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La sociología es una ciencia que estudia la humanidad, nace en el momento en que somos capaces de entender que hay una realidad externa a nosotros que no es el mundo actual. Es la sociedad, también entendemos que lo hemos creado nosotros, por lo que se puede cambiar. Aunque el mundo social que nos rodea esta hecho por nosotros, es mucho mas que la suma de todos nosotros ademas va a durar mas que nosotros. Con la sociología también se crea la sociedad moderna, hay una serie de cambios los cuales van a ser estudiados por la sociología se inicia en Francia 1930 por Augusto Comté. Ya el poder no proviene de Dios, si no nosotros. Elabora planteamientos técnicos los cuales intentan demostrar, ademas su saber es acumulativo. Se parte de algo ya existente. Es crítica consigo misma, revisa sus propios planteamientos, aquellos que no son revisados son dogmáticos, ninguna ciencia lo puede ser. Es avalorativa, es decir no establece valores. La sociología tiene ciertos problemas para ser considerada como una ciencia pura.
- Nosotros somos seres cambiantes, por lo que nuestro objeto de estudio es movil, cambiante por lo que los estudios se tiene que ir cambiando.
- Somos objeto y sujeto de la investigación.
- Reflexividad esta capacidad nos lleva al teorema de Thomas, el cual se cumple siempre. Si los seres humanos creemos que cualquier echo es real, sera real en sus consecuencias. ( Ej: Olson Weils hizo un programa de radio basado en un libro, la guerra de los mundos. Decia que los marcianos estaban tomando EEUU. Los habitantes lo creyeron y comezaron a tomar medidas). Se denomina profecia que se autocumple, si creemos que algo es real se va a cumplir. Un sistema es un conjunto de elementos interdependientes los cuales cumplen una función. Sistemas sociales, consisten en actividades especializadas y estandarizadas de una cantidad de individuos para cumplir unos objetivos, las actividades son repetitivas. Son los sistemas sociales bantantes duraderos en el tiempo, mas que nosotros. Estan vinculados a una serie de recursos humanos y recursos materiales, por eso cambian o unos por los otros. Cada vez que cambian mas y de forma mas rápida por lo que se hacen mas frágiles, interdependientes y complejos. Para que los sistemas duren hacen falta mecanismos de control que de estabilidad y eviten la variabilidad del ser humano. 3 mecanismos de control.
- La funciones, describen lo que hay que hacer, al describirlo se exige que se haga asi.
- Las normas que sean mas o menos formales o informales, las últimas no tienen carácter legal pero afectan de forma social.
- Los valores se van adquiriendo al nacer, ideas creencias que compartimos y forman parte de una determinada cultura. En los mecanismos de control lo fundamental es la lengua, la cual es una forma de entender el mundo. La estructura de un sistema de relaciones Planteamiento sistémico. Dunlop entiende que el sistema de las relaciones es un subsistema, de un sistema de mayor, el sistema social. Tenia la idea de que era un sistema de control.
- Actores.
Mecanismo de polorización, los ricos mas ricos y los pobres y clase media cada vez se empobrece mas, son dos polos opuestos. Enfoque post-moderno. La edad moderna se considera que comienza en el siglo XIX con la Revolución industrial y con la Revolución francesa. La idea de la modernidad es un discurso filosófico. Todo lo que se haga y como se haga debe estar sometido a la razón a la ciencia y a la lógica. Como todo es sometido a la razón y a la ciencia, es de suponer que todo es verdad ya que es demostrable, con seguridad la humanidad ira avanzando hacia un camino de felicidad sin fin. La modernidad nace en Europa, estas ideas que nacen en Europa las cuales son verdad y demostrables, quieren que todo el mundo las acate ya que que se ha dicho son verdad y demostrables. Esa idea de progreso se traslada a nuestros días. En el siglo XX nos encontramos con la 1º Guerra mundial, Revolución rusa, Gran depresión económica del 29, 2º Guerra mundial (holocausto nazi, bomba atómica). El siglo XX es una secuencia de horrores, el discurso de la modernidad en Francia comienza a caer, al darse cuenta de que todo es mentira, por lo que se destruye el discurso filosófico. Aquí nace la post-verdad. Surge en 1970 finales del siglo XX, resurge el análisis Marxista, el análisis post-moderno parte de que no se puede hablar de la economía y las relaciones laborales desde la perspectiva de un país, sino que tiene que ser a nivel global. No se puede hablar del trabajador como tal, el termino de trabajador clásico no es muy defendible. Los trabajos son cada vez menos manuales y mas de cabeza. Castell sociólogo español “ pienso luego produzco”. El trabajador es menos inmaterial y mas intelectual. El capitalismo actual es un capitalismo cognitivo, trata de poner precio a lo que se produce, a los que se crea. Evolución de las relaciones laborales hasta nuestros días. Siglo XVIII y siglo XIX. La 1º Revolución industrial nace en Inglaterra a mediados del siglo XVIII, se produce un cambio estructural, es decir es irreversible. Hay un cambio en las fuentes de energía, cambio de carbón vegetal a carbón mineral, el cual es mas potente energéticamente, por lo que permite poner en marcha un gran planteamiento de desarrollo. Reforma agrícola, se pasa de un cultivo de minifundio al cultivo del latifundio, grandes cultivos. Permite mayor producción agrícola, disminuye las hambrunas, las muertes... Aquellas que han perdido el trabajo en el campo emigran a las ciudades, por lo que provocan una crisis urbana. Entre los avances técnicos que se producen en esta época nos encontramos con la máquina de vapor o la máquina de hilar. La modernidad es conocida como sociedad insdustrial o industrializada, el capitalismo tiene como sujetos al proletariado y a la clase burguesa, el estado es liberal por lo que no interviene.
