TEMA 3: LA IGUALDAD.
1. CONFIGURACIÓN DE LA IGUALDAD COMO PRINCIPIO, VALOR Y Dº SUBJETIVO.
La teoría constitucional de los DDFF esta vinculada a su reconocimiento positivo, primero en
las declaraciones y después en las constituciones, como formula para da aquellos Dºs una
funcionalidad política concreta en el Estado de Dº.
La positivación de los DDFF exige la formulación de unos principios y valores que son los que
dan sentido y significado a aquellos Dºs.
El principio de igualdad entiende que la dignidad es igual para todos los seres humanos.
La igualdad es un valor superior de ordenamiento jurídico, y un principio que debe informar
de la actuación de todos los poderes públicos (legislativo, ejecutivo y judicial).
El art 14 CE consagra el principio de igualdad (los españoles somos iguales ante la ley), y la
prohibición de no discriminación. En este articulo se recoge la igualdad como Dº subjetivo
concreto. También establece tanto una norma de Dº objetivo como un Dº subjetivo, pero
relacional, es decir, el principio de igualdad ante la ley solo tiene sentido respecto de
relaciones jurídicas concretas, porque solo así podrá haber un término de comparación que
permite determinar si hay o no un trato desigual.
2. IGUALDAD ANTE LA LEY, EN LA LEY Y EN SU APLICACIÓN.
Igualdad ante la ley: igualdad de todos los ciudadanos en relación con los Dºs y
deberes previstos por el ordenamiento jurídico.
Igualdad en la ley : complementa a la igualdad nate la ley.
En la CE ambos coexisten y se complementan.
Igualdad en la aplicación de la ley : sería inútil que la norma no sea discriminatoria si
después no se aplica de forma uniforme.
El elemento más problemático es la aplicación uniforme del Dº por parte de los jueces y
tribunales:
oSistema anglosajón (common law) : aplica el principio de igualdad sobre la base
de la sujeción de los jueces al precedente. Este sistema se ha decantado por el
principio de igualdad.
oSistema continental europeo (civil law) : defiende que los jueces no están sujetos
al precedente, sino que solo están sujetos a la CE y a la ley. Sin embargo, ningún
juez esta obligado a seguir ni sus propias decisiones anteriores ni la
jurisprudencia de los órganos jurisdiccionales superiores. Este sistema se ha
decantado por la independencia judicial.
3. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN. CRITERIOS DE RAZONABILIDAD Y
PROPORCIONALIDAD.
El principio de igualdad (art 14 CE) prohíbe las desigualdades injustificadas, por no venir
fundadas en criterios objetivos y razonables.
El TC ha declarado la ilegitimidad constitucional de los tratamientos diferenciados fundados
en motivos de discriminación.
Igualdad como principio de acción.
oIgualdad numérica: supone dar los mismo Bº/cargas a todos los miembros del
grupo (trato partidario).
oIgualdad proporcional: implica dar el mismo trato a quienes se encuentran en la
misma situación, y distinto a quienes están en una situación distinta (trato igual).
Igualdad desde el punto de vista de los destinatarios.
oIgualdad como punto de partida (estática/formal).
oIgualdad como finalidad a alcanzar (dinámica/real).
4. ACCIÓN POSITIVA, DISCRIMINACIÓN POSITIVA, Y DISCRIMINACIÓN INDIRECTA.
