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Condicionamiento Clásico y Operante: Un Análisis de los Principios del Aprendizaje, Monografías, Ensayos de Psicología Cognitiva

Definición del condicionamiento operante Define las variables del paradigma del condicionamiento operante Clarifica las diferencias entre este y el condicionamiento clásico Define el concepto de relación de contingencia Define los conceptos de reforzamiento, castigo y estímulo discriminativo

Tipo: Monografías, Ensayos

2020/2021

Subido el 10/09/2021

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Condicionamiento clásico
Forma de condicionamiento en la cual ocurre una respuesta deseada y se refuerza de
manera subsecuente para aumentar la probabilidad de que se presente con mayor
frecuencia; también se llama condicionamiento instrumental.
El paradigma del condicionamiento clásico
Thorndike y Pavlov trazaron el horizonte del aprendizaje como referido al sistema
nervioso y consideraban la conducta como manifestación del funcionamiento neurológico.
Skinner no negaba que este acompaña al comportamiento, pero creía que se podría
entender una psicología de la conducta en sus propios términos y sin referencia a los
acontecimientos neurológicos. La conducta es asunto de la totalidad del organismo, no de
sus partes.
Por su parte, Edward Thorndike introdujo la ley del efecto, el antecedente más claro del
condicionamiento operante. La ley del efecto plantea que si una conducta tiene
consecuencias positivas para quien la realiza será más probable que se repita, mientras
que si tiene consecuencias negativas esta probabilidad disminuirá. En el contexto de la
obra de Thorndike el condicionamiento operante es denominado “instrumental”.
Skinner también objetaba la posición de Hull de que las necesidades despiertan impulsos,
que son la fuente de energía de la conducta. Skinner descartaba que los impulsos
internos y otras variables interventoras fueran la causa de la conducta. Pensaba que la
búsqueda de esas variables menospreciaba la importancia de las variables causales del
medio inmediato y del historial ambiental del organismo, que están a la disposición del
análisis científico.
Esta forma de comportamiento, que Skinner llama de tipo R para subrayar el aspecto de
respuesta, es operante en el sentido de que opera en el medio para producir un efecto.
La palabra “estímulo” se utiliza para designar eventos que provocan una respuesta por
parte de una persona o animal. Dentro del paradigma operante, el estímulo
discriminativo es aquel cuya presencia indica al sujeto de aprendizaje que si lleva a cabo
una determinada conducta ésta tendrá como consecuencia la aparición de un reforzador o
de un castigo.
EI refuerzo es el proceso responsable del fortalecimiento de las respuestas, el que
incrementa su tasa o hace que sea más probable que ocurran. EI reforzador (o estimulo
reforzante) es el estímulo o acontecimiento que sigue a la respuesta y la fortalece.
El termino reforzamiento se le designa a las consecuencias de las conductas cuando
hacen más probable que se vuelva a dar. Hay dos formas de refuerzo: un refuerzo
positivo aumenta la probabilidad de que la respuesta apropiada se presente al ofrecer
algo agradable al individuo; un refuerzo negativo, por otra parte, aumenta la probabilidad
de que la respuesta apropiada se presente al desaparecer algo desagradable tan pronto
como ocurre la respuesta deseada.
El modelo de condicionamiento operante básico es la contingencia de tres términos:
SD R SR
Un estímulo discriminativo (SD) brinda la ocasión para una respuesta (R) seguida de un
estimulo reforzador (SR), que es cualquier estimulo (acontecimiento, consecuencia) que
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Condicionamiento clásico

Forma de condicionamiento en la cual ocurre una respuesta deseada y se refuerza de manera subsecuente para aumentar la probabilidad de que se presente con mayor frecuencia; también se llama condicionamiento instrumental.

