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Capítulo 2 : Descripción y análisis de la personalidad:
1 La descripción y el análisis de la personalidad:
Fuentes de datos de la personalidad
- Los perfiles estadísticos
Las conductas de cualquier tipo suelen tener como referencia patrones de datos sociológicos, son los perfiles psicosociológicos. Los perfiles estadísticos o actuariales utilizan las conductas que de hecho se producen en determinados grupos de personas para predecir la probabilidad de una serie de actuaciones.
- Unidades de análisis
Las unidades de análisis y descripción son muchas, aunque las + conocidas sean las de rasgo y de tipo de personalidad, ambas son las + habituales y desarrolladas. Aunque sean las unidades básicas, hay otras que incluyen otros aspectos además de los estructurales (ej: motivos inconscientes, rasgos estilísticos, rasgos patológicos). También son muy importantes los aspectos motivacionales: metas, constructos, atribuciones, expectativas...
Sistematización del estudio de la personalidad en niveles jerárquicos:
•.1 Nivel estructural → Estudio variables estructurales y formales como los tipos, los rasgos y las variables temperamentales. •.2 Nivel motivacional → Elementos motivacionales y emocionales integrados en un contexto histórico y cultural. •.3 Nivel de integración e identidad personal → La identidad que el sujeto asume de sí mismo, visible en su organización del pasado y su intencionalidad de conducta futura. En último término, la unidad de análisis es la misma persona, el individuo en su globalidad. Sin referencia a la persona toda unidad de análisis pierde su sentido, capacidad de predicción y explicación. La unidades + habituales han sido:
- Rasgos de personalidad : componente dimensional, se atribuyen a todas las personas en mayor o menor medida.
- Tipo de personalidad : componente categorial, se atribuyen a unos sujetos pero a otros no. - Tipos y tipologías
Es la forma + antigua de describir la personalidad (descripción Hipócrates → sanguíneo, flemático, colérico y apático). Aunque las tipologías no sean exclusivamente biológicas o constitucionales, un buen número de ellas lo han sido. Los tipos son excluyentes. Son un conjunto de rasgos que tienden a darse asociados, a covariar. Es una unidad descriptiva global se la conducta.
Características descriptivas de los tipos:
Categoriales → cuando se asigna una tipología, se pertenece a un grupo descriptivo, pero sin que
Según el modelo de la frecuencia del acto de Buss y Craick, el rasgo es una descripción resumida
de la conducta. Parten de la idea de los conjuntos borrosos que considera que no existe una delimitación clara entre unos tipos de conducta y otros, sino una línea de familia , un conjunto de características compartidas. En este enfoque podría incluirse el modelo del rasgo como prototipo : categorías conceptuales que tienen límites borrosos y flexibles.
El rasgo contiene emociones, pensamientos y conductas. Sin embargo si dentro del concepto de rasgo incluimos aspectos como motivos, emociones, estados de ánimo, planes etc es crear una unidad de análisis heterogénea y confusa. Es un debate abierto en la actualidad, si se deberían incluir tales conceptos en el concepto de rasgo o no.
- Tipos y rasgos
No deben considerarse como formas contrapuestas de describir la personalidad, son las dos caras de una misma moneda. Actualmente se usan + los rasgos porque permiten tener en cuenta y reflejar de forma + precisa la diversidad, el carácter idiográfico y la complejidad de las personas.
•.1 El estudio de los rasgos: taxonomías:
Taxonomías multidimensionales
El enfoque multirasgo trata de determinar cuáles son los rasgos estructurales de la personalidad necesarios para describir y evaluar de forma completa la personalidad. Se basa en el análisis factorial → enfoque nomotético.
- El modelo de R.Catell
Establece 3 tipos de fuentes a través de lo cuales investigar la personalidad:
•.1 Datos L (Life) → observación de terceros •.2 Datos Q (Questionnaire) → autoinformes del sujeto •.3 Datos T (True) → asociación científica entre una conducta y un registro psicofisiológico.
Sistematiza el análisis factorial. Distingue 2 tipos de rasgos: -Rasgos de superficie: asociaciones aparentes de conductas (ej sonrisa y amabilidad), pueden parecer unidas y no estarlo realmente. -Rasgos de origen: unifica tipos de conducta que real y empíricamente tendían a ir juntas.
