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Apuntes de ensayos finales, Apuntes de Psicología

Apuntes de ayuda de ensayo para estudiantes que esten cursando sus carreras son materiales de apoyo para ayudar a demas estudiantes sobre como hacer ensayos

Tipo: Apuntes

2021/2022

Subido el 31/05/2022

kerri-gonzalez
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ELABORAR UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS DOS TEORIAS DE
CONFLICTO SEÑALADA.
TEORIA DEL CONFLICTO DE BURTON TEORIA DEL CONFLICTO DE GALTUNG
- Se basa en las necesidades de los
usuarios y la importancia de clarificar la
noción del conflicto.
- Burton distingue tres tipos de
motivaciones humanas:
* Necesidades: son útiles para el buen
desarrollo del ser humano de forma
individual o como parte de la sociedad.
* Valores: son motivaciones que están
culturalmente establecidos y
especificados, por ejemplo las costumbres
y las creencias.
* Intereses: son motivaciones que
cambian conforme las circunstancias,
ejemplo de ello son las aspiraciones
sociales, políticas, económicas o de
bienes materiales; recalca la importancia
de distinguir entre los conceptos de
disputa y conflicto.
- Según esta teoría el pensamiento
tradicional lleva a la creencia que los
conflictos se originan por intereses, y por
lo tanto el individuo puede ser socializado
y coaccionado.
- Se basa en la estructura triada del
conflicto.
- Galtung supone tres elementos:
*Actitudinales: este aspecto se divide en
emotivo y cognitivo.
*Comportamental: se construye sobre el
actitudinal y lleva a la polarización
comportamental y a la facilidad y
disponibilidad de adoptar comportamientos
destructivos.
* Situación del conflicto: es una
incompatibilidad que ocurre dentro de un
sistema basado en la persecución de de
objetivos (necesidades, valores e
intereses).
- Por todo lo anterior, el tratamiento del
conflicto puede llevar a su resolución a
través de trascenderlo (cambio en la
situación o en su definición), del
compromiso, la profundización, (añadiendo
mas asuntos) el ensanchamiento
(añadiendo mas partes) o el abandono.
IDENTIFIQUE CUAL ESTRATEGIA DE RESOLUCION DE CONFLICTO SE
ESTA APLICANDO EN ESTE MOMENTO EN NICARAGUA PARA TRATAR DE
RESOLVER LA CRISIS POLITICA QUE ATRAVESAMOS.
Nuestra problemática del país inicia cuando querían crear una ley que regulara
las redes sociales, ese día se dio la primera protesta a favor de la libertad de
expresión era muy difícil que la población lo permitiera, luego se dio la quema de
la reserva de indio maíz no estaba demasiado claro si fue un incendio natural o un
incendio provocado y en eso el gobierno decide no recibir la ayuda del país de
costa rica para apagar el fuego, se da una segunda protesta ante esta situación ya
que pasaron muchos días y no mirábamos un avance para preservar la reserva;
luego de eso mientras se estaba dando la quema de la reserva se publica en la
gaceta la reforma a la ley de seguridad social donde deciden hacer prácticamente
un recorte en las pensiones donde los trabajadores se les quitaría mas de su
salario supuestamente para mejorar su pensión, luego que las mismas personas
de la tercera edad de su propia pensión se les iba a quitar para pagar, es así como
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ELABORAR UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS DOS TEORIAS DE

CONFLICTO SEÑALADA.

