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AA4 Casos de estudio, Ejercicios de Derecho Laboral

Casos de estudio, derecho comercial

Tipo: Ejercicios

2019/2020

Subido el 08/10/2020

alejagicas91
alejagicas91 🇨🇴

4.3

(3)

4 documentos

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CASO. 1
Una empresa presenta la siguiente situación “La empresa pronto entrará en cesación de
pagos con todos los proveedores, no obstante, todos los socios desean salvarla, pero no
cuentan con capital para inyectarle a la empresa, pero tienen un sólido plan de negocios”.
Teniendo en cuenta lo anterior se pregunta.
A. ¿si se incumpliese o no hubiese viabilidad del plan propuesto como sería el
proceso de liquidación?
Nota: Hay deudas que no admiten el proceso de reorganización, por eso el empresario debe
tener al día los pagos de sus empleados y las obligaciones tributarias con la DIAN.
Para que pase esa situación debe ocurrir alguna de las siguientes situaciones
Por el incumplimiento de las obligaciones pactadas en el mismo.
Si ocurre un evento de incumplimiento no subsanado en audiencia. Por la atención
no oportuna en el pago de las mesadas pensiónales o aportes al sistema de seguridad
social y demás gastos de administración.
En caso de que se cumpla alguno de estos escenarios, el juez declarará terminado el
acuerdo y ordenará la apertura del trámite del proceso de liquidación judicial.
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¡Descarga AA4 Casos de estudio y más Ejercicios en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity!

CASO. 1

Una empresa presenta la siguiente situación “La empresa pronto entrará en cesación de

pagos con todos los proveedores, no obstante, todos los socios desean salvarla, pero no

cuentan con capital para inyectarle a la empresa, pero tienen un sólido plan de negocios”.

Teniendo en cuenta lo anterior se pregunta.

A. ¿si se incumpliese o no hubiese viabilidad del plan propuesto como sería el

proceso de liquidación?

Nota: Hay deudas que no admiten el proceso de reorganización, por eso el empresario debe

tener al día los pagos de sus empleados y las obligaciones tributarias con la DIAN.

Para que pase esa situación debe ocurrir alguna de las siguientes situaciones

 Por el incumplimiento de las obligaciones pactadas en el mismo.

 Si ocurre un evento de incumplimiento no subsanado en audiencia. Por la atención

no oportuna en el pago de las mesadas pensiónales o aportes al sistema de seguridad

social y demás gastos de administración.

En caso de que se cumpla alguno de estos escenarios, el juez declarará terminado el

acuerdo y ordenará la apertura del trámite del proceso de liquidación judicial.

B. Presente un mapa de procesos en donde se pueda ver el procedimiento

señalado por la ley, teniendo en cuenta requisitos, competencia y términos.

PROCESO DE

LIQUIDACIÓN

JUDICIAL.

Se inicia por: Incumplimiento del acuerdo de reorganización, fracaso o incumplimiento del concordato o de un acuerdo de reestructuración Las causales de liquidación judicial inmediata previstas en la presente ley. El acuerdo de reorganización terminará en cualquiera de los siguientes eventos: Procederá de manera inmediata en los siguientes

casos:

  1. Cuando el deudor lo solicite directamente, o cuando incumpla su obligación de entregar oportunamente la documentación requerida
  2. Cuando el deudor abandone sus negocios.
  3. Por solicitud de la autoridad que vigile o controle a la respectiva empresa.
  4. Por decisión motivada de la Superintendencia de Sociedades adoptada de oficio
  5. A petición conjunta del deudor y de un número plural de acreedores titular de no menos del cincuenta por ciento (50%) del pasivo externo.
  6. Solicitud expresa de inicio del trámite del proceso de liquidación judicial por parte de una autoridad o representante extranjero
  7. Tener a cargo obligaciones vencidas, por concepto de mesadas pensionales, retenciones de carácter obligatorio a favor de autoridades fiscales, descuentos efectuados a los trabajadores, o aportes al Sistema de Seguridad Social Integral
  8. La providencia judicial que decreta la apertura inmediata del trámite del proceso de liquidación judicial no admite ningún recurso
  9. Por el cumplimiento de las obligaciones pactadas en el mismo.
  10. Si ocurre un evento de incumplimiento no subsanado en audiencia.

3. Por la no atención oportuna en el pago de las

mesadas pensionales o aportes al sistema de seguridad social y demás gastos de administración. Se inicia el proceso

Cordiales saludos

En relación a lo antes mencionado, se entiende que el empleador pacta con su empleado

libremente su salario, pero siempre respetando el salario mínimo legal o el fijado en los

pactos como también acordar las horas de trabajo siempre respetando el máximo

establecido, el cual en este caso se acordó el salario de 1.050.000 efecto de salario + auxilio

por 48 horas semanales.

“Por lo anterior aclarando que la compañía Osnet SAS contrato a Alejandra Giraldo por

$952.950 más auxilio de transporte de $97.050 en total el valor de $1.050.

mensualmente, donde que ha pagado de forma oportuna y completa su obligación laboral

mensualmente.”

Pero en el contrato firmado, En el salario mensual dice “1.050.000” en el cual debería es

decir “952.950” dado que el auxilio de transporte no hace parte del salario al no

constituir ingreso para el empleado según estipulado (parágrafo del artículo 2 de la Ley 15

de 1959) aunque sí debe tenerse en cuenta al momento de liquidar las prestaciones sociales

tal como lo indica el artículo 7 de la Ley 1ª de 1963.