→ Estos estudios llevan a la creación del cuestionario de los 16 factores de personalidad. Crea también los Índices Universales de Personalidad que son 21 rasgos objetivos. Lo que + se criticó a Catell fue el excesivo número rasgos que utilizaba.
- El modelo de H. Eysenck
Su enfoque se diferencia de de Catell en 3 aspectos: •.1 Número necesario y suficiente de rasgos •.2 Estructura jerárquica de la acción •.3 Fundamentación biológica
1 Número necesario y suficiente de rasgos
Propone 3 rasgos generales: extaversión, neuroticismo y psicoticismo.
Extraversión → las personas extravertidas son tendentes al contacto directo y poco formal, a las relaciones despreocupadas y las bromas. Las personas no extravertidas suelen ser + ordenadas, organizadas y rutinarias. Tiene dos componentes principales: Sociabilidad e Impulsividad.
Neurtoticismo → las personas neuróticas tienen alta inestabilidad emocional, mayor tasa de ansiedad y un estado habitual de preocupación y tensión. Presenta sintomatología psicosomática.
Psicoticismo → variable centrada en la tendencia a la conducta de disconformidad y desviación social, con sus componentes positivos y negativos. Una persona psicótica tiende a distanciarse personalmente, por un tipo de pensamiento divergente que puede ser bien excéntrico, bien original y creativo. Incluye un pensamiento tendente a la ampliación y generalización (procesos frecuentes en la creatividad).
1 Estructura jerárquica de la acción
Eysenck parte de un modelo de personalidad con 4 niveles: -Respuestas específicas: conductas esporádicas y aleatorias. -Respuestas habituales: Formas regulares en la conducta de alguien. -Rasgos psicológicos: Organización de las conductas habituales. -Macrorasgos: Organización de los rasgos entre ellos de forma estable y con capacidad de predicción de la conducta.
→ La organización psicológica propuesta por Eysenck es de tipo dimensional no categorial, una persona no pertenece exclusivamente a una u otra tipología, sino que tiene puntuaciones propias en cada una de las 3 dimensiones tipológicas.
1 Fundamentación biológica de los rasgos
Trata de fundamentar su propuesta de rasgos de personalidad en bases biológicas. Tiene 2 características básicas: -La heredabilidad de los rasgos -La fundamentación fisiológica identificable de los rasgos. Identifica el sistema de activación reticular ascendente como clave del proceso y elemento mediador de los niveles superiores de activación cerebral.
→ Eysenck crea los cuestionarios: MMQ, MPI, EPI, EPQ Y EPQ-R.
- El modelo pentafactorial (Five factor model) o de los “cinco grandes”
Origen del modelo pentafactorial?
Es un modelo estructural que propone 5 rasgos básicos como suficientes para la descripción completa de la personalidad. Es un modelo descriptivo desde la perspectiva del observador externo, no del actor. Propone que el lenguaje manifiesta las diferentes formas de ser que muestran las perspectivas y las diferencias individuales. Es el modelo actualmente + utilizado.
Los rasgos expuestos en este modelo son: Neuroticismo → Parecido al de Eysenck. Suelen ser personas continuamente insatisfechas consigo mismo y con el contexto, tienden a tener relaciones conflictivas y un nivel bajo de autoestima.
Extraversión → Personas que tienden a interactuar con otras. Apertura a la experiencia → Curiosas, intelectualmente activas, buscan nuevos proyectos. Suelen ser progresistas. Amabilidad → Tienden a ser útiles, indulgente y complacientes en las relaciones. Responsabilidad → Capacidad de autocontrol de los impulsos y a la voluntad para imponerse metas y logros. Personas éticas y honestas, con motivación de logro.
El Inventario de personalidad NEO R → es el + representativo del modelo pentafactorial. Cada uno de los rasgos, se subdivide en 6 facetas o aspectos del rasgo. Cuestionario “Big Five” BFQ → Cuestionario alternativo con planteamiento teórico crítico acerca de las facetas que integran los rasgos. Incluye:
Rasgos Facetas Energia Dinamismo Dominancia Afabilidad Cooperación/Empatía Cordialidad/Amabilidad Tesón Escrupulosidad Perseverancia
Estabilidad emocional Control de las emociones Control de los impulsos Apertura mental Apertura a la cultura Apertura a la experiencia
El porcentaje de varianza explicada por la genética es del orden del 40%. → Para los autores de lo cuestionarios, los rasgos son disposiciones reales de conducta y por lo tanto tendrían un valor causal en la misma. Aunque su fundamento teórico sea el lenguaje, sus características de estabilidad temporal, fundamentación genética y su presencia generalizada en otras culturas, mostraría su capacidad como disposición real de la conducta.