- Los trabajadores: el trabajo es una mercancía en un estado libre, en este momento no estan organizadas, los sindicatos estan prohibidos.
- Los empresarios: funcionan como un mercado libre, tienen todo el poder. No estan organizados ya que no tienen necesidad.
- Estado: es liberal, no interventor. Como consecuencia a esta no intervención se dan conflictos entre los trabajadores y empresarios. Finales del siglo XIX hasta 1945, se produce la 2º Revolución industrial se da en EEUU 1860
hasta 1945. se cambia de fuente de energía, se pasa de utilizar el carbón a utilizar petróleo, el cual se usa de forma masiva y casi dominante, es un cambio estructural, entre los avances técnicos nos encontramos con el coche y el avión. Aparición de la organización científica del trabajo, denominado Fordismo o Taylorismo creado por Taylor. Henry Ford inagura la sociedad de consumo de masas, comienzan a surgir las clases medias, el consumo comienza a ser asequible para esta clase. Comienza la especialización de las tareas, ademas es cuando surge en EEUU la sociología de las relaciones laborales. Surge en 1912 ya que en EEUU se producian una serie de conflictos a los cuales había que poner orden.
- Trabajadores: se encuentran en lucha abierta (semana trágica de Barcelona), se encuentran organizados, pero no estan permitidos en algunos países.
- Empresarios: no estan organizados.
- Estado: comienza a intervenir lanzando algunas leyes o medidas. Las relaciones laborales en este periodo va a ser muy conflictivos. 1945 final de la 2º guerra mundial. En EEUU ya había ocurrido la gran crisis del 29. EEUU piensa en formas distintas de entender la economía politica de un país. La economía no es una ciencia es un planteamiento político el cual tiene que ser dirigido por los políticos. Europa se encuentra devastada, Europa le da la espalda al estado liberal, se acompaña de la llegada al poder los gobiernos social-demócrata en todos o casi todos los países. Social-democracia coge algunos de los planteamientos del marxismo y algunos del capitalismo. Coge al capitalismo y lo controla tanto que parece socialista. El estado controla a las empresas las cuales pagan unos impuestos, los trabajadores también pagan estos impuestos, los cuales le son devueltos a modo de prestaciones. 1945 a 1960 estado de bienestar, el estado es interventor y no liberal es un mecanismo de distribución de riquezas. Se apoya en Keynes economista ingles. Esto es una rueda, el estado da empleo a mucha gente, de dos formas, creando infraestructuras o contratando a mas gente en empleo publico. Al tener mucha gente con salario recauda muchos impuestos, con lo que se sanean las arcas del estado, y vuelven a crear mas trabajo.
- Trabajadores: estan organizados, son una parte fundamental de la democracia.
