CLIMA LABORAL
Importancia del clima
laboral
FACTORES EN EL
CLIMA LABORAL
Clima laboral se le
conoce al ambiente
que se desarrolla
entre los empleados
dentro de una
empresa u oficina.
Calidad del
clima laboral
Relaciones sanas
Reconocimientos
Espacios de
trabajos óptimos
Igualdad
Manejo social de
los directivos
Comportamiento
de los
trabajadores
Liderazgo flexible
Autonomía
El departamento de
Recursos Humanos es
el indicado para
evaluar el clima
laboral que existe
dentro de la empresa
y así poder tomar
decisiones para
mejorarlo si es
necesario
MEDICIÓN DEL CLIMA
LABORAL
Comunicación
Equilibrio trabajo-
vida
Necesidades de
capacitación
Trabajo en
equipo
La importancia del clima laboral
debe ser una de las más grandes
prioridades de la empresa ya que
los beneficios que se pueden
obtener de mantener un buen
ambiente de trabajo son
innumerables.
Tipos de clima laboral
• Clima laboral convencional
• Clima laboral emprendedor
• Clima laboral de trabajo
social
• Clima laboral artístico
• Clima laboral investigativo
• Clima laboral realista