Categoría
de justicia
Definición
Justificación de su origen (si lo
hay)
Principios derivados de ella o
condiciones para su ejercicio
Ejemplos
Distributiva
Diferentes personas
expresan exigencias
opuestas respecto a
los beneficios y
cargas de la
sociedad y no es
posible satisfacer
todas las exigencias
El Principio es que los iguales
deben ser tratados con igualdad
y los desiguales con
desigualdad.Los individuos que
son que son similares en todos
los sentidos pertinentes al tipo
de tratamiento en cuestión
deberían recibir beneficios y
cargas similares
Es meramente formal se basa
en la lógica teniendo que ser
congruentes con la forma en la
que se tratan las situaciones
similares
“atender primero al que llega
primero “
Si dos empleados están
efectuando el mismo trabajo
para su patrón y no existen
características pertinentes entre
ellos ni entre los trabajos es
justo que reciban el mismo
salario,pero si uno trabaja el
doble debe recibir el doble.
Si el alumno tiene deficiencias
visuales se le puede dar
preferencia de estar hasta
adelante pero debe entregar
todo de la misma manera que
los demás
Retributiva
Indica qué tan justo
es culpar o castigar
a las personas por
cometer faltas
Es justo castigar a una persona
por actuar de manera
incorrecta?
Por condiciones:
1 Ignorancia e incapacidad:
2 Castigo justo a la persona que
actuó mal
3 Castigo justo a la gravedad de
la falta
El proceso ideal en las
empresas verificar la conducta
de los empleados ,si merecen
castigo o despido,
Castigos severos para faltas
bajas
