Primark es una empresa filial de la ABF (Associated British Foods) grupo. La empresa
se inició en 1969 en el comercio de Irlanda como de Penny. En el año 2000 había más
de 100 tiendas en toda Gran Bretaña e Irlanda. Por 2012 Primark tenía 238 sucursales
en el Reino Unido, Irlanda y Europa. Primark se ha convertido en distintivo para ofrecer
inmejorables valor y nunca perdiendo su ventaja innovadora, basada en la moda.
Como muchos comercios de moda, Primark no fabrica las mercancías el mismo. Su
experiencia radica en la comprensión de sus clientes y trabajando con sus
proveedores para producir productos de Primark Especificación. Entonces consigue
las mercancías directamente a los lugares correctos y con precios correctos. Su
rentabilidad depende del volumen de ventas. Precios de valor calidad-precio de
Primark se basan en bajos costos. Se trata de consigue en parte a través de
economías de escala y una distribución eficiente.
Los productos de Primark son originarios principalmente de proveedores en Europa y
Asia. Su abastecimiento principal son países como China, India, Bangladesh y
Turquía. Fabricar prendas de vestir en estos países crea puestos de trabajo. Éstos son
a menudo mejores tasas de remuneración que otros tipos de trabajo en oferta, mejora
general del nivel de vida.
Primark ha iniciado un programa de actividades que apoya su postura de
responsabilidad social corporativa y se asegura de que su Comercio cumple con los
valores y las normas éticas de la empresa. Que se basa su programa de actividades
de código de conducta de Primark que asegura que todos los trabajadores que hacen
sus productos son tratados decentemente, pagado un justo salario y trabajar en
buenas condiciones. Para más información por favor visite www.Primark-
ethicaltrade.co.uk
Este caso de estudio analiza la participación de Primark en el proyecto HER Health
Enables Returns) (La salud permite devoluciones) que está generando conciencia y
entregando educación sanitaria a las trabajadoras en los países proveedores.
¿Qué es RSC?
Las empresas deben reconocer y responder a los factores de su entorno, por ejemplo,
los cambios en la fuerza de trabajo disponible o el impacto del negocio en sus
comunidades locales. La responsabilidad social corporativa representa la
responsabilidad que una empresa tiene con todos sus grupos de interés, no solo con
los propietarios o los accionistas, para abordar sus necesidades de manera justa.
Las partes interesadas internas incluyen a accionistas y empleados. Los accionistas
quieren un rendimiento de su capital y esto depende de obtener un beneficio. Eso a su
vez significa agregar valor. Los empleados quieren seguridad laboral, buen salario y
condiciones y satisfacción en el trabajo. Las partes interesadas externas incluyen
clientes, proveedores, organizaciones no gubernamentales, trabajadores y las
comunidades locales donde se fabrican los productos. Todos estos tienen diferentes
necesidades.
Por lo tanto, una organización necesita poder responder y demostrar responsabilidad
de diferentes maneras. Esto podría incluir actividades tan variadas como alentar a los
empleados a ser voluntarios en proyectos comunitarios; patrocinar y apoyar el trabajo
de caridad; o contribuir con tiempo y dinero para mejorar su impacto ambiental.