- Empresarios: comienzan a organizarse, crean asociaciones ya que el estado no esta tan departe de ellos. Años 70-80. Crisis económica o del petróleo OPEC (países exportadores de petróleo) estos países suben el precio del petróleo por lo que se crea una crisis económica, la cual afecta a Europa. Revolución tecnológica de los 70 (microchip, fibra óptica). Surgen los primeros ordenadores, el inventor fue Steve Jobs , lo creo en el valle del Silicio en EEUU. En esta época cae el muro de Berlín, finaliza la guerra fría y se pone fin a la revolución rusa, mayo del 68 frances, la cual fue una revolución cultural (sangrienta, ya que muere mucha gente) fue encabezada por los jovenes a los que se unieron los trabajadores. El hombre pisa la luna por primera vez. En esta época se acaba el fordismo y se da comienzo al toyotismo o también conocido como post- fordismo. Este cambio acaba con el consumo y la producción en masa. El toyotismo se enfoca en productos especializados. Se pasa del consumo en masa al cliente y de una producción en masa a
cualificados. Dado que la empresa se hace flexible, va a aumentar la subcontratación, aumento de los trabajadores autónomos. Neoliberalismo. Finales de los 70 principios de los 80. Xiaoping llega al poder en China y comienza a inventarse una especie de capitalismo centralizado. China va a comenzar a liberar su economía. Wolcker asume el mando de la reserva central americana, contiene la inflación, recorta los gastos sociales y no se se preocupa demasiado por la subida del desempleo. Margaret Tacher gana las elecciones en Gran Bretaña, acaba con el sindicato y lo reduce a lo mínimo, liberaliza la economía. La presidencia de EEUU es ganada por Ronald Reagan, el cual permite el flujo libre de capital, es decir quita las trabas al capital y desregulariza la industria de la agricultura y la extracción de recursos. El neoliberalismo es una teoría y una practica político económica que tiene que como idea fundamental el desarrollo de los pueblos e individuos, pasa necesariamente a restringir las iniciativas individuales de empresarios particulares. Defensa de los derechos de propiedad como objetivo prioritario y de la libertad de mercado y el libre capital. El estado debe de aumentar las medidas de seguridad. En aquellos sectores que aun no han llegado al mercado ( sanidad, educación presencia privada muy escasa). En estos ámbitos el estado tiene que crearlos y una vez que se encuentren en funcionamiento cederlos a la iniciativa privada. Según los neoliberales el ámbito privado es mas eficaz y tiene mas rentabilidad. El neoliberalismo sustituye los valores que se fueron implantando a lo largo del S.XX ( tolerancia, responsabilidad pública) por otros valores distintos ( individualismo, competitividad, competencia, valor del emprendimiento). Se apoya en que el estado es demasiado lento a la hora de tomar decisiones que lo ponga al mismo ritmo que los mercados, ya que los mercados son mas rápidos. Los estados están muy lastrados por los políticos, sindicatos... sobre todo sin son demócratas. El neoliberalismo cuestiona mucho a la democracia. La crisis económica es una consecuencia directa del neoliberalismo. En los 70 EEUU comienza a generar una invasión de expertos neoliberales por todo el mundo. El neoliberalismo primero fue implantado en Chile a modo de experimento. A partir de los 70 nos encontramos con la crisis de los partidos de izquierdas, al ver los recortes se movilizan, es decir comienzan a actuar. En Francia comienza a surgir el Marxismo. Los partidos de izquierdas piden mas inversión pública, ante este movimiento por parte de la izquierda los partidos de derechas también actuan y ganan la partida (liquidan el estado del bienestar). Hay un flujo de capital de las clases trabajadoras a las élites dominantes. En este momento OPEC y EEUU llegan aun acuerdo, EEUU no invade a los países de la OPEC siempre y cuando estos países le den el beneficio obtenido de la venta del petróleo. Por otra parte EEUU presta dinero a los países con menos riqueza, con dos condiciones:
- Implantar las políticas neoliberales, P.A.S
- Frenar el paso del socialismo. Es una manifestación de la lucha de clases. Una de las medidas del neoliberalismo es la transformación radical de los mercados de trabajo. Lo primero es aumentar la explotación laboral. Esto se consigue por medio de:
- Una reforma de los mercados de trabajo a gran escala hasta llegar a una idea de flexibilidad.
- Internacionalización del capital y deslocalización de las empresas. Dumping social. La izquierda política económica ya ha abandonado la politica de nacionalización. Ya no defiende la empresa pública, da la impresión de que ha quedado mas impotente ya que se ha quedado sin referente, cae la Unión Soviética. Restructuración del capitalismo. Consecuencias:
- Se va a implantar una ética de individualismo y alta competitividad.
- Paro estructural, empleo temporal y precario.
- Freno a la negociación colectiva, contratos cada vez mas individualizados.
- Desectructuración de la vida familiar y social. En los 70 el mercado de trabajo se encuentra presionado por un aserie de momentos.
- Aumento de la población activa.
- Incorporación de las mujeres al trabajo.
- Flujos de la población inmigrante, en gran parte provocados por los políticos neoliberales.
- Aumento de la economía informal, es decir la economía sumergida.
- Competencia internacional.
- Inversión de la pirámide de población.
- Las nuevas tecnologías, nuevos trabajos muy cualificados. Teorías acerca del mercado de trabajo actual. El trabajo no es una mercancía normal y corriente porque:
- Hay que producir trabajo.
- Hay tantos modelos de trabajo como trabajadores.
