DERECHO SINDICAL
Régimen jurídico sindical: la creación del sindicato (art.4 LO LIBERTAD
SINDICAL)
1.La redacción del acta fundacional y de los estatutos por los promotores.
2.Los estutos se presentan en un aoficina publica, uqe es uan dependencia de la
administración publica que a nivel estatal ees DGE y a nivel autonómico la conserjería
laboral correspondiente,si tiene un ámbito de actuación limitada una ccaa .Esto se hace
a efectos de deposito y publicidad.
Desde el momento de la presentación la ofcina publica tiene un plazo de 10 días, dando
publiciad atrves del tablón de anuncion y se publica n el boletín oficial correspondiente.
Los estutos una vez legalizados se ajustan a los requeimeintos de LOLS , se publicna y
si se detectan algún defecto se requiere a los promotores para que subsanen los defectos.
Esto es un control de legalidad formal. Se le da un plazo de 10 días a los prmotes, si se
pasa de dicho plzo se rechaza el deposito y por lo tanto, no e da publicidad a los estutos
y frente a ese acto administrativo los promotores pueden recurrir mediante el
procedimiento : 167-172 LOLS)
Por ultimo se legitima el estatuto.
Los sindicatos adquieren persoanlidad juidica y capacidad de obrar al trancurrir 20 dias
desde el deposito de los estatutos.
El hecho de que los estutos se hayan depositado y que hayan sido obejto ed publicidad
no obsta para que a autoridad laboral impugne los estatutos , es decir, que impugne la
declaracion de no conformidad a derecho de los estatutos.
El derecho de libertad sindical sin autorización previa esta sujeto a un procedimiento
que implica un control formal , una especie de criba o filtro para comprobar si el
procedimeitno se ajusta a los requerimientos del estatuto del LOLS.
El art.5 LOLS contiene algunas previsiones de responsabilidad civil del sindicato.El
sindicato responde por los actos o acuerdos adoptados por sus órganos estatutarios en la
esfera de sus competencias.Esto nos remite a los estutos de cada sindicato.
Para que surja una responsabilidad de sindicato el acuerdo o acto debe de haber sid a
doptado por el órgano ..
El sindicato no repsonde de los actos o acuerdos adosptados por sus órganos estatutarios
en al esfera de sus competencias.
Tampoco responde por los actos individuales de sus afiliados , salvo que se produzcan
ene l ejercicio regular de sus funciones representativas o se pruebe que actúan por
cuanta del sindicato.
Las cuotas sindicales son inembargables, el acrredor tiene que hacer efectivo su
derecho pero no puede tratar de embargar las cuotas sindicales
Previsión neutra : posibilidad de beneficiarse de exenciones y bonificaciones fiscales.
EL SINDICATO: CONCEPTO Y FUNCIONES
Definicion: El sindicato es una organización estable de trabajo para la defensa y
promoción de sus intereses económicos y sociales.
