia a determinar reglamentariamente.

General de la Seguridad Social:

a) La inscripción de empresas y la afiliación, altas y bajas de los trabajadores. b) La gestión y control de las cotizaciones de empresarios y trabajadores. c) Reconocimiento y control del derecho a las prestaciones económicas en su modalidad contributiva, salvo la prestación por desempleo y las prestaciones económicas del Régimen Especial del Mar. d) La recaudación de las cuotas y demás recursos financieros del sistema de Seguridad Social, con las prerrogativas y según los procedimientos establecidos en el RD 1637/1995, de 6 de octubre.

12. Tanto en la definición legal como en las disposiciones que la desarrollan, se determinan las características de las MATEPS. Señale cuál de las siguientes características, no se corresponde con el régimen jurídico de una Mutua:

a) Gozan de una serie de privilegios y prerrogativas similares a las reconocidas a las Entidades gestoras de la Seguridad Social. b) Se trata de asociaciones de naturaleza cuasi-pública. c) No se les permite actuar con ánimo de lucro. d) Tienen como finalidad repartir entre los empresarios asociados los costes derivados de la eventual actuación de las contingencias profesionales.

13. Cuál de las siguientes condiciones ha de reunir una empresa que quiera participar en la gestión voluntaria de la Seguridad Social:

a) Tener más de 260 trabajadores fijos asalariados y en alta en el Régimen General de la Seguridad Social. b) Poseer instalaciones sanitarias propias para prestar hospitalización quirúrgica cuando sea requerida. c) Tener más de 150 trabajadores fijos-discontinuos asalariados y en alta en el Régimen General de la Seguridad Social. d) Ninguna de las tres respuestas anteriores es válida.

14. Entre los principios de actuación, que ha venido desplegándose en los Tratados Bilaterales, el Principio de Pro Rata Temporis consiste en:

a) Otorgar al trabajador migrante el mismo trato que a los trabajadores nacionales, siendo esencial, cuando los diversos sistemas de SS a coordinar son sufragados con fondos públicos. b) Poder conservar los derechos adquiridos en el Estado receptor. Para ello, el trabajador tendrá que residir en cualquiera de los estados que hayan firmado ese acuerdo. c) Poder conservar un derecho en curso de adquisición, concretamente cuando existan prestaciones subordinadas a determinados periodos de carencia y el trabajador cumpla en otro país una fracción del periodo. d) Determinar la legislación aplicable, puesto que en virtud del Principio de Soberanía, los estados pueden acogerse al Principio de Territorialidad o al de Nacionalidad.

15. Con relación a lo establecido ex lege en materia de afiliación, quedarían sujetos a solicitar la afiliación:

a) El trabajador autónomo con respecto a otros trabajadores por cuenta propia que contrate. b) El trabajador por cuenta ajena. c) El empresario con respecto a los trabajadores autónomos que subcontrate. d) Ninguna de las tres respuestas anteriores es válida.

16. De acuerdo a lo establecido en el art. 41 RGIA, el alta de los trabajadores puede ser múltiple, en función del número y del tipo de actividades profesionales que desarrolle. De este modo, se dice que existe “pluriactividad” cuando:

a) El trabajador por cuenta ajena, presta sus servicios profesionales a dos o más empresas distintas y en actividades que den lugar a su alta en un mismo Régimen de la Seguridad Social. b) Las actividades del trabajador por cuenta propia y/o ajena dan lugar a su alta obligatoria en dos o más regímenes distintos. c) El trabajador por cuenta propia, presta sus servicios profesionales a dos o más empresas distintas y en actividades que den lugar a su alta en un mismo Régimen de la Seguridad Social. d) Ninguna de las tres respuestas anteriores es válida.

17. Según lo dispuesto en el art. 1.1 RGR, la gestión recaudatoria consiste en “el ejercicio de la actividad administrativa conducente a la realización de los créditos y derechos de la Seguridad Social” que constituyen sus fuentes de financiación. Entre esos recursos se encuentran:

a) Las aportaciones por reaseguro obligatorio y facultativo que han de efectuar las MATEPSS. b) El reintegro de préstamos que no tengan el carácter de inversión social. c) Las aportaciones para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social que han de efectuar las MATEPSS, incluidas “las exigencias de la solidaridad nacional” derivadas de la financiación de las enfermedades profesionales. d) Los capitales coste de pensiones o de renta cierta temporal que deban ingresar las MATEPSS y las empresas declaradas responsables de su pago.

18. Cuál de los siguientes supuestos estima que se consideraría automáticamente como “situación asimilada al alta”, a efectos de cotización y mantenimiento del derecho a prestaciones del sistema:

a) Excedencia forzosa. b) La situación legal de desempleo, total y subsidiario. c) La situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas antes de la finalización del contrato. d) Las tres respuestas anteriores son válidas.

19. Según la definición de W. Beveridge, la Seguridad Social es:

a) Un sistema de medidas estatales orientado a la exclusiva protección de los ciudadanos frente a los posibles riesgos laborales que nunca dejarán de presentarse, por óptima que sea la situación social en la que vivan. b) La recaudación de las cuotas y demás recursos financieros del sistema de Seguridad Social, con las prerrogativas y según los procedimientos establecidos en el RD 1637/1995, de 6 de octubre. c) El conjunto de medidas adoptadas por el Estado para proteger a los ciudadanos, contra aquellos riesgos de concreción individual que jamás dejarán de presentarse por óptima que sea la situación social en la que vivan. d) Un sistema de medidas estatales orientado a la exclusiva protección de los ciudadanos frente, a los posibles riesgos naturales, que nunca dejarán de presentarse, por óptima que sea la situación social en la que vivan.

20. Qué supuesto/os de accidentes gozarían de “presunción iuris tantum” respecto de su laboralidad:

a) Las patologías contraídas por el trabajador con motivo del trabajo que