- Hay tanta movilidad en el trabajo como personas que tienen ese trabajo.
- El mercado de trabajo son una construcción social, por lo que esta sometido a influencias. Teoría neoclásica. Mas cercana al neoliberalismo entiende que el trabajo es una mercancía, la cual funciona con una lógica de mercado como cualquier otra mercancía. Trabajadores y empresarios son actores racionales. Se rigen por la ley del máximo beneficio los empresarios y del mínimo coste los trabajadores. El mercado de trabajo tiende a regularse, es decir tiende al equilibrio. Si este equilibrio no ocurre, es porque inciden sobre el mercado de trabajo factores externos. Se produce desempleo por la intervención del estado. Teoría del capital humano.
vida y de la sociedad. Hay que actuar para que el dessarraigo social sea menor, por lo que se propone:
- Actuar empoderando a los individuos, capacitándolos para hacer frente a las situaciones duras a las cuales se deberán de enfrentar, y capacitarlos para que lleguen a una vida activa.
- Crear mecanismos para tener ingresos mínimos para la población, renta básicas.
- Generar una legislación laboral flexible, circustancias personalizadas.
- Legislaciones a varios niveles. Lo que se plantea es lo que se conoce como flexiseguridad. La cual apuesta por una enorme flexibilidad laboral a gran escala, incluyendo el despido, protege de una manera fuerte a los trabajadores. Se apoya en cuatro ideas básicas:
- Formación continua para los trabajadores, la cual es cara.
- Políticas activas de empleo.
- Fuerte protección a los trabajadores.
- Legislación laboral flexible. La flexiseguridad aparece por primera vez en Dinamarca en los años 80, cada país adopta la suya, la flexiseguridad tiene dos vertientes.
- Pública, estatal o macroeconómicas: se basa en el despido libre, protección para los trabajadores y crea un catálogo de derechos y deberes de los trabajadores, esto los encamina a seguir con la formación.
- Privada, interna o microeconómica: las empresas poseen cierta libertad para llevar a cabo medidas de flexiseguridad encaminadas a que el trabajador no se quede sin trabajo
- Contrato y despido libre.
- Cierta rebaja en la presión fiscal, y cargar con menos impuestos a las empresas. Los trabajadores tienen una alta protección social, se tiene que formar en aquellos sectores los cuales demandan mano de obra. Esto viene acompañado del aumento de la presión fiscal sobre la familia. A la derecha los técnicos neoliberalistas lo ven bien, mientras que los de la izquierda lo ven con un cierto recelo, lo ven como aquellos que quieren acabar con el estado del bienestar. Teoría crítica. Esta teoría parte de que el trabajo es inseparable del trabajador, es decir si el trabajo se considera como una mercancía el trabajador se considera también como una mercancía. El sistema económico no es un sistema estanco, esta integrado en un sistema político... ademas el mercado de trabajo actual tiene que solventar dos problemas para el estado capitalista.
- Conseguir una masa de trabajadores cualificados para seguir manteniendo el sistema.
- Ingresos mínimos que les permita la superviviencia. Solucionar estos problemas cuando hay mucha demanda de mano es imposible, los trabajadores se convierten en un ejercito de reserva.
- Mantener la sindicación.
- Restringir del mercado de trabajo a determinados colectivos.
- Medidas de subsistencia a parte del mercado.
- Políticas de formación continua. Off, Marxista argumenta que para tratar de arreglar el mercado de trabajo se base en entender que el trabajo no es una mercancía al uso, es especifica. Esta afectada por factores endógenos y exógenos, los cuales son se pueden controlar. Los actores individuales, demandantes de empleo, empleados..no son iguales los unos a los otros son desiguales. Características del mercado actual:
- Desregularización: elimina en gran medida los costes laborales de la empresa y los traslada a la administración y a los propios trabajadores. Ofrece medidas para algunos colectivos discriminados, los costes de los contratos pasan a
la administración.
- Precarización: Duración limitada del contrato, tipo de contrato ( en prácticas, contrato de un año). Tiene una menor protección social, menos sindicación, menor protección por parte del estado, peores condiciones laborales, trabajos abusivos o ilegales.
- Flexibilización: se ha impuesto en el mundo empresarial sin ninguna resistencia, puede ser interna (contratos temporales, tiempo parcial, ETT, facilidad de despido) o externa ( subcontratación, autoempleo).
- Salarial reducir el ingreso directo, aumentar las comisiones, plus.
- Temporales reducir el numero de horas de trabajo, adaptar la temporalidad de las horas de trabajo a la adaptabilidad de la empresa.
