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calculo nominas, Apuntes de Administración de Empresas

Universidade de Vigo (UVIGO)Administración de Empresas

Asignatura: Dirección de Recursos Humanos, Profesor: anonimo anonimo, Carrera: Administración y Dirección de Empresas, Universidad: UVIGO

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 28/10/2014

sorcha-3 🇪🇸

3.7

(27)

21 documentos

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PASOS PARA CALCULAR

UNA NÓMINA

1.- Establecer todas las percepciones

que cobra el trabajador, como por

ejemplo:

Salario Base

Complementos salariales

Horas extraordinarias

Gratificaciones extraordinarias

Salario en especie

Percepciones no salariales

Descubre Apuntes de Administración de Empresas Universidade de Vigo (UVIGO)

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ejemplos nominas 2016

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PASOS PARA CALCULARPASOS PARA CALCULAR

UNA NÓMINA UNA NÓMINA

1.- Establecer todas las percepciones 1.- Establecer todas las percepciones

que cobra el trabajador, como por que cobra el trabajador, como por

ejemplo: ejemplo:

Salario Base Salario Base

Complementos salariales Complementos salariales

Horas extraordinarias Horas extraordinarias

Gratificaciones extraordinarias Gratificaciones extraordinarias

Salario en especie Salario en especie

Percepciones no salariales Percepciones no salariales

2.- CALCULAR LAS BASES2.- CALCULAR LAS BASES

A) BCC= Salario base + A) BCC= Salario base +

Complementos salariales + la Complementos salariales + la

prorrata de las pagas prorrata de las pagas

extraordinarias extraordinarias

Prorrata pagas extra= Nº de Prorrata pagas extra= Nº de

pagas extras * (salario base + pagas extras * (salario base +

antigüedad)/12 antigüedad)/

DEDUCCIONESDEDUCCIONES

El trabajador debe pagar a la SS por: El trabajador debe pagar a la SS por:

1. 1. CC= BCC * 4,7%CC= BCC * 4,7%

2. 2. Desempleo = BCP * 1,55% o 1,60%Desempleo = BCP * 1,55% o 1,60%

3. 3. Formación Profesional = BCP * 0,1%Formación Profesional = BCP * 0,1%

4. 4. H.Extras por fuerza mayor = HE * 2%H.Extras por fuerza mayor = HE * 2%

5. 5. Resto de Horas Extras = HE * 4,7%Resto de Horas Extras = HE * 4,7%

DeduccionesDeducciones

1. 1. El trabajador también debeEl trabajador también debe

pagar a Hacienda por: pagar a Hacienda por:

Retención= Birpf + %retención Retención= Birpf + %retención

EJERCICIO DE NÓMINAEJERCICIO DE NÓMINA

 (^) 1. Confeccionar la nómina del mes de abril, correspondiente al trabajador, cuyos1. Confeccionar la nómina del mes de abril, correspondiente al trabajador, cuyos datos son los siguientes: datos son los siguientes:   (^) Datos del trabajador:Datos del trabajador:  (^) Nombre: Antonio Ruiz MolinaNombre: Antonio Ruiz Molina  (^) N.I.F. : 28934057-BN.I.F. : 28934057-B  (^) Nº Afiliación: 41/ 00000008/22Nº Afiliación: 41/ 00000008/  (^) Grupo de cotización: 3Grupo de cotización: 3  (^) Categoría profesional: Jefe de tallerCategoría profesional: Jefe de taller   (^) Datos de la Empresa:Datos de la Empresa:  (^) Razón social: X s.l.Razón social: X s.l.  (^) Domicilio: C/ real 52Domicilio: C/ real 52  (^) C.I.F. : B-49/239845C.I.F. : B-49/  (^) Código de Cuenta de Cotización: 41/1234567/21Código de Cuenta de Cotización: 41/1234567/   (^) Datos para la nomina:Datos para la nomina:  (^) Salario Base: 1.850Salario Base: 1.  (^) Antigüedad: 110Antigüedad: 110  (^) Idiomas: 180Idiomas: 180  (^) Plus de Transporte: 170Plus de Transporte: 170  (^) Se sabe que el trabajador recibeSe sabe que el trabajador recibe (^) dos pagasdos pagas (^) extraordinarias en Julio y Diciembreextraordinarias en Julio y Diciembre sobre el salario base más la antigüedad, y se aplica una retención del 17%. sobre el salario base más la antigüedad, y se aplica una retención del 17%.  (^) 1º1º CALCULAR TOTAL DEVENGOCALCULAR TOTAL DEVENGO  (^) Salario Base .......................................................................1.850Salario Base .......................................................................1.  (^) Complementos Saláriales ( 110 + 180 )..............................290Complementos Saláriales ( 110 + 180 )..............................  (^) Complementos No Saláriales ..............................................170Complementos No Saláriales ..............................................   (^) Total Devengo....................................................................2.310 ( sueldo bruto )Total Devengo....................................................................2.310 ( sueldo bruto )

