Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


contextos II, Apuntes de Psicología

Asignatura: Evaluacion en Contextos II, Profesor: Eloisa Diez Lopez, Carrera: Psicología, Universidad: UCM

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 18/01/2017

tianirac56
tianirac56 🇪🇸

3.7

(29)

19 documentos

1 / 27

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DEL
TRABAJO?
saber
DISCIPLINA ACADÉMICA
TEORÍAS
MODELOS
MÉTODOS
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12
pf13
pf14
pf15
pf16
pf17
pf18
pf19
pf1a
pf1b

Vista previa parcial del texto

¡Descarga contextos II y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DEL

TRABAJO?

saber

DISCIPLINA ACADÉMICA

TEORÍAS

MODELOS

MÉTODOS

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS

Saber Hacer

PROFESIÓN

Demandas y Necesidades Profesionales

Definiciones de Psicología del Trabajo

GUION (1965)

La Psicología Industrial/Organizacional esel estudio científico de la relación entre elhombre y el mundo del trabajo: el estudiodel ajuste de la gente a los lugares a losque van, a la gente que se encuentra, ylas cosas que hace en le proceso dehacerse un sitio

Definiciones de Psicología del Trabajo

BLUM Y NAYLOR (1968)

La aplicación o extensión de los hechos yprincipios psicológicos a los problemasque conciernen a los seres humanos queoperan dentro del contexto de losnegocios y la industria

Definiciones de Psicología del Trabajo

QUIJANO (1993)

La Psicología del trabajo y de lasorganizaciones es una cienciapredominantemente aplicada que estudiael comportamiento humano en el entornode las organizaciones

¿DÓNDE TRABAJA EL

PSICÓLOGO DEL TRABAJO?

Empresas

Organismos Públicos

Consultoras de Organización

ETTs

Consultor/Asesor Privado

Mutuas Patronales de Accidentes

Centros Académicos y de Investigación

Sindicatos y Organizaciones Empresariales

Hospitales y Prisiones

ONGs

Psicología del Personal

Elaborar perfiles

Evaluar candidatos

Evaluar rendimiento

Evaluar potencial

Entrenar y formar

Psicología Ergonómica

Aspectos perceptivos

Aspectos ambientales

Carga mental y carga física

Diseño Universal

Comportamiento Organizacional

Comportamientos y rol

Grupos formales e informales

Comunicación

Motivación

Satisfacción

Estudios de clima Laboral

Orientación Profesional

Carrera profesional

Inicio

Desempleados

Jubilados

Discapacitados

Inserción laboral

Salud Laboral

Estrés

Accidentabilidad

Alcoholismo

Drogodepencias

Factores Psicosociales

Marketing y Publicidad

Publicidad

Ventas

Estudios de Mercado

Consumo

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

1900-1916: Primeros años

Precursor: Bryan (1904) psicología

básica. Habilidades de telegrafistas

Término psicología industrial en vez de

individual: error tipográfico

Padres fundadores de la

Industrial

  1. Walter Dill Scott (psicólogo)Aplicación de la

ψ

a la publicidad

Métodos de persuasión e influencia en la

empresa

1903: “la teoría de la publicidad1908: “la psicología de la publicidad”