INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
“LA OROYA”
Carrera Profesional de Computación
e Informática
ACTIVIDAD Nº 09
APELLIDOS Y NOMBRES: Anco Nolasco Gianelia
SEMESTRE: VI
TEMA: La relación laboral los contratos.
1. ¿Qué es la relación laboral y civil?
Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre
empleador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se
encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación
de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación dineraria.
2. ¿Qué es un contrato?
Un contrato es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre dos o más
personas con capacidad jurídica (partes del contrato), que se vinculan en virtud del
mismo, regulando sus relaciones a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo
cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o
compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.1Es el contrato, en suma,
un acuerdo de voluntades que puede generar derechos, obligaciones y otro tipo de
situaciones jurídicas relativas; es decir, que solo vinculan a las partes contratantes y,
eventualmente, a sus causahabientes.
3. ¿Qué es la relación laboral en el Perú?
al estudio de los diferentes aspectos de la regulación del trabajo, en especial a
aquellos relativos al establecimiento y aplicación de las normas. Atendiendo a
sus funciones principales, una parte importante de la doctrina define el sistema de
relaciones laborales como la forma en que se adoptan las decisiones para distribuir los
frutos de la producción entre los productores y aquellos que proporcionan los medios
para que la misma se realice, o en otras palabras, las relaciones entre los empresarios,
que ponen su capital en gestión con el fin de obtener un beneficio económico, y los
trabajadores que, a cambio de un precio, prestan su servicios personales coadyuvando
a tal producción.
4. ¿Cuáles son los sujetos que intervienen en el contrato de trabajo?
Son el empleador y el trabajador
El empleador
- El que recibe la prestación del servicio.
- Puede ser una persona natural o jurídica.
- Su actividad puede tener o no fines lucrativos.
El trabajador
