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Orientación Universidad
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Conceptos básicos de derecho laboral, Resúmenes de Inglés

Una unidad didáctica sobre los conceptos básicos del derecho laboral, incluyendo temas como las características del trabajo regulado por el derecho laboral, las fuentes del derecho laboral, los derechos y obligaciones de los trabajadores, y la aplicación del estatuto de los trabajadores. Se plantean una serie de actividades y preguntas de tipo test para evaluar la comprensión de estos conceptos. El documento está dirigido a estudiantes de formación profesional que cursan el módulo de formación y orientación laboral, y podría ser útil como material de estudio, resumen o esquema para preparar exámenes relacionados con el derecho laboral.

Tipo: Resúmenes

2022/2023

Subido el 02/02/2023

Paluto29
Paluto29 🇪🇸

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Departamento de Formación y Orientación Laboral
Módulo profesional: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Profesor. Antonio J. Sánchez Maqueda
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ACTIVIDADES UNIDAD 6. DERECHO LABORAL: CONCEPTOS
BÁSICOS
¡Recordad que estos son los RA que estamos trabajando en esta unidad!
¿Qué Resultado de Aprendizaje trabajaremos?
RA 3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las
relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.
1. Elabore un mapa conceptual o esquema de la Unidad 6.
2. Conteste las siguientes cuestiones tipo TEST:
1. Señala cuáles de las siguientes características son propias del trabajo regulado por el derecho laboral:
a) Personal
b) Voluntario
c) Por cuenta propia
d) A y B son correctas
2. Señala cuál de las siguientes características NO es propia del trabajo regulado por el derecho laboral:
a) Por cuenta ajena.
b) Remunerado.
c) Voluntario.
d) Por cuenta propia
3. Desde el punto de vista del trabajador la característica por la cual el empresario ordena mo, dónde y
cuándo se realiza el trabajo se denomina:
a) Subordinación.
b) Dependencia.
c) Ajenidad.
d) Ninguna correcta.
4. Las fuentes del derecho laboral originan:
a) Recomendaciones.
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Módulo profesional: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Profesor. Antonio J. Sánchez Maqueda

ACTIVIDADES UNIDAD 6. DERECHO LABORAL: CONCEPTOS

BÁSICOS

¡Recordad que estos son los RA que estamos trabajando en esta unidad! ¿Qué Resultado de Aprendizaje trabajaremos? RA 3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

  1. Elabore un mapa conceptual o esquema de la Unidad 6.
  2. Conteste las siguientes cuestiones tipo TEST:
  3. Señala cuáles de las siguientes características son propias del trabajo regulado por el derecho laboral: a) Personal b) Voluntario c) Por cuenta propia d) A y B son correctas
  4. Señala cuál de las siguientes características NO es propia del trabajo regulado por el derecho laboral: a) Por cuenta ajena. b) Remunerado. c) Voluntario. d) Por cuenta propia
  5. Desde el punto de vista del trabajador la característica por la cual el empresario ordena cómo, dónde y cuándo se realiza el trabajo se denomina: a) Subordinación. b) Dependencia. c) Ajenidad. d) Ninguna correcta.
  6. Las fuentes del derecho laboral originan: a) Recomendaciones.

Módulo profesional: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Profesor. Antonio J. Sánchez Maqueda b) Opiniones doctrinales. c) Normas jurídicas aplicables a las relaciones laborales. d) Ninguna correcta.

  1. El trabajo regulado por el derecho laboral es aquel que se presta: a) Obligatoriamente, por cuenta ajena. b) De forma libre, propia, retribuido. c) De forma libre, ajena, no retribuido. d) Ninguna correcta
  2. El derecho a la libre circulación de trabajadores en la Unión Europea permite: a) Circular libremente en la mitad de los Estados de la UE. b) Circular libremente en todos los Estados miembros de la UE. c) Crear una empresa en España y expandirme en Francia. d) Todas son correctas.
  3. ¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su contrato de trabajo? a) Sí, pero a cambio de dinero. b) Sí, cuando así lo disponga el trabajador. c) Sí, siempre. d) No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos.
  4. Un albañil que trabaja en la construcción de un rascacielos recibe de su jefe de obra la orden de subir por andamios en los pisos elevados sin ningún tipo de protección de seguridad. El jefe de obra le dice que pierde mucho tiempo en colocarse el arnés y que la obra debe terminarse a tiempo. ¿El trabajador puede negarse a obedecer la orden? ¿por qué?
  5. Ordena las siguientes fuentes del Derecho del Trabajo en función de la jerarquía normativa: convenio colectivo del sector, reglamento de la Unión Europea, contrato de trabajo, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Constitución española.
  6. Relaciona en tu cuaderno las siguientes fuentes del Derecho con los órganos de los que proceden: Norma jurídica Órgano Convenio Colectivo Cortes Generales Ley orgánica Gobierno Contrato de trabajo Empresario y trabajador Decreto-ley Ministro

Módulo profesional: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Profesor. Antonio J. Sánchez Maqueda

UNIDAD 6