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Opinión personal sobre los ajustes grupales: etapas y tipos de integración en un grupo - P, Apuntes de Trabajo Social

En este texto, se describe la experiencia personal de la autora al entrar en un grupo social y las diferentes etapas y tipos de ajuste que se producen en el proceso de integración. Se presentan varios tipos de ajustes grupales, como el agresivo, la fantasía, el negativo, el proyectista, la identificación, la regresión, el desplazamiento, la rationalización, la idealización, la compensación y la conversión.

Tipo: Apuntes

2012/2013

Subido el 27/11/2013

mtrijueque
mtrijueque 🇪🇸

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Opinión personal sobre los ajustes grupales
Todas las personas alguna vez hemos entrado por primera vez en un grupo, hemos
pasado por las tres etapas y hemos hecho varias llamadas de atención para que nos
tengan en cuenta y sepamos cómo somos de aceptados en el grupo, si ves que esas
personas del grupo te responden a esa llamada de atención o no. Según la persona
tardarán más o menos en pasar de una a otra etapa de las tres existente cuando entras de
nuevas en un grupo. Según mi opinión la más difícil es la primera etapa, porque es la
toma de contacto con esas personas, estas con la incertidumbre de si vas a decir algo si
se lo van a tomar bien o mal, si te aceptan o no, etc. No te sientes integrado totalmente
en el grupo, porque no tiene plena confianza con los integrantes del grupo. Esta etapa
acaba cuando empiezas a tener confianza con los integrantes en el grupo al que acabas
de pertenecer. Entonces empieza la segunda etapa en la que empiezas a soltarte y hablar
con todos los integrantes del grupo, a contar algunas cosas que anteriormente no te
atrevías a contar y te sientes más integrado en el grupo, te sientes de él. Una vez que
ocurre eso, que te sientes del grupo entra la tercera etapa que es llamar la atención para
ver si se le tiene en cuenta o no en el grupo. Hay varias maneras: la persona agresiva:
esta persona, se muestra agresiva con el resto del grupo por los problemas que tiene
fuera del grupo. Fantasía: inventa cosas para llamar la atención, el llamado “fantasma”,
esto lo realiza mucha gente cuando hay mucha gente reunida y quiere llamar la
atención. El siguiente es el negativo: para el todo es negativo, se niega a todo para que
los demás integrantes del grupo estén alrededor de él para convencerlo de algo. El
siguiente es el proyectista; echa la culpa a los demás. El identificación; dice si a quien le
convenga, dependiendo de con quien se lleve mejor pues a ese le dirá a todo que sí, el
llamado “pelotas”, porque hace la pelota a uno o a otro, según le convenga. El siguiente,
regresión: cuando no puede afrontarse a un problema, porque le viene grande o sabe
que no va a poder solucionarlo empieza a contar chistes y bromas sobre ese problema.
El siguiente, desplazamiento: esta persona intenta desplazar la conversación hacia otro
lado para que no le en la broncha los demás integrantes del grupo. Siguiente,
racionalización; esta persona busca un modo para quedar siempre bien, dar muchas
explicaciones a una cosa. El siguiente, idealización; estas personas hablan de las cosas
muy bien, que es muy bueno todo, etc. Siguiente, compensación; estas personas no
tienen ideas buenas que aportar al grupo pero hablan mucho de un tema, creen que están
aportando algo, pero en realidad lo que hacen es hablar de lo mismo siempre. Y por
último, conversión; cuando una persona quiere llamar la atención intentándose poner
enfermo, de repente le duele la cabeza, la barriga o algo y se lo dice a los demás para
que todos se den cuenta de que le duele. Todos estos ajustes grupales los hemos
utilizado alguna vez.

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Opinión personal sobre los ajustes grupales

Todas las personas alguna vez hemos entrado por primera vez en un grupo, hemos

pasado por las tres etapas y hemos hecho varias llamadas de atención para que nos tengan en cuenta y sepamos cómo somos de aceptados en el grupo, si ves que esas personas del grupo te responden a esa llamada de atención o no. Según la persona tardarán más o menos en pasar de una a otra etapa de las tres existente cuando entras de nuevas en un grupo. Según mi opinión la más difícil es la primera etapa, porque es la toma de contacto con esas personas, estas con la incertidumbre de si vas a decir algo si se lo van a tomar bien o mal, si te aceptan o no, etc. No te sientes integrado totalmente en el grupo, porque no tiene plena confianza con los integrantes del grupo. Esta etapa acaba cuando empiezas a tener confianza con los integrantes en el grupo al que acabas de pertenecer. Entonces empieza la segunda etapa en la que empiezas a soltarte y hablar con todos los integrantes del grupo, a contar algunas cosas que anteriormente no te atrevías a contar y te sientes más integrado en el grupo, te sientes de él. Una vez que ocurre eso, que te sientes del grupo entra la tercera etapa que es llamar la atención para ver si se le tiene en cuenta o no en el grupo. Hay varias maneras: la persona agresiva: esta persona, se muestra agresiva con el resto del grupo por los problemas que tiene fuera del grupo. Fantasía: inventa cosas para llamar la atención, el llamado “fantasma”, esto lo realiza mucha gente cuando hay mucha gente reunida y quiere llamar la atención. El siguiente es el negativo: para el todo es negativo, se niega a todo para que los demás integrantes del grupo estén alrededor de él para convencerlo de algo. El siguiente es el proyectista; echa la culpa a los demás. El identificación; dice si a quien le convenga, dependiendo de con quien se lleve mejor pues a ese le dirá a todo que sí, el llamado “pelotas”, porque hace la pelota a uno o a otro, según le convenga. El siguiente, regresión: cuando no puede afrontarse a un problema, porque le viene grande o sabe que no va a poder solucionarlo empieza a contar chistes y bromas sobre ese problema. El siguiente, desplazamiento: esta persona intenta desplazar la conversación hacia otro lado para que no le en la broncha los demás integrantes del grupo. Siguiente, racionalización; esta persona busca un modo para quedar siempre bien, dar muchas explicaciones a una cosa. El siguiente, idealización; estas personas hablan de las cosas muy bien, que es muy bueno todo, etc. Siguiente, compensación; estas personas no tienen ideas buenas que aportar al grupo pero hablan mucho de un tema, creen que están aportando algo, pero en realidad lo que hacen es hablar de lo mismo siempre. Y por último, conversión; cuando una persona quiere llamar la atención intentándose poner enfermo, de repente le duele la cabeza, la barriga o algo y se lo dice a los demás para que todos se den cuenta de que le duele. Todos estos ajustes grupales los hemos utilizado alguna vez.