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Tipo: Ejercicios
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Universidad Galileo- IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas CEI: Galileo Central Horario: lunes 18:00 p.m. Curso: Administración 1 Tutor: ANA LORENA BONILLA AVILA TAREA NO. 1 Capítulo: Organización efectiva y cultura organizacional. Marilyn Andrea Andino Ruano 22004361 15 / 10 /
Resumen de Lecturas a. Organización efectiva: Las organizaciones efectivas reflejan las maneras de la empresa en como resuelven problemas, toman decisiones, entre otras actividades, lo que hace que se tracen líneas de autoridad y de mando, líneas organizacionales. b. Relaciones de autoridad: Al momento de resolver problemas dentro de una organización siempre tiene que haber una línea que requiera tomar decisiones y actuar sobre ellas por otra parte la relación de STAFF es el encargado de asistir los problemas y aludir a las causas de estos. c. Organigramas: Toda estructura organizacional por muy simple siempre se puede diagramar. Aunque solo se veo la vinculación de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad. d. Cultura de la organización: Es el modelo general del comportamiento, englobando las creencias, los valores que comparten los miembros de una organización. Esto incluye el aprendizaje y los conocimientos que transmiten a los demás. e. Influencia del líder en la cultura de la organización: Los lideres de una organización son los más influyentes en el clima de la empresa. Los valores del gerente o encargado del grupo influyen en el trabajo de los empleados y los valores de este se los transmite sirviendo como orientación para las acciones y el comportamiento que toman para las metas y los objetivos trazados.
Preguntas a. ¿Qué aspectos para mejorar la organización de la empresa pondría en práctica si usted fuera el Gerente General?
d. Identifique los errores o desventajas en el organigrama actual de la empresa.
Conclusiones Podemos concluir que no todas las empresas son estrictamente organizadas y que siempre es bueno examinar los puntos en donde se está fallando para mejorar el rendimiento de las mismas. Recomendaciones A las nuevas empresas se les recomienda organizar de forma eficiente sus departamentos y siempre pedir consejos a terceros para que nos ayuden a ser más realistas en nuestras proyecciones como futuro empresario dentro del mercado. E-grafías Libro: Koontz, Harold– Weihrich, Heinz. Administración.
