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Tipo: Ejercicios
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Resumen: El equipo de futbol americano tuvo un accidente después del partido importante que hubo y en el accidente no hubo sobrevivientes, por lo cual lo que hizo la directiva fue sacarlos del torneo, ya que hubo un pacto muy importante porque todos se conocían desde la niñez, ya que hubo un jugador que no estuvo en el accidente por tener una lesión en el hombro. Y lo que hizo el fue a la determinación y convicción de que se organizo para que no lograran cancelar los juegos para su equipo, desde ahí aun que fueron momentos difíciles que estaban buscando un entrenador, pero nadie quería el puesto por aquel accidente, pero llego de improviso uno que se postuló, pero fue como un milagro porque lo que buscaba el entrenador era sacar el dolor que había tras el suceso, pero lo que buscaban eran ganar los partidos, aun que el primer partido no les fue también, el entrenador sabia que los jugadores eran novatos y lo que le quedaba era aprender jugadas fáciles, pero a pesar de todo nunca se rindieron por la presión de los jugadores y los largos entrenamientos duros. ¿Cuál consideras que es el tipo de liderazgo que se ejerce en la película y por qué? Considero que hubo papeles importantes como (Matthew McConaughey) que en toda la película fue el principal que fue muy optimista y tener en cuenta que su equipo debería volver al juego que a pesar de lo sucedido del accidente, demuestra que a pesar de todo jamás hay que rendirse ya que puede haber momentos buenos, malos, peores y hasta muy graves pero siempre hay que saber como sacarlos, pero lo que les enseño también el entrenador que puede ser muy optimista que no solo es el líder del equipo sino que también es parte de él. ¿Cómo podrías crear un ambiente óptimo de trabajo en equipo? Crear un ambiente optimo en trabajo en equipo, es que todos opinen y tomamos en cuenta sus opiniones, habilidades, fortalezas, debilidades y sobre ello hacer una estrategia, en el caso de un equipo si el equipo gana todos ganan aun que unos
