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Unidad Didáctica: Desarrollo Personal - Tarea FODA (Formato Obras Desarrollo Personal), Apuntes de Comunicación

Este documento contiene una unidad didáctica sobre el desarrollo personal, específicamente sobre la tarea de completar un formato de obras de desarrollo personal (foda). La tarea consiste en identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en las dimensiones personal, académica y profesional. El estudiante debe completar el formato siguiendo las preguntas proporcionadas y distribuyendo sus características en las respectivas categorías. El plazo de entrega es antes de la siguiente clase.

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 09/06/2021

ariana-chumpitaz
ariana-chumpitaz 🇵🇪

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Unidad Didáctica: Desarrollo Personal
SESIÓN 2 – ENTREGABLE
Fecha máxima de entrega: antes de la siguiente clase (semana 3)
Completar
Nombres: Jordano Silva Cabrera Carrera: Administración de empresas Sección: l.05.2021-lJ
Horario de clases: Turno Noche
Tarea 1: FODA personal modelo IDAT
Distribuir sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas según las dimensiones del formato.
Recuerda tener en cuenta la lista de cotejo y leyenda (8 fortalezas, 8 debilidades, 6 oportunidades, 5 amenazas, distribuidas en las tres dimensiones
(Personal, Académica, Profesional)
Considera que las preguntas te ayudan a identificar las áreas Foda, sin embargo, debes ser claro y especifico al momento de llenar tu Foda.
Preguntas que te ayudaran a identificar las áreas FODA:
Fortalezas
¿En qué eres bueno?, ¿Qué habilidades, capacidades, talentos o cualidades tengo?
Debilidades
¿Qué me falta?, ¿Qué puedo mejorar? , ¿Cuáles son mis debilidades?
Oportunidades
¿Qué y quienes te apoyan? ¿Qué situaciones externas me ayudan como persona o a cumplir mis objetivos?
Amenazas
¿Qué situación externa no te permite mejorar? ¿Qué situaciones externas son un obstáculo para mí o me impiden cumplir mis
objetivos?
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¡Descarga Unidad Didáctica: Desarrollo Personal - Tarea FODA (Formato Obras Desarrollo Personal) y más Apuntes en PDF de Comunicación solo en Docsity!

SESIÓN 2 – ENTREGABLE

Fecha máxima de entrega: antes de la siguiente clase (semana 3)

Completar

Nombres: Jordano Silva Cabrera Carrera: Administración de empresas Sección: l.05.2021-lJ

Horario de clases: Turno Noche

Tarea 1: FODA personal modelo IDAT

  • Distribuir sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas según las dimensiones del formato.
  • Recuerda tener en cuenta la lista de cotejo y leyenda (8 fortalezas, 8 debilidades, 6 oportunidades, 5 amenazas, distribuidas en las tres dimensiones (Personal, Académica, Profesional)
  • Considera que las preguntas te ayudan a identificar las áreas Foda, sin embargo, debes ser claro y especifico al momento de llenar tu Foda.

Preguntas que te ayudaran a identificar las áreas FODA:

Fortalezas

 ¿En qué eres bueno?, ¿Qué habilidades, capacidades, talentos o cualidades tengo?

Debilidades

 ¿Qué me falta?, ¿Qué puedo mejorar? , ¿Cuáles son mis debilidades?

Oportunidades

 ¿Qué y quienes te apoyan? ¿Qué situaciones externas me ayudan como persona o a cumplir mis objetivos?

Amenazas

 ¿Qué situación externa no te permite mejorar? ¿Qué situaciones externas son un obstáculo para mí o me impiden cumplir mis

objetivos?

Formato de FODA:

DIMENSIONES Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas

PERSONAL –

SOCIAL

-Ser becado por jugar futbol -Me ayuda a construir vínculos de amistad

-Tener una lesión o fractura

-Perder la voz

ACADÉMICA

-Puedo mantener conversaciones fácilmente -Desarrollar nuevas técnicas para superar obstáculos

- tomaran a mal el hecho de que

hable antes de pensar porque trae

consecuencias

- Te ven como una persona sin

sentimientos

PROFESIONAL

- - - Adquieres credibilidad y una

persona digna de confianza -Las personas te suelen seguir en cualquier reto que te propongas

- tener mucha responsabilidad

- Produce frustración

- Perder amistades

-Jugar Fútbol -Amabilidad -Cantar -Renegón -Desordenado -ser confianzudo -Ser sociable -Ser Perseverante -Imprudente -Frialdad -Tengo pensamiento analítico -Ser responsable -Ser Líder -Impaciente -Perfeccionista -Ser resentido