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CONCEPTOS CLAVE, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat de València (UV)Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Prof. Concepción Cortés

Asignatura: salud laboral, Profesor: concha cortés, Carrera: Relacions Laborals i Recursos Humans, Universidad: UV

Tipo: Apuntes

2017/2018

Subido el 07/01/2018

carloscp96
carloscp96 🇪🇸

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SALUD LABORAL
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INTRODUCCIÓN A LA SALUD LABORAL
1. Diferenciar entre el concepto o definición de salud en términos positivos y
negativos.
2. Relación del trabajo con el concepto de salud.
3. Los determinantes de la salud: cuáles son y cuál es su importancia en la salud.
4. Qué es la Salud Pública y cuáles son sus funciones.
5. Cuáles son los objetivos de la Salud Laboral.
6. Actividades de vigilancia y prevención: que son y su interacción.
7. Definición de riesgo laboral.
8. Qué se entiende por daños de origen laboral.
9. Concepto de accidente de trabajo: diferencia entre el concepto legal y
preventivo.
10. Quién fue Ramazzini y cuál fue su aportación a la Salud Laboral.
11. Concepto de enfermedad social. Cuáles son las enfermedades sociales actuales
y su relación con la salud laboral.
12. Qué es la deontología.
DISCIPLINAS BASICAS
Seguridad en el Trabajo.
1. Qué es la pirámide de Bird y qué importancia tiene en seguridad.
2. Identificar los teoremas de la causalidad de los accidentes.
3. Clasificación de las técnicas de seguridad. Cuáles son y cuando actúa cada una
de ellas.
4. Efectividad de las técnicas de seguridad: conclusiones.
Higiene Industrial.
1. Definición de Higiene Industrial. Detección, Evaluación y Control.
2. Esquema metodología de actuación.
3. Ramas de la Higiene Industrial. Qué hace cada una de ellas.
4. Criterios de selección de niveles admisibles.
5. Aplicación práctica de las medidas sobre el foco, medio y receptor.
Medicina del Trabajo
1. Concepto de Enfermedad Profesional. Enfoque preventivo frente al legislativo.
2. Cuadro de enfermedades profesionales: grupos de enfermedades incluidas.
Qué es la lista complementaria.
3. Qué es el sistema PANOTRASTSS.
4. Qué es el sistema CEPROSS
5. Cuáles son las causas de la infradeclaración de enfermedades profesionales.
6. Diferencia Medicina del Trabajo con Higiene Industrial
7. Diferenciar entre los tres periodos de la historia natural de la enfermedad.
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¡Descarga CONCEPTOS CLAVE y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity!

