codigo conducta bgp ., Ejercicios de Seguridad en el Lugar de Trabajo

¡Descarga codigo conducta bgp . y más Ejercicios en PDF de Seguridad en el Lugar de Trabajo solo en Docsity!

BGP BOLIVIA SRL

CODIGO DE CONDUCTA

RELACIONES COMUNITARIAS

CODIGO DE CONDUCTA BGP BOLIVIA

SRL

Tiene como objetivo contribuir a mantener una buena

relación entre el personal de BGP y las Comunidades en

donde la empresa y sus contratistas lleven a cabo alguna

actividad.

• Respetar las pautas de comportamiento aun en su tiempo libre cuando sea trasladado por sus funciones a otras ciudades o comunidades, evitando situaciones que puedan tener efecto negativos para el negocio y para aquellos que los lleven adelante.
• No estar bajo influencia del alcohol y/o drogas peligrosas (narcóticos, alucinógenas, estimulantes, etc,) en el ejercicio de sus obligaciones laborales tanto en instalaciones propias y/o terceros. NORMAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO

COMPORTAMIENTO

• Es prohibido el transporte, la posesión, el consumo y/o la venta de bebidas alcohólicas u otras sustancias no permitidas, siendo causal de despido inmediato.
• No^ se^ permite^ el^ ingreso^ de^ personas^ de^ sexo^ opuesto^ a^ las habitaciones del personal, a excepción de personal de limpieza y en horarios de trabajo.

• Mantenerse en los respectivos campamentos y dentro de las áreas autorizadas de trabajo.
• No realizar visitas a las comunidades, sin el acompañamiento o autorización del personal de Relaciones Comunitarias. COMPORTAMIENTO

• Reportar a sus superiores situaciones particulares como accidentes daños a terceros, daños al medio ambiente.
• No efectuar ni promover la discriminación. COMPORTAMIENTO

• Se^ espera^ que^ todos^ los^ trabajadores^ se conduzcan profesionalmente, y con respeto a todas las personas con las que interactúan.
• El acoso sexual en cualquiera de sus formas, se encuentra estrictamente prohibido.
• Serán^ motivos^ de^ despido^ inmediato,^ los episodios de ebriedad o comportamientos agresivos y/o destructores, como peleas, hostigamiento, abuso físico o mental.
• El uso de la bocina debe restringirse a medidas de seguridad. COMPORTAMIENTO

• Los sobrenombres^ ofensivos y/o destructivos, chistes de mal gusto y burlas mal intencionadas que dañen o afecten la integridad física y moral entre compañeros de trabajo están estrictamente prohibidas, así mismo todo atropello contemplado en la ley acerca de la discriminación.
• No se^ permitirá a ningún trabajador portar o tener armas de fuego que sirvan para defensa personal o para caza de la vida silvestre, durante su contrato como trabajador del proyecto. COMPORTAMIENTO

• Cerrar todas las rejas, cercas existentes en el área del proyecto que se utilicen para transitar con los vehículos.
• Todos^ los^ trabajadores tienen la obligación de vestir adecuadamente su EPP. COMPORTAMIENTO

• Los trabajadores no podrán poseer mascotas y otros animales domésticos o silvestres en los lugares de trabajo.
• No está permitida la caza, así como la adquisición y consumo de carne y huevos de animales silvestres.
• Prohíbe todo tipo de pesca COMPORTAMIENTO