TEORIA DEL CONFLICTO DE BURTON TEORIA DEL CONFLICTO DE GALTUNG

  • Se basa en las necesidades de los usuarios y la importancia de clarificar la noción del conflicto.
  • Burton distingue tres tipos de motivaciones humanas:
  • Necesidades: son útiles para el buen desarrollo del ser humano de forma individual o como parte de la sociedad.
  • Valores: son motivaciones que están culturalmente establecidos y especificados, por ejemplo las costumbres y las creencias.
  • Intereses: son motivaciones que cambian conforme las circunstancias, ejemplo de ello son las aspiraciones sociales, políticas, económicas o de bienes materiales; recalca la importancia de distinguir entre los conceptos de disputa y conflicto.
  • Según esta teoría el pensamiento tradicional lleva a la creencia que los conflictos se originan por intereses, y por lo tanto el individuo puede ser socializado y coaccionado.
    • Se basa en la estructura triada del conflicto.
    • Galtung supone tres elementos: *Actitudinales: este aspecto se divide en emotivo y cognitivo. *Comportamental: se construye sobre el actitudinal y lleva a la polarización comportamental y a la facilidad y disponibilidad de adoptar comportamientos destructivos.
    • Situación del conflicto: es una incompatibilidad que ocurre dentro de un sistema basado en la persecución de de objetivos (necesidades, valores e intereses).
    • Por todo lo anterior, el tratamiento del conflicto puede llevar a su resolución a través de trascenderlo (cambio en la situación o en su definición), del compromiso, la profundización, (añadiendo mas asuntos) el ensanchamiento (añadiendo mas partes) o el abandono. IDENTIFIQUE CUAL ESTRATEGIA DE RESOLUCION DE CONFLICTO SE ESTA APLICANDO EN ESTE MOMENTO EN NICARAGUA PARA TRATAR DE RESOLVER LA CRISIS POLITICA QUE ATRAVESAMOS. Nuestra problemática del país inicia cuando querían crear una ley que regulara las redes sociales, ese día se dio la primera protesta a favor de la libertad de expresión era muy difícil que la población lo permitiera, luego se dio la quema de la reserva de indio maíz no estaba demasiado claro si fue un incendio natural o un incendio provocado y en eso el gobierno decide no recibir la ayuda del país de costa rica para apagar el fuego, se da una segunda protesta ante esta situación ya que pasaron muchos días y no mirábamos un avance para preservar la reserva; luego de eso mientras se estaba dando la quema de la reserva se publica en la gaceta la reforma a la ley de seguridad social donde deciden hacer prácticamente un recorte en las pensiones donde los trabajadores se les quitaría mas de su salario supuestamente para mejorar su pensión, luego que las mismas personas de la tercera edad de su propia pensión se les iba a quitar para pagar, es así como

se dan el inicio de mas protestas hasta el día de hoy. Ante esta problemática después de los sucesos deciden instaurar una mesa de diálogo como método de resolución ante el conflicto, en este caso se toma como un mecanismo alterno para la solución de controversias y conflictos la mediación donde interviene un tercero que es la iglesia católica para que los afectados lleguen a un común acuerdo, pero este dialogo se inicio hace más de un mes los días transcurren y no se ha llegado a una solución definitiva para que el país tome su normalidad no se ha llegado a una negociación. Ante esta situación se debe encontrar una salida ordenada sin más violencia dentro del mar constitucional con nuevas reformas en donde involucre el bienestar para el pueblo, se debe hacer una limpieza de todo el sistema electoral primeramente para que el país empiece a marchar bien, el poder judicial deberá velar por que los crímenes que se ha cometido no deberán quedar impunes. Luego luchar por reconstruir la estabilidad económica de los nicaragüenses. COMENTE SI USTED ESTA DE ACUERDO CON ESA ESTRATEGIA O SI USTED PROPONDRIA OTRA, DE LAS QUE SE MENCIONAN EN EL DOCUMENTO. En este caso lo más sano seria una negociación donde ambas partes lleguen a un común acuerdo en donde lo que sea tomado en cuenta sea el bienestar del país, sin fijarse intereses propios debido que al final los afectados son la población, tomando en cuenta que no hay fuerza para pulverizar y una guerra continuada y de largo aliento nos dejaría maltrechos, esto ha desatado una guerra civil y un grave conflicto en las calles dejando muertos y heridos en gran escala. Negociar forma parte de las guerras, significara hacer concesiones obteniendo una victoria parcial a la brevedad posible. En este tipo de negociaciones se presta muy bien para ser analizada a través de la famosa teoría de los juegos, es decir, en una primera ronda, los contrincantes suelen presentar sus posiciones duras. Se debería utilizar un mediador que sea imparcial en este caso puede ser un organismo, un ex presidente de un país que se imparcial, tomar en cuenta un experto en la teoría de los juegos para que realice un análisis sobre la negociación entre gobierno y oposición. DESPUES DE LEER SOBRE LOS TIPOS DE CONFLICTO Y SUS TEORIAS. ESCRIBA UNA REFLEXION DE POR LO MENOS UNA PAGINA DEL PORQUE LOS CONFLICTOS PUEDEN VERSE COMO UNA OPORTUNIDAD. Los conflictos son parte de nuestra vida, son inevitables, nos ayudan a salir de nuestra zona de confort, nos retan, por eso pueden ser una gran fuente de aprendizaje si sabemos gestionarlos. Cuando pensamos en la gestión de conflictos, la mayoría solo ponemos el foco en los conflictos externos, y sin embargo, la mayor parte de los conflictos externos están generados por los conflictos internos no resueltos en nosotros mismos. Esos conflictos internos son una de nuestras principales disfunciones para el desarrollo de otras habilidades, de nuestro talento, y para el logro de nuestras metas.