CAS PRÀCTIC NÚMERO 5
El Govern de l’Estat aprova un Reial Decret sobre mesures de seguretat en el treball, en el
que es regulen diversos aspectes sobre seguretat i higiene en el treball. Entre algunes
mesures, es disposen límits màxims a les hores extres i que les empreses hauran de comptar
amb
dispositius de control horari de la jornada laboral, per evitar excessos en aquestes hores. La
norma també disposa que les empreses hauran de presentar anualment els documents on
constin els registres de control horari de la jornada laboral davant del Ministeri de Treball.
La Generalitat considera que el Reial Decret vulnera les seves competències.
Contesti de forma raonada i citant els preceptes corresponents les següents preguntes:
1. Quines competències pot al·legar l’Estat per fonamentar la regulació aprovada en
el Reial Decret?
2. Per quina raó creu la Generalitat que el Reial Decret vulnera les seves
competències? Quines competències pot al·legar i per a quin tipus de funcions la
faculten?
3. Quin procediment haurà de seguir el Govern de la Generalitat per a impugnar el
Reial Decret? Descrigui les diferents fases i terminis d’aquest procediment.
4. Pot demanar la Generalitat la suspensió del Reial Decret?
5. A través de quin mecanisme de col·laboració ha pogut tenir coneixement d’aquesta
norma el Govern de la Generalitat abans de què fos aprovada?