calculo nominas, Apuntes de Administración de Empresas

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1.- Establecer todas las percepciones 1.- Establecer todas las percepciones

que cobra el trabajador, como por que cobra el trabajador, como por

ejemplo: ejemplo:

Salario Base Salario Base

Complementos salariales Complementos salariales

Horas extraordinarias Horas extraordinarias

Gratificaciones extraordinarias Gratificaciones extraordinarias

Salario en especie Salario en especie

Percepciones no salariales Percepciones no salariales

2.- CALCULAR LAS BASES2.- CALCULAR LAS BASES

A) BCC= Salario base + A) BCC= Salario base +

Complementos salariales + la Complementos salariales + la

prorrata de las pagas prorrata de las pagas

extraordinarias extraordinarias

Prorrata pagas extra= Nº de Prorrata pagas extra= Nº de

pagas extras * (salario base + pagas extras * (salario base +

antigüedad)/12 antigüedad)/

DEDUCCIONESDEDUCCIONES

El trabajador debe pagar a la SS por: El trabajador debe pagar a la SS por:

1. 1. CC= BCC * 4,7%CC= BCC * 4,7%

2. 2. Desempleo = BCP * 1,55% o 1,60%Desempleo = BCP * 1,55% o 1,60%

3. 3. Formación Profesional = BCP * 0,1%Formación Profesional = BCP * 0,1%

4. 4. H.Extras por fuerza mayor = HE * 2%H.Extras por fuerza mayor = HE * 2%

5. 5. Resto de Horas Extras = HE * 4,7%Resto de Horas Extras = HE * 4,7%

DeduccionesDeducciones

1. 1. El trabajador también debeEl trabajador también debe

pagar a Hacienda por: pagar a Hacienda por:

Retención= Birpf + %retención Retención= Birpf + %retención

EJERCICIO DE NÓMINAEJERCICIO DE NÓMINA

EJERCICIO DE NÓMINAEJERCICIO DE NÓMINA

 2º2º CALCULAR BASES DE COTIZACIÓNCALCULAR BASES DE COTIZACIÓN

 Bases de Contingencias Comunes ( B.C.C. )Bases de Contingencias Comunes ( B.C.C. )

 Bases de Contingencias Profesionales ( B.C.P. )Bases de Contingencias Profesionales ( B.C.P. )

 Bases de Contingencias Horas ExtraordinariasBases de Contingencias Horas Extraordinarias

( B.C. Ext ) ( B.C. Ext )

B.C.C B.C.C

 Salario Base + Complentos SalarialesSalario Base + Complentos Salariales

 ProrratasProrratas

 B.C.P.B.C.P. = B.C.C. + H.Ext = 2.466,66 + 0 == B.C.C. + H.Ext = 2.466,66 + 0 =

 B.C. Ext = 0B.C. Ext = 0