Reporte
Nombre: Ana Cecilia Chapa Cantú Matrícula: 2960095
Nombre del curso:
Procesos Laborales
Nombre del profesor: Catalina
Jaramillo Isaza
Módulo: 1 Actividad: 1
Fecha: 02/02/2021
Bibliografía: https://www.lifeder.com/aportaciones-de-frederick-taylor/
https://historia-biografia.com/taiichi-ohno/
https://www.lifeder.com/frank-lillian-gilbreth/
https://www.lifeder.com/elton-mayo/
https://www.webscolar.com/los-aportes-y-limitaciones-de-la-teoria-de-gantt
ACTIVIDAD 1
Parte 1.
De manera individual, busca información en fuentes confiables e
identificar qué participación y contribuciones que hicieron respecto a
la productividad.
Frederick W. Taylor
Frederick Taylor (1856-1915) fue un ingeniero e inventor
americano, considerado como el padre de la administración científica.
Su obra más importante, Los Principios de la Administración
Científica, fue publicada en 1911.
La teoría de la administración científica de Frederick Taylor se
fundamenta específicamente en generar un sistema a través del cual
tanto en empleador como el empleado puedan tener la posibilidad de
percibir la mayor cantidad de beneficio y prosperidad como les sea
posible esto se debe conseguir que sus empleados tengan una
formación constante y de calidad, para que cada vez sean mejores en
sus labores, lo que redunda en un mejor resultado en la producción.
Además, parte de los argumentos de Taylor se enfocaban en que las
habilidades propias de cada empleado deben ajustarse a la actividad
para la cual es contratado, y la formación continua permitirá que
dichas habilidades vayan haciéndose cada vez mejores.
Taiichi Ohno