- Flexibilidad funcional, contratar siempre y cuando el candidato al puesto acepte llevar a cabo diversas tareas dentro de su puesto de trabajo. Argumentos para mantener la precarización.
- Posibilidad mayor de sindicación que hay en Europa, esto hace que la empresa se vea obligada a tomar alguna medidas, las cuales van en contra del empleado.
- Legislación laboral de Europa es poco flexible, defiende demasiado a los trabajadores.
- Mayor cobertura social a los desempleados en Europa que en EEUU, estos desempleados europeos no tienen motivación para encontrar trabajo debido a las prestaciones que reciben.
- Europa no tiene una formación adecuada para los mercados de trabajo actuales. A mayor igualdad salarial, nivel de vida, mayor desarrollo económico. El mejor momento ha sido el estado del bienestar. Características del estado español. España no ha tenido estado del bienestar debido a la ferrea dictadura de Francisco Franco, en aquella época estaban prohibidos los sindicatos y asociaciones, había una insdustrialización fuerte y inmigración masiva. Tras la muerte de Franco, en el año 78 de llevan a cabo los pactos de la moncloa, los cuales son un intento de estado del bienestar, son acuerdos entre los trabajadores, empresarios y el estado. Cuando España llega al estado del bienestar, Europa ya lo esta dejando, por lo que no llega a la grandeza del resto de los países. España se incorpora de manera muy rápida a partir de los 70 a las características de los países desarrollados.
- Descenso del sector agrícola.
- Descenso del sector industrial.
- Aumento del sector servicios, al mismo ritmo que los otros países.
- Ascenso de trabajadores cualificados y descenso de trabajadores poco cualificados. Tiene sus propias peculiaridades, se enfrenta al baby boom de los años 60, lo cual fue una politica de estado. Al igual que en el resto de los países la incorporación de la mujer al trabajo y por ultimo la vuelta de los inmigrantes. España pasa de ser un país de inmigrantes a un país el cual recibe inmigrantes. España tiene un tejido industrial caracterizado por pequeñas y medianas empresas.
- Microempresa entre 1 y 9 trabajadores.
- Pequeñas empresas entre 10 y 100 trabajadores.
- Medianas empresas hasta 150 trabajadores.
- Grandes empresas mas de 250 trabajadores. En España las empresas que mas se dan son las microempresas y las pequeñas empresas. Se ha producido un incremento sustancial de autónomos, esto no tiene porque tener una lectura negativa, pero en el caso de España si la tiene. Esto indica el nivel de precarización de nuestro país, los trabajadores se han conformado con sobrevivir y pagar un elevado precio para tener una jubilación aceptable. Los sectores han seguido una evolución parecida al resto de los países de la unión europea.
- La agricultura ha sufrido un descenso notable.
- Pacto capital, trabajo ; la clase capitalista renuncian a una parte de sus beneficios, con el objetivo de aumentar la unión social, evitar conflictos y llegar a un aumento sostenible. En los 70 se rompe el pacto capital trabajo, al romper el pacto el capital se apropió de un porcentaje mayor de beneficio, esto conlleva al aumento del conflicto social, peligro de democracia, el estado se ve obligado al aumento de controles (policía...). Medidas tomadas para romper el pacto. - Reforma de trabajo a gran escala, aumentando la precariedad. - Descentralización de la producción a países o regiones menos desarrollados. - Introducción de nuevas tecnologías que eliminan mano de obra, dando paso a la inmigración. - Aumento del porcentaje de la economía informal o sumergida. - Reduce el poder de los sindicatos.
- Intervención del estado, el estado intervenía de forma plena en la economía de los países, se retira del poder publico en medida de lo posible, el estado deja de intervenir. Medidas: - Desviación de fondos desde proyectos de investigación I + D a investigación militar. - Se lleva a cabo una gran reforma fiscal, de forma que se pagan mas impuestos, las rentas de trabajo y no pagan impuestos o muy pocos. Ademas aumentan los impuestos indirectos y disminuyen los directos. - Control de déficit, disminuyen el gasto publico al mínimo ( menos dinero para educación,sanidad). - Privatización, el estado vende al mundo privado aquellas empresas las cuales poseía (telefónica, renfe...).
- Control de los flujos de capital; el capital no podía salir libremente, debía estar controlado. Por ello se creo el fondo monetario internacional. Se han quitado esos controles. Como resultado del libre flujo de capital aparace el capital golondrina. Nuevas formas de producción.