- El modelo biosocial de Millon. Los estilos de personalidad
Propuesta de una nueva clasificación de los trastornos de personalidad basándose en el DSM II y en 3 componentes teóricos: -La th de los sistemas → permite analizar a un sujeto desde un PdV nomotético e idiosincrático. -La th del caos → elementos de probabilidad -La th evolutiva → integrar factores genéticos y etológicos. Define a la persona como un sistema de variables interrelacionadas, constantes y no conscientes que se expresan de forma casi automática en las conductas humanas. Tienen el objetivo de evaluar estilos de conducta permanente sobre aspectos de gran relevancia en la vida de las personas. Para ello divide la personalidad en 3 áreas: metas motivacionales (enfoque evolucionista), modos cognitivos y relaciones interpersonales.
- El modelo interpersonal de Wiggins
sería una forma de abordar la descripción de la personalidad. → Th de las relaciones interpersonales de Sullivan → enfoque clínico y no desarrolló metodología específica de evaluación. → Leary lo operativiza organizando las relaciones interpersonales en torno a dos ejes ortogonales de Poder y Afiliación.
El autor + influyente de esta corriente es Wiggins. Partiendo de una concepción teórica conceptualizó que existirían diversos tipos de rasgos: materiales, temperamentales,caracteriales. Intelectuales e interpersonales. La interacción entre las personas tiene 2 sonsecuencias básicas: personal y social. Crea el sistema circumplejo de evaluación de la personalidad junto con el cuestionario Escalas de adjetivos interpersonales.
- Otros cuestionarios multirasgo
1 Cuestionario de personalidad de California : objetivo era evaluar elementos populares de personalidad. 2 Encuesta de temperamento de Guilford-Zimmerman: primer cuestionario fruto de análisis factoria. Se basa en las relaciones interpersonales y en un contexto organizacional. 3 Escalas de personalidad de Comrey: desarrollo de técnicas factoriales aplicadas a los cuestionarios de personalidad. 4 Cuestionario de personalidad Zuckerman-Kuhlman-III: desarrollo del modelo “los 5 alternativos” basados en fundamentación psicobiológica.
- Los modelos multidimensionales: reflexión crítica
- Actualmente se intenta reducir el número de rasgos (no siguiendo las líneas que marcó Cattell).
- El modelo de Eysenck es crucial. Las variables Neuroticismo y Extraversión son muy aceptadas, pero Psicoticismo, todo lo contrario.
- El modelo + utilizado en la actualidad es el pentafactorial pero deja cuestiones sin resolver: ¿Son independientes las 5 variables? →No, Extraversión y Apertura correlacionan positivamente y Neuroticismo y Escrupulosidad negativamente. ¿Hay solamente 5 rasgos? No, 5 no son suficientes.
Taxonomía unidimensional: el narcisismo
Trata de determinar la influencia de una sola variable en la organización de la conducta → enfoque de rasgo único. Ejs de rasgos muy relevantes → Lugar de control, Autoritarismo, Indefensión aprendida o la Autoesficacia. Para que un rasgo goce de un enfoque de rasgo único debe cumplir : 1)-Tener relevancia explicativa
- Tener fundamentación teórica
- Tener una definición operacional
- Desarrollo de algún instrumento de medida
- Poseer una red nomológica
- Tener un campo de aplicaciones posibles
Ej: el narcisismo
1 El psicoanálisis epxlota psicológicamente el mito de narciso, como fase primaria des
desarrollo humano. Más tarde Kernberg considera que el narcisismo sería el resultado del abandono
- Intento de fundamentar la estructura de la personalidad en los sistemas neurobiológicos. Propone
variable: emocionalidad positiva, compulsión (// psicoticismo, impulsividad, evitación del daño, incomodidad con la novedad) y emocionalidad negativa.
La descripción clínica
Uno de los supuestos + habituales es la continuidad entre la psicopatología y la psicología. También ciertos cuestionarios se usan tanto para la detección de la personalidad como para la de una patología.
