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INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD – GRADO EN ADE
Facultad de Ciencias E conómica, Empresariales y Turismo
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Pl. de la Victoria, 2
28802 Alcalá de Henares (Madrid)
Teléfonos: 91 885 42 93
UNIVERSIDAD DE ALCALÁ, PATRIMONIO DE LA HUMANIDAD
Supuesto Gastos de personal.
1. La empresa abona a distintos empleados 250.000 € en concepto de anticipo.
2. La empresa paga la nómina que asciende a 900.000 € y recupera el anticipo concedido.
3. Se paga la nómina del personal. Valor de la misma 200.000 €, sin incluir la cuota de la
empresa de la Seguridad Social que asciende a 40.000 € Seguridad social a cargo de los
empleados, 20.000 € Las cuotas de la Seguridad Social serán pagadas próximamente.
4. Se paga la nómina de mes actual y posteriormente se abonarán las cuotas de la Seguridad
Social y los impuestos retenidos. Valor neto de la nómina, 300.000 €, Seguridad social ; cuota
de la empresa, 60.000 €, y cuota de empleados, 20.000 € Impuestos sobre la renta de la
personas físicas retenidos, 30.000 €
5. Se pagan dietas a directivos de la sociedad 10.000 €
6. Al final del ejercicio económico adeuda la empresa por salarios devengados y no
contabilizados 400.000 €
7. Ha satisfecho por gastos de transporte del personal a la fábrica 130.000 €
8. La firma paga la nómina del mes y otros gastos e ingresará más adelante las cuotas de la
Seguridad Social y los impuestos retenidos:
n Valor neto de la nómina, 400.000 €
n Seguridad Social, cuota de la empresa, 80.000 €, y cuota de empleados, 30.000 €
n I.R.P.F. retenidos, 40.000 €
n Por ayuda al economato abona 50.000 €
n Paga en concepto de despidos 500.000 €
n Recupera un anticipo por 20.000 €
9. La sociedad ha entregado una subvención a los comedores de empleados por valor de 100.000
€ mediante cheque bancario.
10. Se abona a la Hacienda Pública por transferencia bancaria 20.000 € por impuestos retenidos a
los empleados y 40.000 € a la Seguridad Social.
11. La firma paga la nómina del mes, cuyo valor neto es de 600.000 €, siendo las cuotas de la
Seguridad Social de la empresa y de los empleados 120.000 y 60.000 €, respectivamente. El
I.R.P.F. retenido se eleva a 70.000 € Descuenta a los empleados 50.000 € por el servicio de
comedores y recupera un anticipo por 10.000 €
12. La empresa concede a varios empleados préstamos para adquisición de viviendas por
900.000 €, con vencimiento a 7 años, y por 500.000 €, con vencimiento a 6 meses, pagando su
importe mediante transferencia bancaria.
13. La sociedad realiza las siguientes operaciones:
n Paga la nómina del mes, valor neto 500.000 €
n Las cuotas a la seguridad social han sido: aportación patronal y de los trabajadores
100.000 y 50.000 €, respectivamente.
n Impuesto sobre la renta retenido, 60.000 €
n Descuenta al personal 30.000 € por los servicios de comedores y transportes.
n Recupera un anticipo de 10.000 €
n Reduce préstamos concedidos a empleados en la forma siguiente : créditos a largo
plazo, 20.000 € y créditos a corto plazo, 30.000 €