La empresa también va a llevar a cabo un proceso de reestructuración externa e interna, a parecer un proceso de producción flexible y especializada. Piore y Sael observaron cuatro formas de producción flexible. ◦ Zonas o distintas de empresas formadas por empresas que al mismo tiempo que colabora y compiten entre si. ◦ Cultura japonesa reinvierte en su país. 2º modelo a imitación, modelo norteamericano de producción flexible. Peters Waterman ( si crees que la empresa va bien, es que no lo has observado bien). La empresa siempre tiene que ser mejorada. ◦ Abandonar la obsesión por los costes. ◦ Centrarse en la calidad del producto y servicios al cliente. ◦ Organización del trabajo en pequeños grupos, trabajador cualificado. ◦ Estructura de empresa ligera y flexible. ◦ Eliminación de papeles burocráticos. Aspectos que afectan al mercado de trabajo actual Terciarización de la economía referido a todo lo que entendemos el sector terciario, es clave de las economía avanzadas, porque casi todo el mundo esta avanzado. Consiste en la prestación de servicios, no en la producción, tanto a la empresa como particulares o familias. La idea es liberar de actividades tanto a la empresa como la familia para dedicarse a producir sobre todo a la empresa o al ocio, cualquier actividad lúdica o afectiva para las familias. La actividad terciaria se considera una actividad urbana, surge y se desarrolla en la ciudad es una actividad que requiere sinergia, necesita una red bien organizada de actividades que son necesaria para poder llevar a cabo su buena distribución urbana. Constituye casi el 70% del PIB, ahora bien agrupa desde el sector servicio tradicional, como comercio y hostelería, hasta una inmensa gamas d servicios que han ido surgiendo lo que significa que es diverso y heterogéneo. Se usa mucho para medir el desarrollo de los países, cuanto más es desarrollado mejor es ese país. Es un indicador que tiende a falsear el indicador real. Sector servicio también como el que vende pañuelos agrupa aun inmensa población nada cualificada, por lo que puede ser indicador de todo lo contrario, poco desarrollo. Es difícil definirlo porque lo que se ha hecho es que por eliminación en lugar de tener un conocimiento real del sector servicios, porque agrupa todo lo que no cabía en los otros. CNAE clasifica el sector servicios en dos grandes grupos:
- En primer lugar a los servicios no destinados a la venta, servicios que no pretende obtener un beneficio. Fundamentalmente el campo de las administraciones públicas. Pero no solo este sino también delegaciones diplomáticas, las organizaciones internacionales, la sanidad, la educación…
- Segundo, los servicios destinados a la venta, este si pretende obtener beneficios, aquí
su propios empleados. Lo cual quiere decir, que cuando una empresa decide delegar esos servicios, no significa que este creando empleo en términos absolutos. Lo que hace es llevarlos de un sitio a otro lo que si es que esta ampliando la terciarización, quitando trabajos de la industria y pasarlos al sector servicios, traspasa a la gente. Las familias pueden decidir satisfacer sus propias necesidades o acudir al mercado sino hay oferta pública a esos servicios. Los servicios que contrata la familia son de dos tipos:
- Necesidades de reproducción: niños y mayores.
- Actividades relacionadas con el cuidado personal, la diversión o el ocio. Estos dos últimos se consideraba actividades domesticas. Esping-Andersen clasifica en 4 grandes bloques:
- Servicios empresariales o servicios a la producción, que incluye el nivel interno de la empresa, conocido como terciario interno, como la contabilidad, profesionales técnicos muy cualificados y ha crecido mucho este tipo de trabajo, debido fundamentalmente a que la empresa se ha hecho mucho más ligera. Las nuevas tecnologías han contribuido el crecimiento de este sector.
- Servicios distributivos, venta al por mayor, venta al público, transportes, comunicaciones, crecieron de una forma muy fuerte al calor del consumo de masas. Necesitan mucha mano de obra, sobretodo femenina. Hoy hasta cierto punto se ha estancado, ya no crece tanto. Este sector que empezó a aumentar con el taylorismo. Pero estas mujeres después de la 2º GM las mujeres la retiran del mercado de trabajo, este sector es generoso, porque quita una parte de trabajo bastante importante.
- Tercer grupo es el servicio personal o servicios al consumidor, constituye este tipo de servicios la visión mercantilizada, del trabajo domestico tradicional, o incluso de la antigua servidumbre, como los cocineros, lavanderas… pero también representan la búsqueda de tener tiempo libre, el placer… competir con la familia ya que puede hacerla ella misma. Constituye mano de obra muy poco cualificada pero si abundante se ha visto frenado por los electrodomésticos. En el mercado hay gran cantidad de sustitutos de esos servicios, que aumente o no dependerá de si es asequible o no. Justamente por esto porque estados unidos absorbe mucha mano de obra pero porque está muy precarizado.
