capacitacion copasst, Resúmenes de Física de la Salud

¡Descarga capacitacion copasst y más Resúmenes en PDF de Física de la Salud solo en Docsity!

Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el

Trabajo

(Gestión Cooperativa

Desarrollo Institucional)

Modulo 3.

Es el organismo que se encarga

de la promoción y vigilancia de

las normas y reglamentos de

seguridad y salud en el trabajo

dentro de la empresa, a través de

actividades de promoción,

información y divulgación, es

decir, garantiza que los riesgos de

enfermedad y accidente

derivados del trabajo se reduzcan

al mínimo.

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COPASST

Componente Legislativo COPASST

Decreto 1295 de

1994

Nueva denominación

del comité. Aumenta a 2

años el periodo de

vigencia de sus

integrantes. Establece

la obligatoriedad de

empleador de otorgar

cuando menos 4 horas

semanales a cada uno

de sus miembros para

las actividades del

comité.

Presidente

COPASST

Presidente

COPASST

Secretario

COPASST

Secretario

COPASST

TRABAJADORES

TRABAJADORES

EMPLEADOR

EMPLEADOR

Estructura Comité Paritario de Seguridad y Salud en

el Trabajo

¿Miembros eligen Cómo?

Los representantes de la

empresa son elegidos

directamente por el

empleador o quien este

delegue para el efecto,

mientras que los

representantes de los

trabajadores se realiza por

medio de una Votación.

¿COPASST del periodo Cuál?

Los miembros del Comité

Paritario de Seguridad y Salud

en el Trabajo se eligen para

periodos de 2 años y pueden

ser reelegidos si así la

organización y los

trabajadores lo deciden.

FUNCIONES INTEGRANTES DEL COPASST

COPASST

EMPLEADOR

PRESIDENTE

TRABAJADORES

SECRETARIO

FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST

Presidir y orientar las reuniones

en forma dinámica y eficaz.

Notificar lo escrito a los miembros

del Comité sobre convocatoria a las

reuniones por lo menos un vez al

mes

Tramitar ante la administración

de la empresa las

recomendaciones aprobadas en

el seno del Comité y darle a

conocer todas sus actividades

Llevar a cabo los arreglos

necesarios para determinar el

lugar o sitio de las reuniones

Preparar los temas que van a

tratarse en cada reunión

Coordinar todo lo necesario para la

buena marcha del Comité e informar

a los trabajadores de la empresa,

acerca de las actividades del mismo

FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASST

Verificar la asistencia de

los miembros del Comité a

las reuniones

programadas

Llevar el archivo referente a

las actividades desarrolladas

por el Comité y suministrar

toda la información que

requieran el empleador y los

trabajadores

Tomar nota de los temas

tratados, elaborar el acta de

cada reunión y someterla a la

discusión y aprobación del

Comité

FUNCIONES DE LOS TRABAJADORES

Elegir libremente sus

representantes al Comité de

Medicina, Higiene y Seguridad en

el trabajo y con los reglamentos e

instrucciones de servicio

ordenados por el empleador

Cumplir con las normas de

medicina, higiene y seguridad en

el trabajo y con los reglamentos e

instrucciones de servicios

ordenados por el empleador

Informar al Comité de las

situaciones de riesgo que se

presenten y manifestar sus

sugerencias para el mejoramiento

de las condiciones de salud

ocupacional en la empresa.

¿Cuáles son las Sanciones para las

organizaciones que no conforman el

COPASST?

El incumplimiento de los programas de salud

ocupacional, las normas del SG SST, dentro de las

cuales se encuentra la conformación del COPASST ,

acarreara multa de hasta quinientos (500) salarios

mínimos mensuales vigentes.

En caso de reincidencia en tales conductas, se

podrá ordenar la suspensión de las actividades

hasta por un termino de ciento veinte (120) días o

cierre definitivo de la empresa.

Inspecciones de seguridad

Técnica analítica de seguridad que

consiste en analizar directamente

las instalaciones, equipos y

procesos productivos para

identificar los peligros existentes y

evaluar los riesgos en los diferentes

puestos de trabajo.

OBJETIVO DE LAS INSPECCIONES

Detectar problemas no previstos durante

el diseño de las tareas

Deficiencias en los equipos e

instalaciones.

Actuaciones peligrosas.

Cambios de métodos de trabajo

Estado de las medidas correctivas

implantadas con anterioridad

Proceso sistemático de determinación y

ordenación de causas, hechos o situaciones

que generaron o favorecieron la ocurrencia del

accidente o incidente, que se realiza con el

objeto de prevenir su repetición , mediante el

control de los riesgos que lo produjeron.

Investigación de accidente o incidente:

¿POR QUÉ INVESTIGAR INCIDENTES Y

ACCIDENTES DE TRABAJO?

Cumplimiento de un requisito legal.

Identificar las causas de ocurrencia del evento,

y generar controles evitando que estos se

repitan.

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores,

y la productividad de la empresa.

Para mejorar el Sistema de trabajo y NO la

búsqueda de CULPABLES.