TEMA 2: EL MODELO FUNCIONAL-EVOLUCIONISTA: VARIACIÓN Y SELECCIÓN
¿Qué es responsable de la complejidad organizada en el comportamiento? Fuentes de
complejidad en el comportamiento
Variación: Las respuestas no dirigidas no varían para producir un comportamiento complejo
Selection:
• ¿Cómo se favorecen algunas respuestas sobre otras?
•Aunque impone una dirección en la variación no dirigida, no hay un objetivo final porque
siempre se basa en las condiciones actuales
Retention:
• Las carcateristicas seleccionadas tienen que durar si estas son beneficiosas para las futuras
selecciones.
• Los procesos que retienen la conducta hasta una selección posterior involucran al SNC
ORIGEN DE LA OPERANTE: “Las contingencias ontogenéticas son inefectivas hasta que ha
ocurrido una respuesta (...) En las contingencias filogenéticas hay una limitación semejante (...)
antes de la selección ontogenética o filogenética debe existir todo un repertorio de un
individuo o de una especie, pero solo en forma de unidades mínimas. Las contingencias
moldean formas de conducta complejas a partir de un material indiferenciado” (Skinner, 1969)
EL MODELO FUNCIONAL-EVOLUCIONISTA: VARIACIÓN Y SELECCIÓN: La aparición del
comportamiento inicial de un sujeto obedece a una serie de factores incondicionales y/o
aprendidos englobados bajo la denominación de principios de variación. Los principios de
variación son los responsables de los “fenotipos conductuales”: estructura y forma de la
conducta. La aparición del comportamiento novedoso, es responsabilidad exclusiva de los
principios de variación.
Principios de Variación (Staddon y Simmelhag, 1971:
• Responsables de generar novedad conductual.
• Hacen innecesario apelar a la naturaleza espontánea aleatoria del comportamiento previo
al aprendizaje.
• Proporcionan el material a partir del que se construye un fenómeno conductual complejo.
• Su actuación no está dirigida a ninguna meta; carecen de “propósito”, “finalidad” o
“intencionalidad”.