- El último, servicios sociales incluyendo servicios educativos y toda amplísima gama de personas mayores, niños o con personas con dependencia, son servicios como por ejemplo la tercera edad, la guardería. Han sido extraordinariamente dinámicos, han creado muchísimos puestos de trabajo. Ahora se está frenando la expansión de este sector porque gran parte de la expansión va de mano del estado, depende de los servicios públicos. En EEUU no se ha frenado tanto porque depende más bien de la privada, donde no se ha
frenado es los países nórdicos, porque tiene un estado de bienestar alto. Este sector implica mano de obra cualificada. Con lo cual no puede absorber trabajo descualificado. Nos encontramos ante una disyuntiva y n hayamos una solución dependemos del sector servicios para crear empelo, solo podemos crear empleados en el sector servicios, pero si profesionalizamos ese sector, si lo cualificamos podemos provocar la exclusión de un grupo de personas en el mercado de trabajo. Bell ya vio este problema en los 80 en EEUU y lo que apunta es que se iba a producir una coalición en el mercado de trabajo. Una población muy cualificada trabajando tanto en el sector servicios e industrial y una no cualificada. La descualificación iba a afectar mucho a las mujeres, lo que se conoce como la feminización de la pobreza. Nuevos yacimientos de empleo en el año 2000 aparece un libro que es un documento de la Unión Europea que trata de elaborar un informe de donde se puede crear mayor empleo y hay que invertir donde surge el empleo. El crecimiento de empleo iba a estar en estos empleos:
- Servicios a la vida diaria, fundamentalmente al cuidado de los niños, ayudas a los jóvenes con necesidades de inserción, cuidados a las personas dependientes…
- Servicios de la mejora condal como mejora de la vivienda, la seguridad, transportes colectivos, mejora de los espacios urbanos, o los comercios de proximidad, fundamentalmente los comercios especializados.
- Servicios culturales y de ocio, turismo, revalorización del patrimonio cultural, desarrollo de la cultura local, el sector audiovisual, etc.
- Servicios al medio ambiente, gestión de residuos, energías alternativas, gestión del agua, mantenimiento de las horas naturales, control de la contaminación, etc. Supone unas inversiones grandes para estos servicios. En cualquier caso si esta claro que nuestra sociedad post industrial es una sociedad de servicios y sobretodo de servicios que tienen como una materia prima importante que es el conocimiento, procedente del cerebro. En este sentido en una sociedad pos industrial significa retroceso claro en actividades de tipo material a favor de tipo creativo, analítico o intelectual que en muchos casos está antes o después de la producción. Pero que tienen que esta presentes en el proceso, antes o después. Se está produciendo un retroceso en la producción de bienes a favor de la producción de servicios, sobretodo servicios de información. Otra cosa es que si son capaces eso sectores son capaces de absorber toda la mano de obra. Tanto es así esa terciariazacion que se habla del capitalismo cognitivo, que lo entendemos como todas las practicas económicas, sobre la producción de conocimiento enmarcadas en el capitalismo enmarcadas en el capitalismo global de finales del siglo XX y Siglo XXI. Este relacionado con el capitalismo emocional, en capitalismo de los bienes inmateriales o lo que
- Telecomunicaciones, auto ibas de la información, que cada vez son más rápidas y circula más información.
- Ingeniería genética, significa la descodificación y recodificacion de los seres vivos, vemos cadenas de ADN del código genético y lo cambiamos. Todo esto implantados en el mundo de la empresa, ha permitido que robots a grandes rasgos utilizándose en las cadenas de producción desde los robots secuencial es que fueros los primeros o los robots autoprogramales. La última fase son los robots inteligentes, que todo se programará. Lo que caracteriza las tecnologías actuales, no es que el conocimiento tenga un carácter central, sino que utilizamos conocimiento para crear más conocimiento, en un proceso que se retroalimenta y que además ha tenido tres fases:
- Primera, la automatización de tareas, consiguiendo que muchas tareas manuales se haga por ese conocimiento aplicado, no tener que reflexionar las tareas.
- En una segunda fase, los usos de esas tecnologías para aumentar los usos de esas tecnologías.
- Tercero, Los usuarios cambiamos las aplicaciones que nos ofrece la tecnología. Como resultado del uso de la tecnología por los usuarios, aumentamos los conocimientos sobre esas tecnologías. O lo mismo es que los usuarios, alimentan nuevas tecnologías y nos apropiamos de ellas. Con lo que hemos creado nuestras segundas manos y cabezas, combinación potente con las tecnologías que formamos un todo. Llegado a este punto las tecnologías forman parte de la construcción simbólica del mundo.por eso Castells, insiste en que haya una realidad virtual y real, la hiperealidad, no podemos hablar de una realidad real y otra tecnológica, sino que no son separables, prácticamente están unidas. La mente es la fuerza más productiva. Utilizar las tecnologías es necesario, la organización empresarial, aptitudes, conocimiento, no es fácil. A partir de los 70 surge un paradigma tecnológico, que ha provocado organizaciones empresariales diferentes, estás siendo cambiadas sustancialmente. Las características en las organizaciones empresariales de estas tecnologías:
- En primer lugar la información y el conocimiento son las materias primas. Y este lo cogemos y lo utilizamos para cambiar las tecnologías.