El paradigma del condicionamiento clásico

Thorndike y Pavlov trazaron el horizonte del aprendizaje como referido al sistema nervioso y consideraban la conducta como manifestación del funcionamiento neurológico. Skinner no negaba que este acompaña al comportamiento, pero creía que se podría entender una psicología de la conducta en sus propios términos y sin referencia a los acontecimientos neurológicos. La conducta es asunto de la totalidad del organismo, no de sus partes. Por su parte, Edward Thorndike introdujo la ley del efecto, el antecedente más claro del condicionamiento operante. La ley del efecto plantea que si una conducta tiene consecuencias positivas para quien la realiza será más probable que se repita, mientras que si tiene consecuencias negativas esta probabilidad disminuirá. En el contexto de la obra de Thorndike el condicionamiento operante es denominado “instrumental”. Skinner también objetaba la posición de Hull de que las necesidades despiertan impulsos, que son la fuente de energía de la conducta. Skinner descartaba que los impulsos internos y otras variables interventoras fueran la causa de la conducta. Pensaba que la búsqueda de esas variables menospreciaba la importancia de las variables causales del medio inmediato y del historial ambiental del organismo, que están a la disposición del análisis científico. Esta forma de comportamiento, que Skinner llama de tipo R para subrayar el aspecto de respuesta, es operante en el sentido de que opera en el medio para producir un efecto. La palabra “estímulo” se utiliza para designar eventos que provocan una respuesta por parte de una persona o animal. Dentro del paradigma operante, el estímulo discriminativo es aquel cuya presencia indica al sujeto de aprendizaje que si lleva a cabo una determinada conducta ésta tendrá como consecuencia la aparición de un reforzador o de un castigo. EI refuerzo es el proceso responsable del fortalecimiento de las respuestas, el que incrementa su tasa o hace que sea más probable que ocurran. EI reforzador (o estimulo reforzante) es el estímulo o acontecimiento que sigue a la respuesta y la fortalece. El termino reforzamiento se le designa a las consecuencias de las conductas cuando hacen más probable que se vuelva a dar. Hay dos formas de refuerzo: un refuerzo positivo aumenta la probabilidad de que la respuesta apropiada se presente al ofrecer algo agradable al individuo; un refuerzo negativo , por otra parte, aumenta la probabilidad de que la respuesta apropiada se presente al desaparecer algo desagradable tan pronto como ocurre la respuesta deseada. El modelo de condicionamiento operante básico es la contingencia de tres términos: SD^ → R → SR Un estímulo discriminativo (SD) brinda la ocasión para una respuesta (R) seguida de un estimulo reforzador (SR), que es cualquier estimulo (acontecimiento, consecuencia) que

aumenta la probabilidad de que la respuesta se produzca en el futuro, cuando se presente el estímulo discriminativo. Contingencia hace referencia a la relación de dependencia entre una conducta y los estímulos que la preceden y/o la siguen. El reforzador debe ser contingente a la conducta, no antecederla En el condicionamiento operante si la respuesta conduce a la aparición del reforzador hablamos de contingencia positiva (reforzamiento (+), castigo (+)). Mientras que, si sirve para eliminarlo, hablamos de contingencia negativa (reforzamiento (-), castigo (-) La extinción consiste en la mengua de la fuerza de la respuesta merced a la falta de refuerzo, es decir, eliminar la conducta al hacer desaparecer los refuerzos. Se denomina reforzadores primarios a estímulos como el alimento, el agua y el abrigo porque son necesarios para la supervivencia. Los reforzadores secundarios son estímulos que quedan condicionados por asociación con los reforzadores primarios. El tazón favorito de un niño se convierte en reforzador secundario gracias a su vinculación con la leche (el reforzador primario). EI reforzador secundario que se aparea con más de uno primario es un reforzador generalizado. Así, la gente trabaja largas horas para ganar el salario (un reforzador generalizado) que destinan a la alimentación, el alquiler y otros bienes. El castigo , otra forma de cambiar la conducta, es una consecuencia desagradable de una respuesta equivocada. Consiste en el retiro de un reforzador positivo, o bien en la presentación de uno negativo contingente a la respuesta. EI castigo suprime la respuesta, pero no la elimina y, si la amenaza de castigo desaparece, la conducta sancionada puede volver.

Aplicaciones en terapia actual

Los clínicos que utilizan el condicionamiento operante para tratar el dolor se centran en las conductas del dolor (por ejemplo, quejarse de alguna dolencia) y las condiciones que refuerzan o debilitan estas conductas. También se puede utilizar para facilitar el proceso educativo a través de la aplicación y desarrollo de motivaciones específicas. La economía de fichas es otra forma de utilización de los refuerzos en el campo de la educación. La enseñanza programada y las máquinas de enseñar, que consiste esencialmente en una técnica o recurso didáctico que descompone la materia a enseñar en sus elementos constitutivos e invitar al alumno a aprender cada uno de ellos antes de pasar al siguiente. Al igual el moldeamiento de la conducta que es cambio gradual de una conducta a la conducta objetivo, la que se desea alcanzar. Para llevarlo a cabo se comienza por una respuesta parecida para que el paciente la modifique paulatinamente. Uno de los usos más comunes de esta técnica es en aquellas personas con diversidad funcional cognitiva y que no pueden comunicarse de forma verbal. También se emplea para superar o gestionar episodios traumáticos o fobias, mediante el refuerzo y el castigo ante las diferentes conductas.

Bibliografía

Sarason, I. G., & Sarason, B. R. (1993). Psicopatología: psicología anormal: el problema de la conducta inadaptada. Pearson Educación.

Domjam, M. (2007). Principios de aprendizaje y conducta. Editorial Paraninfo.

Labrador, F. J., & López, A. B. (2014). Técnicas de modificación de conducta.

Pirámide.