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Como aprender amar la globalización, Ejercicios de Administración de Empresas

Como aprender amar la globalización

Tipo: Ejercicios

2021/2022

A la venta desde 25/04/2022

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¿Como aprender amar la globalización?
1) ¿Qué actitud global piensa que caracterizaba a SAP antes del 2002? ¿Cómo lo sabe?
¿Qué actitud global piensa que la caracteriza actualmente? Explique su respuesta.
La compañía SAP tenía una actitud etnocentrista, porque esta se basa en que las
compañías del país de origen toman las decisiones, ya que solo confían en su propio
criterio.
La actitud que la está caracterizando en la actualidad es la de una postura
geocéntrica, la empresa se encargó de expandirse a diferentes lugares del mundo,
parte de los puestos de alto mandos están ocupados por gerentes de diferentes
países, aplicaron un idioma oficial para mejor comunicación, contrataron personas
de todo el mundo dividiendo el trabajo de acuerdo con sus especialidades para
aligerar la carga de la compañía principal.
2) Investigue algunas cuestiones culturales en Alemania, EE. UU, e INDIA. - compare
las características culturales de Alemania y EEUU.- ¿Qué semejanzas y diferencias
hay? ¿y entre Alemania e India? ¿Cómo podrían afectar estas diferencias culturales
la situación deSAP?
Alemania: Les gusta la puntualidad, no les interesa mucho la charla, pero no porque
sean antipáticos, les gusta reciclar la basura, se toman enserio el ayudar el planeta,
no consideran necesariamente a sus colegas como sus mejores amigos (son muy
formales), valoran y respetan mucho el espacio personal, los alemanes no les gusta
que los interrumpan, tienen motivación y visión para futuro el futuro, tienen una
economía estable, tienen una cultura y costumbres bien establecidas.
EE. UU: Son muy informales, les gusta tratar a las personas como iguales, son
directos, competitivos, les gusta estar al tanto de los resultados, les gusta hablar no
importa si eres un extraño, su economía y política son estables, valoran la
puntualidad, toman en cuenta el cuidar el planeta.
India: tienen una economía estable, no es necesario ser muy formal, tiene diversas
religiones, no permiten el ingreso de otras culturas a su territorio, es difícil
establecer conversación con el genero femenino por cuestiones religiosas, tienen
muchos avances en matemáticas y arquitectura.
Comparación
Similitudes
EE. UU
Alemania
Les gusta la puntualidad
Son muy puntuales
Toman en cuenta el cuidar el planeta
Les gusta reciclar
Les gusta estar al tanto de los resultados
Tienen motivación y visión a futuro
Diferencias
Son muy informales
Valoran y respetan mucho el espacio personal
Les gusta hablar no importa si eres un extraño
No les interesa mucho la charla, pero no porque sean
antipáticos
Su economía y política son estables
Tienen una economía estable
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¿Como aprender amar la globalización?

  1. ¿ Qué actitud global piensa que caracterizaba a SAP antes del 2002? ¿Cómo lo sabe? ¿Qué actitud global piensa que la caracteriza actualmente? Explique su respuesta. La compañía SAP tenía una actitud etnocentrista, porque esta se basa en que las compañías del país de origen toman las decisiones, ya que solo confían en su propio criterio. La actitud que la está caracterizando en la actualidad es la de una postura geocéntrica, la empresa se encargó de expandirse a diferentes lugares del mundo, parte de los puestos de alto mandos están ocupados por gerentes de diferentes países, aplicaron un idioma oficial para mejor comunicación, contrataron personas de todo el mundo dividiendo el trabajo de acuerdo con sus especialidades para aligerar la carga de la compañía principal. 2) Investigue algunas cuestiones culturales en Alemania, EE. UU, e INDIA. - compare las características culturales de Alemania y EEUU.- ¿Qué semejanzas y diferencias hay? ¿y entre Alemania e India? ¿Cómo podrían afectar estas diferencias culturales la situación deSAP? Alemania: Les gusta la puntualidad, no les interesa mucho la charla, pero no porque sean antipáticos, les gusta reciclar la basura, se toman enserio el ayudar el planeta, no consideran necesariamente a sus colegas como sus mejores amigos (son muy formales), valoran y respetan mucho el espacio personal, los alemanes no les gusta que los interrumpan, tienen motivación y visión para futuro el futuro, tienen una economía estable, tienen una cultura y costumbres bien establecidas. EE. UU: Son muy informales, les gusta tratar a las personas como iguales, son directos, competitivos, les gusta estar al tanto de los resultados, les gusta hablar no importa si eres un extraño, su economía y política son estables, valoran la puntualidad, toman en cuenta el cuidar el planeta. India: tienen una economía estable, no es necesario ser muy formal, tiene diversas religiones, no permiten el ingreso de otras culturas a su territorio, es difícil establecer conversación con el genero femenino por cuestiones religiosas, tienen muchos avances en matemáticas y arquitectura. Comparación Similitudes EE. UU Alemania Les gusta la puntualidad Son muy puntuales Toman en cuenta el cuidar el planeta Les gusta reciclar Les gusta estar al tanto de los resultados Tienen motivación y visión a futuro Diferencias Son muy informales Valoran y respetan mucho el espacio personal Les gusta hablar no importa si eres un extraño No les interesa mucho la charla, pero no porque sean antipáticos Su economía y política son estables Tienen una economía estable

En el caso de Alemania y Estados Unidos , el hecho de que los estadounidenses son muy informales afectaría la relación entre sus colaboradores puesto que a los alemanes les gusta tener su distancia con los demás, pero debido a que estados unidos tiende a exportar las culturas de los demás países y absorber las tradiciones con el tiempo se adaptarían, claro tomando en cuenta siempre no dejar de ser ellos mismo. Las similitudes entre La india y Alemania, se enfatiza en que tiene un entorno político y económico estables, y el hecho de que tiene una cultura y costumbres bien establecidos.

  1. ¿Qué podría hacer los gerentes de SAP para apoyar, promover y fomentar las coincidencias culturales entre las diferentes posiciones globales? Explique su respuesta. Los diferentes gerentes de SAP pueden realizar talleres dando a entender los importante que es aceptar las diferentes creencias y comportamientos de las culturas, así como también mantener la identidad de la zona que esta a cargo, que las personas de otras culturas interactúen mas con el personal y establecer una buena comunicación para que puedan explicar mejor sus tradiciones, y así evitar un ambiente poco placentero entre los colaboradores.
  2. Que podrían aprender otros gerentes de las experiencias de SAP al entrar en la globalización? Al llevar a cabo un proceso de globalización tendrán muchos obstáculos por el cual atravesar, como la cultura, el político y el económico. Tomando como referencia la expansión de SAP los gerentes entenderían que globalizar una empresa conlleva a que esta misma pueda crecer y darse a conocer mas en el mundo, generar mejores proyectos gracias a la diversidad de opiniones, además de cambiar las viejas estrategias con nuevas enfocadas en dar un mejor servicio de acuerdo con los nuevos entandares del cliente y poder ir a la par con el desarrollo tecnológico.