- Segundo, la enorme capacidad de penetración de estas tecnologías en esta vida cotidiana e individual la colectiva esta mediatizada por estas tecnologías.
- Tercero, están conectadas por vía mundial, por lo que sean relacionadas y cada vez más.
- Cuarto son extraordinariamente flexibles, ellas mismas son susceptibles de ser modificadas, se reordenan los componentes en. Is o proceso de creación. La relación tecnología y hay que entender que esto en la historia de la humanidad de un capitalismo que funciona a tiempo real, es decir, que lo mando ahora y llega ahora. Teniendo en cuenta esto el empleo es de un uso global al menos en tres aspectos:
- Primero, las empresas pueden escoger el ubicarse en una gran de emplazamiento teniendo en cuenta la mano de obra que necesite en esos momentos.
- Segundo, los sectores estratégicos de la economía mundial están profundamente conectados entre sí y los resultados están en que esa red funcione de forma correcta.
- Tercero, la producción actual se basa en las alianzas estratégicas, de grandes empresas y pequeñas, que hacen estos servicios, pero que tiene una relación estrecha de forma
permanente. Hasta la revolución tecnológica de los 70 que se creaban muchas empresas en un país, normalmente esto significaba que también se creaba empleo, relación de empresa con desarrollo económico y empleo, un empleado puede facturar más que una empresa que tenía 100 trabajadores. Puede haber mucha facturación pero no se ha creado empleo. Hay creación de empresas, de dinero pero no de empleo. O lo que es lo mismo si la revolución industrial pudo absorber la mano de obra del campo ahora la sociedad post industrial es incapaz de absorber esa mano de obra. La tecnología, está creando consecuencias sociales:
- Primero, la tecnología elimina trabajo, sobretodo el trabajo manual.
- Segundo, modifica el trabajo, al menos en 4 niveles: ◦ Primero tanto al trabajador como la organización empresarial lo hace más flexible. ◦ Segundo el trabajo que crea son más cualificados. ◦ Tercero, cambia la orientación del empleo, potencia en que los sectores dominantes vayan cambiando. ◦ Por último crea una cierta bipolaridad, que está generando espacios geopolíticos muy cualificados y muy tecnológicos y países geopolíticos, con bajísimas o mano de obra descualificada. La relación de la tecnología-empleo no es lineal, depende de las políticas públicas, de los sistemas educativos, del nivel del estado de bienestar, y del nivel de dependencia sobretodo en tecnología. La tecnología tenemos que verla dentro de una cultura o país. Según los estudios son muy variados, lo agrupados en 4:
- Los optimistas, que dicen que la tecnología y es buena y va a crear empleo y mayor capacidad de vida.
- Los pesimistas van a decir lo contrario, no solo que va eliminar puestos de trabajo sino también la capacidad humana.
- Neutrales, que dice que en realidad la tecnología no es ni buena ni mala sino que depende de la aplicación y del control que ejerzamos sobre ella y de las leyes. Y que aún así tampoco hay material para hacer un análisis serio.
- Relativistas, lo importante no es el empleo destruido ya, sino que lo importante es lo que se destruira en un futuro que según ellos serán muchos y que se verá afectado las relaciones sociales, pero tampoco sabemos cómo será de profunda y alta. Empleo, trabajo en familia El trabajo de la mujer en el mundo desde los años 60 ha aumentando un 126% constituye entre el 56 y 66% del trabajo mundial. Un 30% de los hogares tiene como único ingreso el que proporciona la mujer. Esto nos indica que: Primero, que la organización familiar está recibiendo un ajuste y la organización productiva también está recibiendo un ajuste. A lo largo de la historia la familia, sea cual sea, ha cumplido a lo largo de la historia una serie de de reproducción. Esto la convierte en una institución de primera categoría, lo que quiere decir que si una institución cambia por lo que sea casi todo cambia detrás. Lo curioso es que la familia se ha convertido en un problema, y se ha vuelto problemática. Porque la familia que ha la familia está cambiando. La familia nuclear que ha sido protagonista ha sido la nuclear con una única fuente de ingreso, generalmente en varón, se ha convertido en rara, ahora existe las paradas de