INTRODUCCIÓN A LA SALUD LABORAL

  1. Diferenciar entre el concepto o definición de salud en términos positivos y negativos.
  2. Relación del trabajo con el concepto de salud.
  3. Los determinantes de la salud: cuáles son y cuál es su importancia en la salud.
  4. Qué es la Salud Pública y cuáles son sus funciones.
  5. Cuáles son los objetivos de la Salud Laboral.
  6. Actividades de vigilancia y prevención: que son y su interacción.
  7. Definición de riesgo laboral.
  8. Qué se entiende por daños de origen laboral.
  9. Concepto de accidente de trabajo: diferencia entre el concepto legal y preventivo.
  10. Quién fue Ramazzini y cuál fue su aportación a la Salud Laboral.
  11. Concepto de enfermedad social. Cuáles son las enfermedades sociales actuales y su relación con la salud laboral.
  12. Qué es la deontología. DISCIPLINAS BASICAS Seguridad en el Trabajo.
  13. Qué es la pirámide de Bird y qué importancia tiene en seguridad.
  14. Identificar los teoremas de la causalidad de los accidentes.
  15. Clasificación de las técnicas de seguridad. Cuáles son y cuando actúa cada una de ellas.
  16. Efectividad de las técnicas de seguridad: conclusiones. Higiene Industrial.
  17. Definición de Higiene Industrial. Detección, Evaluación y Control.
  18. Esquema metodología de actuación.
  19. Ramas de la Higiene Industrial. Qué hace cada una de ellas.
  20. Criterios de selección de niveles admisibles.
  21. Aplicación práctica de las medidas sobre el foco, medio y receptor. Medicina del Trabajo
  22. Concepto de Enfermedad Profesional. Enfoque preventivo frente al legislativo.
  23. Cuadro de enfermedades profesionales: grupos de enfermedades incluidas. Qué es la lista complementaria.
  24. Qué es el sistema PANOTRASTSS.
  25. Qué es el sistema CEPROSS
  26. Cuáles son las causas de la infradeclaración de enfermedades profesionales.
  27. Diferencia Medicina del Trabajo con Higiene Industrial
  28. Diferenciar entre los tres periodos de la historia natural de la enfermedad.
  1. Saber cuáles son los tres niveles de prevención y ser capaz de identificarlos en un ejemplo práctico. Promoción de la Salud
  2. Concepto de Promoción de la Salud. ¿Cuál es su principal objetivo?
  3. Qué es la Carta de Otawa.
  4. Saber valorar la importancia del medio ambiente en la salud, así como las conductas de salud.
  5. Qué supone la Promoción de la Salud en el ámbito laboral.
  6. Qué es la educación para la salud y cuáles son los métodos que utiliza (diferencia entre directos e indirectos)- Vigilancia de la salud.
  7. Qué es la Vigilancia de la salud, que abarca.
  8. Qué es la Evaluación de Riesgos y cuándo debe realizarse. Procedimientos fiables.
  9. Vigilancia de la Salud individual y colectiva: diferencias y técnicas de cada una de ellas.
  10. Qué son los protocolos de vigilancia sanitaria específica.
  11. Características que deben cumplir los reconocimientos médico laborales según la LPRL. Epidemiología Laboral.
  12. Definición de Epidemiología. Aplicaciones.
  13. Diferenciar entre los distintos modelos causales.
  14. Cuáles son los criterios de causalidad.
  15. Diferenciar entre incidencia y prevalencia.
  16. Diferenciar entre los distintos tipos de estudios epidemiológicos: observación y analíticos.
  17. Diferencia entre un estudio de casos y controles y uno de cohortes. Medida del riesgo que se aplica en cada caso.
  18. Significado del Riesgo Relativo. SEGURIDAD EN EL TRABAJO Técnicas analíticas de seguridad. La Inspección de Seguridad.
  19. Objetivo. Tipo de técnica y cuando actúa.
  20. Secuencia de actuación.
  21. Qué es la check list. Requisitos.
  22. Parámetros que definen el riesgo de accidente: grado de peligrosidad.
  23. Tipos de Inspección de Seguridad. Técnicas analíticas. La Investigación de accidentes.
  24. Objetivo. Tipo de técnica y cuando actúa.
  25. Cuando debe llevarse a cabo la investigación de accidentes.
  1. Tensión de Seguridad. Umbral de corriente peligrosa.
  2. Factores de gravedad. Cuál es el trayecto más peligroso.
  3. Medidas preventivas. Formación específica de los trabajadores Plan de Autoprotección
  4. Qué es el Plan de Autoprotección. Qué es el Plan de Emergencia. Diferencia.
  5. Integración en la Empresa. Documento por escrito. CONTAMINANTES LABORALES Contaminantes Químicos.
  6. Características de la exposición a contaminantes en el medio laboral: microtoxicidad, politoxicidad, vías de absorción y eliminación.
  7. Factores que modifican la toxicidad de los contaminantes químicos.
  8. Identificar los diferentes efectos que pueden producir los contaminantes. Diferencia entre estocástico y no estocástico, sensibilizantes (alergia).
  9. Evaluación del riesgo: que factores hay que tener en cuenta para valorar la exposición a un contaminantes (exposición diaria: tiempo y concentración).
  10. Definición de VLA. Tipos. Objeciones.
  11. Concepto de Indice Biológico de Exposición. Qué es y que no es. Agentes Físicos. Ruido.
  12. Concepto de Ruido. Unidades de medida.
  13. Qué características del ruido son más perjudiciales para la salud.
  14. Repercusiones de ruido en la salud del trabajador: auditivos y no auditivos.
  15. Sordera profesional: características y requisitos.
  16. Medidas sobre el foco, el medio y el receptor.
  17. Instrumentos de medida: sonómetro y dosímetro.
  18. RD 286/2006: acciones a llevar a cabo según nivel de ruido detectado. Las Vibraciones
  19. Las vibraciones en el cuadro de enfermedades profesionales.
  20. Efectos de los diferentes tipos de vibración. Vibración corporal y segmental.
  21. Medidas generales de prevención. Ambiente térmico.
  22. Diferenciar entre confort térmico y estrés térmico.
  23. La ecuación del intercambio térmico entre el trabajador y medio ambiente: saber aplicarla a la prevención del estrés térmico.
  24. Medidas generales de prevención. Las radiaciones
  25. Diferenciar entre radiaciones ionizantes y no ionizantes. Corpusculares y electromagnéticas. Cuáles son más peligrosas.
  1. Diferenciar entre los efectos estocásticos y no estocásticos de las radiaciones ionizantes. Problemas de salud más importante que producen: daño en el ADN, cáncer, mutaciones.
  2. Diferencia entre contaminación e irradiación. (Radiaciones ionizantes)
  3. La triada de la radio protección: distancia, tiempo, blindaje.
  4. Radiaciones no ionizantes: tipos y principales efectos de cada una de ellas. Medidas generales de prevención. Riesgo biológico
  5. Qué entendemos por Riesgo Biológico. Efectos: infección, toxicidad y alergia.
  6. Qué es una zoonosis.
  7. Grupos de riesgo (cuadro).

ERGONOMÍA Y CARGA DE TRABAJO Ergonomía.

  1. Concepto y papel en la prevención: mejorar la seguridad, bienestar, evitar fatiga, mejorar la productividad y satisfacción laboral.
  2. Ramas de la Ergonomía. Carga Física de Trabajo.
  3. Qué entendemos por carga física de trabajo.
  4. Elementos que componen la carga física: a. Trabajo estático-dinámico: cual es más perjudicial. Problemas de salud asociados. b. Esfuerzos físicos: Que es la capacidad física de trabajo. Necesidad de diseñar el trabajo teniendo en cuenta este factor. c. Postura de trabajo: alternar las posturas de trabajo. d. Movimientos repetitivos: porque se producen los traumatismos por estos movimientos. Alta incidencia de los mismos en la actualidad. e. Manejo de Cargas: ¿es suficiente fijar un límite de la carga a levantar? Carga Mental
  5. Qué es el estrés. Repercusiones en la salud del trabajador.
  6. No está reconocido como enfermedad profesional.

EN GENERAL :  Saber si existe normativa o no sobre un tema concreto,  Saber las patologías que están reconocidas como enfermedad profesional y las que no lo están.